新冠肺炎疫情爆發以來，歐洲在2020年三月迎來第一波疫情，邊境封鎖，宵禁封城，所有經濟活動瞬間斷了鏈，景氣瞬間結凍，德國身為歐洲就業市場的模範生也逃不過這次景氣的下滑，從2020年9月的德國就業報告中，看到慘澹就業市場是如何的改變，接踵而來的問題是：我們看到盡頭了嗎？
失業率從低點飆升，就業機會大減
從失業率的走勢可以看到，在今年疫情爆發之前，德國的失業率降到了近年來的新低，大約落在5％，疫情爆發後失業率瞬間攀升了1.5%，2020年9月的失業率落在6.3%，是近6年以來的新高，2020年4月到9月這段期間，領取失業救濟金的人數比去年同期攀升了25萬人。就業市場去年仍有80萬個職缺，今年9月驟降了25%剩下59萬個職缺，整體就業環境算是相當艱困
領取短工時補助的人約為金融海嘯時期的5倍以上
自從四月開始，德國為了減少失業衝擊還有避免企業倒閉等等，推行了短工時的補貼，公司進入短工時通常表示盈利展望不佳，在不裁員的狀況下縮減工時（類似無薪假）的方式，由政府直接補貼員工薪水，一起撐過景氣低谷
短工時介紹：因應肺炎衝擊後的經濟危機，德國金融海嘯後再推短工時制
申請短工時的人數成為就業市場的景氣指標，人數越多就表示短期的景氣展望越差，在2008-2010年之間，金融海嘯衝擊最嚴重的當下，德國領有短工時補貼的就業人口約有140萬左右，2020年4月在第一波疫情高峰時，德國“被核准”短工時補貼的就業人口有將近800萬人，後來實際有領補貼的就業人口有590萬人，逼近當年金融海嘯的4倍之多，不過到了7月份，領短工時補貼的人口降到了420萬，9月份新增申請的人口也降到8萬人左右，意味著就業狀況不再如此惡化
就產業別來說，傳統產業像是金屬工業，機械工程，汽車產業算是請領短工時的重災區，餐飲旅遊業當然也榜上有名，上次金融海嘯的苦主金融，保險行業，幾乎沒有短工時的狀態，算是疫情衝擊相對小的產業
即使短工時請領的企業跟員工數都開始下滑，不過幾個月前德國政府已經決議把短工時的補貼延長到2021年年底，意味著德國政府預期景氣衝擊至少會持續到2021年底
景氣從谷底回升了嗎？
2020年的第二季受到疫情跟封城影響，德國GDP呈現負成長，比起去年同期大幅下滑了10%，是2013年以來首度出現連續兩季的負成長，經濟研究機構IFO把2020年列入景氣衰退，幾乎各項景氣指標都在4-6月間落底，但在解封以後，8-9月可以從各項企業信心指標中，嗅到一絲絲復甦的契機，對於景氣展望的信心指數從4月的低點70.0回升到97.7，這項指標創下近三年來的新高，可以說企業界已經開始期待下次復甦的開始，期待就業市場在未來兩年也能慢慢回溫吧!
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