之前應該有跟大家提過，彬先生是台灣跨國公司派駐在越南的打工仔，職位跟薪水在外人看來是光鮮亮麗，但其中的苦楚只有自己清楚。但別戰我，每個行業都有自己辛苦的地方，我們應該尊重每個行業；高薪有高工時的壓力，低薪有可以選擇的家庭生活，我們應該尊重每個人不同選擇(政治正確)。
盤點一下自己的條件，過了35、單薪、有小家庭、善於盤點條件&整合資訊很快、很敢跳出舒適圈、有大型集團多年管理經驗，一切看似往好的發展，但就是說有不完的不穩定性XDDD。
但最重要的是，雖然離財富自由遠遠不夠，但有退路的情況下，還是足夠我在目前公司，有底氣可以去據以力爭，目前也勉強能夠體現自己一直都還保有的原則底線，沒有成了社畜、沒了自己。(媽的，今天才跟主管大吵一架，不敢負責任的主管，實在不用找理由刁難員工，你只要說自己不想扛責任，大家省點時間。)會不會做事、能不能打仗，其實有點管理經驗的應該都看得出來，所以很多事都應該回到原點，事實條件是怎樣、我們就只能怎樣。所以即使據以力爭時的態度很強硬，對方不認同也不行，因為事實就是事實。目前也將重大異常處理地妥妥貼貼，也靠著這樣，公司內外口碑都不錯，獵人頭也有來找、集團內子公司也有來找，也就這樣發展，邊走邊看。目前沒有比本業CP值更高的了，我必須說實話。
老實講，離開台灣、出來越南工作之後，才知道亞洲工作是真的有夠內捲(原諒我用大陸用語)，用相當低的薪水，在無限的軍備競賽後，可以請到相當優質的人才，特別是台灣。反觀在越南發展的外商，肯來越南的外商本國人，薪水都是高到哭阿！特別是日韓都是、更不用說歐美國家。
先別跟我提，因為彬先生能力不足導致拿不到工作機會、導致拿不到高薪，先別戰這個。如果要戰，我就是爛！先講先贏，我就是爛！可以停止。
我不是那麼眼高手低的人，我也是知道自己能力的極限，所以能力多少就拿多少。但已經薪水是行政院主計總處的前10%了！應該有立場出來嘴個兩句，或者用這樣的文章出來騙騙流量，可以吧XDDDDD。就是一直沒辦法安居樂業，所以才會一直想辦法增加業外收入，讓自己穩定一點，這樣的理由夠充足吧XDDD。
但事實就是，人家有國家隊的支援，有政府補助海外人員、跟越南能以國對國的角色，互相談好條件去發展雙邊貿易跟經濟業務。導致差不多條件的工廠、一樣是跨國大公司，人家的薪水就是高台灣人好幾倍，更不用提歐美母公司派來根本是爽缺。人家公司手骨也夠粗，一次性投資就是10億美金起跳，我們根本比不上。我知道這也是台灣目前的困境，這我不能要求太多。但，至少要讓人民看到，未來有機會經過掙扎後，國家有向上的機會跟希望。
而基於比較及眼紅的心態(怎樣，我就是見不得人家好XDDDDD)，對於本業而言，我屬於那種會約束自己的人，會強迫自己跟他人進步並達成目標。仔細想想，應該停止這些錯誤觀念，因為公司的好、你的好，並不代表他/她覺得好。
那多出來的時間怎麼辦呢？彬先生也不想白白浪費。
就是拿來發展自己個人公司比較實際，把自己經營好，比較重要、也比較有機會回饋到自己身上，最終就是賺自己想賺的錢啦！
所以，也才導致彬先生透過很多方式，想要發展自己的副業，看哪個商業模型會比較穩定，包含供應鏈管理顧問、部落客、代買仔等等角色。老實講，現在越基於自己興趣並去拓展屬於自己能夠掌握的角色發展，好像是個正循環，也有機會越做越好。希望發展副業是值得的啦！希望啦！
也希望正在追求自己理想目標的你/妳，不要在意別人的眼光啦！
他/她不會為你/妳的人生負責，你/妳把自己顧好比較重要。
