［職場案例小教室］暫停公告
大約自今年七月起［職場案例小教室］就沒怎麼更新了，目前經營方式多用一個個案例做介紹，不過似乎成效不彰，少部分文章閱讀率高，大部分普通，且常見案例也分享了不少。
之後會再調整經營方式，十月初會再復起更新。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
3 月我關閉了投資專欄不再接受新訂閱，然後預計 2024 年底落日退費，時至今日持續有網友反映希望能訂閱，最近一篇文章有 17 人點擊付費牆，然後有位網友說想看舊文章因為對工作有幫助。於是，我重新開啟了投資訂閱專欄，是半年 450 元的單次訂閱方案，但一樣年底就會落日。如果你有興趣，歡迎訂閱
2018~2022年，清涼音文化幫我開設"河西羊的健聲房"公開班達卅期，到了2022年尤其疫情的推波助瀾，線上課程成為顯學，多數也適應也接受了這個方式，所以教學的重心大比例轉到視訊，同時實體的公開班在經驗持續人數不足，或開課人數也不多的狀況下，覺得對清涼音文化不太好意思，就停止了公開班的開設。
有
歡迎光臨「遊睦市中心」。我們是一個努力了三年卻還沒有任何有影響力行動的社會議題關注團隊。因為現實的無奈，讓創辦人決定放棄堅持這麼久的事情。並且想在最後，記錄下從決定放棄，到放棄後，生活及工作上的轉變。歡迎點進來，聽聽我的「放棄日記」。
承接上篇職場故事3｜教務(上)，本篇繼續聊一下教務的經歷辛酸史。
會議
雖然本咚是兼職，領的是時薪超少，但沒有中間的正職可以做溝通橋樑，需要直接面對主管，除了壓力山大之外，還經常要遇到本咚最最討厭的一個環節---開會。
本咚在第一間補習班的時候就很排斥開會，畢竟那時的老闆只聽他想聽的，還每週要
今天結束了為期兩個月的個案實習，更準確地來說是兩位個案的六次晤談劃下句點。
想藉此來整理一下在這段時間的心得與收穫。
形形色色的個案
由於修課期間，諮詢的練習只有接觸到組內的兩位同學，而實習期間則是兩個個案。於是在覺得需要
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
3 月我關閉了投資專欄不再接受新訂閱，然後預計 2024 年底落日退費，時至今日持續有網友反映希望能訂閱，最近一篇文章有 17 人點擊付費牆，然後有位網友說想看舊文章因為對工作有幫助。於是，我重新開啟了投資訂閱專欄，是半年 450 元的單次訂閱方案，但一樣年底就會落日。如果你有興趣，歡迎訂閱
2018~2022年，清涼音文化幫我開設"河西羊的健聲房"公開班達卅期，到了2022年尤其疫情的推波助瀾，線上課程成為顯學，多數也適應也接受了這個方式，所以教學的重心大比例轉到視訊，同時實體的公開班在經驗持續人數不足，或開課人數也不多的狀況下，覺得對清涼音文化不太好意思，就停止了公開班的開設。
有
歡迎光臨「遊睦市中心」。我們是一個努力了三年卻還沒有任何有影響力行動的社會議題關注團隊。因為現實的無奈，讓創辦人決定放棄堅持這麼久的事情。並且想在最後，記錄下從決定放棄，到放棄後，生活及工作上的轉變。歡迎點進來，聽聽我的「放棄日記」。
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