彬先生曾在有效的管理手段一文中提到，自己是母公司派來越南分公司的小主管，最近因為快期滿歸建，也實在是沒有留下來的意願。於是乎，這邊的大主管要求彬先生提供些口袋名單，看有沒有同期的同事願意來越南發展。
老實說，彬先生自己派駐的這段期間，自己的一些體會，古有云：「己所不欲，勿施於人。」自己都不想留在這，憑什麼說服別人留下來，所以只能說盡力幫忙。
還是覺得台灣這點蠻病態的，總是用負面表列說道：唉...員工你要乖乖的，比起很多其他台灣人，你已經很幸福了！
有些人，工作及生活都沒有呢！？還談什麼平衡！
人家員工累到連抱怨的時間都沒有！你看你多好，無病呻吟！彬先生自認為已經有點奴性，但聽到上述這些表述，還是覺得邏輯不通。
為什麼公司不能夠善待員工，就像善待自己的家人一樣，踏踏實實地明白如果對員工好一倍，好的員工的確是會真心付出十倍以上，不是嗎？
還是不得不談到「工作及生活」的平衡：
- 的確，以彬先生集團的工作待遇，在該領域的外派價格的確是數一數二，這不可否認。但是，製造業大多數的工廠，都是在荒郊野外。特別是本集團的所在地又是偏中之偏，實在是完全犧牲掉生活這個部分。有人講，要錢不要生活，但是應該也不是這麼極端才是。
- 在這邊，雖然工廠包三餐、獨立衛浴的套房宿舍，還有人專門洗衣服，體育場(
砂石飛揚、雜草叢生)及健身房(老舊&土炮越製品)一應俱全。但是，凡是就是有個但是，其餘的休閒活動完全沒有。最近的三線城市，車程約莫1.5小時，也不是說跑就能跑的地方，能去的景點也有限。彬先生自認為很宅，但是還是擋不了假日那種無力感的來襲，除了唸書、健身跑步，並無他解。 - 在台北，彬先生已經很習慣了下班找彬太太看個電影、吃個小吃、約個小會，真心覺得這樣很幸福。工作再怎麼累，回到自己的避風港，看到自己心愛的人，都可以忘卻一切，不再覺得辛苦。週休二日，也可以完全地把日常工作跟家庭完美切割。在這，什麼都沒有！只有工作！！雖然不是特別辛苦，但就是一直只有工作！！！似乎與台灣的家人、朋友斷了聯繫XD。
- 奉勸各位讀者，不要總是看到了外派的光鮮亮麗，公司其實比你還會算，它給你/妳的，往往比你/妳自己失去的還多，以上僅以過來人的身份分享。還是希望大家都能夠工作順利、一切平安。
- 但彬先生還是卡在台灣低薪但工作生活平衡跟外派薪高但無生活的泥淖中XDD，可能必須要好好思考一下！不然中年可就麻煩囉！
