最近因為職務調動，實在抽不出時間，上來跟大家分享近況，先跟大家說個抱歉。
最近因為新冠肺炎及產業景氣的影響，即便公司在業界規模頗大，還是有所影響。
雖不傷及根本，但對照前幾年的高峰期，確實也著實慘淡。近期，對於職涯的部分，也是繃緊神經，想要把主動權拿回來！
其實，對於公司指派任務，彬先生基本上都是予以尊重，畢竟必須以公司考量為重，一般而言，都是哪邊有事往哪去。
但，最近短短的兩個月內，說變動有多快、就變動有多快。(原諒我無法多加贅述)
彬先生就必須面對，剛從中越派駐兩年返台，就必須再外派。
有兩個選項，一個是疫情嚴重的美國、另一個則是還在鎖國的越南。
而這次，就真的非攜家帶眷不可了！夫妻，是不能再分開了！！
旁人看來，都是極好的選擇。
但彬先生並不覺得如此，
老實講，扣除掉通膨及名目薪資調整，台灣過去20年薪資並未有實際提升。
彬先生只是把原本該在台灣賺的錢，被迫要在國外賺而已。
也因為產業發展並未全面及一致性，至少重工輕商狀況很明顯。
造成許多台灣商科人若想追求較高的薪資及較好的發展機會，勢必需要另走他鄉。
說好聽是因應全球化、與國際人才比拚，可以快速進步；說難聽是.....
似乎目前的狀況近期內不會有所改變！
你/妳能以「變」應萬變嗎？
