新鮮人看過來！畢業找工作 政府每月幫你加薪5千元

小安是今年大學畢業生，早在3月就開始到處投履歷找工作，但是都不順利，大家也都說今年因為疫情影響，工作不好找，還好後來在學姐幫忙下，她找到某知名賣場行銷企畫的工作，7月就要上班了。

雖然初期薪資只有2.9萬元，但聽說政府有鼓勵企業僱用應屆畢業生的方案，她稍微了解一下，如果她先去上班，只要工作滿三個月，也就是到9月底仍在這間賣場工作，就可以領到2萬元獎勵金；如果繼續工作到12月底，還可再多領1萬元，等於六個月期間，每個月薪資「加薪」5千元，也就是每月薪資變3.4萬元，這讓原本還對這個工作不是很滿意的小安，決定先求有再求好。

小安的同學琪琪，因為家裡奶奶臥病多年，讓她對擔任照顧服務員完全不排斥，學校輔導室老師告訴琪琪，政府對願意投入長照，擔任照顧服務員的新鮮人，除了跟小安一樣，穩定就業滿六個月，可領3萬元外，擔任照顧服務員，前半年每月給5千元獎勵金，第七個月起每月多領6千元，等於前半年每月至少「加薪」1萬元，後半年到一年，每月多領1.1萬元。

受到新冠肺炎疫情衝擊，今年就業市場面臨嚴重衝擊，隨著畢業生踏出校門找工作，勞動部協助新鮮人就業方案，即日起陸續上路。其中只要29歲以下應屆畢業生，年底前在同一家公司穩定就業滿三個月，發2萬元獎勵金，就業滿半年再加發1萬元，最多3萬元，下周一（15日）上路，也就是新鮮人至少要在今年9月30日前就業，就有機會領到獎勵金。（延伸閱讀：3萬元應屆畢業生就業獎勵 勞動部：最快15日啟動）

面對數十萬畢業生將投入就業市場，勞動部為了安應屆畢業生的心，上個月緊急端出六項鼓勵青年就業措施，其中多項都是針對29歲以下的應屆畢業生。隨著時序進入6月，畢業生踏出校門，勞動部陸續啟動相關就業協助方案。

勞動部表示，為鼓勵新鮮人定就業新推出「青年就業獎勵計畫」。只要是29歲以下應屆畢業生，不論高中職或大學、研究所學歷，同一家公司穩定就業滿三個月，發2萬元獎勵金，就業滿半年再加發1萬元，亦即新鮮人若能六個月穩定就業，最多可加領3萬元，像小安這樣，等於每個月加薪5千元。

此外，由於不少產業屬於長期缺工產業，勞動部原本針對特定對象（如長期失業、單親家庭、家庭主要負擔家計者等），若投入特定產業就發給獎勵金，但這次放寬擴及29歲以下應屆畢業生，鼓勵新鮮人投入缺工產業。

若是新鮮人願意投入特定製造業（辛苦、骯髒、危險產業，例如鑄造業)）、營造業或是照顧服務員，前半年每月發5,000元、7-12個月每月發6,000元、13-18個月每月發給7,000元，最長發18個月，獎勵10萬8千元。此項方案已經啟動，符合條件就可申請獎勵金。（延伸閱讀：應屆畢業生從事3K製造業、照服業 最高可領10.8萬元獎金）

勞動部表示，上述兩項計畫並不互斥，因此若是新鮮人同時投入特定產業，且穩定就業滿六個月，合計可申請到13萬8千元獎勵。如果琪琪持續擔任照顧服務員一年半，就可在薪水之外，多領13.8萬元，幾乎每月都額外加薪1萬元。

另一種是，如果企業主對馬上聘僱畢業生，擔心專業技能不足，也有「青年就業旗艦計畫企業」，由企業「先僱後訓」29歲以下的青年，雇主薪資未滿2萬8千元者，訓練新人期間政府每月補助1萬2千元給僱主，最長3個月；雇主給薪2萬8千元-3萬元者，政府補助1萬2千元，最長6個月；雇主給薪3萬元以上，政府可補助9個月。此項方案預計下旬上路。

除了發給就業獎勵金外，今年雖受疫情影響，勞動力發展署暫時取消實體就業博覽會，目前正與各專院校合作，同步舉辦北、中、南三場線上就業博覽會，廠商釋出3萬多個職缺，協助畢業生線上找工作。另外，正規劃針對台商回流、根留台灣等三大方案的線上就博會，預計7月上線，未來還有三場實體博覽會，一波接一波，連同轉職者都有機會找到好工作。

勞動力發展署表示，針對應屆畢業生的北、中、南就博會，北部是進行到19日為止，中部與南部都是到24日止，三場總計有3萬個以上職缺。例如勞動力發展署北基宜花金馬分署就與轄區16所大專校院聯合舉辦「北基宜花地區大專校院聯合線上就業博覽會」共有500多家企業，釋出1萬多個工作機會，目前正熱烈進行中。

第二階段登場的是，因應投資台灣三大方案的廠商需求，規劃大型線上徵才活動，預計7月推出，三大方案分別是「歡迎臺商回台投資行動方案」、「根留臺灣企業加速投資行動方案」、「中小企業加速投資行動方案」，上述三大方案廠商將針對用人需求釋出職缺，提供更多工作機會，此項就博會不會限新鮮人，有意轉換跑道者都可把握機會。

發展署表示，除了上述就博會，發展署五大分署也會在8、9月各舉辦一場線上就博會，持續提供職缺給求職者。待疫情過後，則有三場實體就業博覽會登場，一波接一波活絡就業市場。

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