週日早餐時，十分突然的談到圍城那句名台詞：「外面的人想進去，裡面的人卻想出來。」
「人生處處是圍城，但我覺得特別適合用在婚姻。」媽媽老成練達發表自己的想法，「現在結了離，離了結，婚姻一點都不美好神聖了。」
「不，現在根本是沒人想結婚。因為結婚後要面對很多事情，像是買房買車、父母小孩扶養花費、另一方出軌或是不合導致離婚等等，想想就覺得麻煩，所以我這代年輕人乾脆都不想結婚了吧。」我想到過去和同輩朋友們互相談到的婚姻觀，「特別是女生，都不願意到男方家庭去當保母。」
「所以現在你們要求『結婚』而不是『嫁娶』對吧？」媽媽向我確認。
「是啊。」我話鋒一轉，「臺灣算是男女較平等的國家了，我認識的日本女性朋友十個有九個都不想結婚，因為對她們而言結婚就是準備要當全職主婦了。」
「不過雖然講求『結婚』，但男性在婚姻中還是做的太少了。」我嘆氣，「我實習地方的學姊，將齊腰長髮剪至耳後的原因，居然是為了趕緊將頭髮吹乾照顧小孩。父親都去哪了？」
「你們不要對婚姻這麼悲觀，就把婚姻都做公司經營吧，男女雙方是合夥人，共同都想使事業變得更好。」媽媽安慰我，並以她豐富的人生閱歷分享在我看來很新穎的婚姻觀。
我將她的觀點整理如下：
婚姻＝公司，共同想使事業更好
婚姻是男女共同合夥經營的公司，兩人最初的經營理念是合適的。公司如果營利，會分紅（扶養費）給股東。
雙方父母＝股東，具有公司參與管理權
父母是具有親密關係的股東，最初投資公司，給兩位合夥人資助，等公司營利後將能享受固定分紅。並且能隨時參與管理該婚姻企業，但不能過度參與、意見過多。雙方父母的觀點十分重要，當有重大事項要決策，或是婚姻企業經營出現問題，就必須要召開股東大會。
雙方親戚＝客戶
同樣會影響到一間公司的經營成敗。沒有參與權利，但是對於公司、品牌產品等意見很多。親戚還區分為重要客戶、普通客戶與奧客：重要客戶與普通客戶能給婚姻企業好處；奧客則是讓你煩不勝煩，整天指手畫腳，對公司營運完全沒有幫助。
小孩＝公司經營的品牌，壯大後能成為子公司
婚姻企業基於共同理念，會創立一或多個品牌。公司會妥善經營（教育）好自己的品牌，確保方向不會錯誤。當品牌成長茁壯後，將會資助該品牌成為子公司，並期望能獨立營運。最不希望發現品牌垮掉，或是子公司倒閉，最後被迫向母公司求助要錢。
假設經營不善，拆夥解散好聚好散
如果體制不良、合夥雙方理念出現分歧、或是一方出現過錯導致婚姻企業無法繼續營運，就儘管解散、清算財產吧。雙方好聚好散，如果爭議實在無法解決法庭就是最終手段。品牌或子公司則是看誰要繼續接手教育，或者輪流看管。拆夥後仍然要照顧好品牌或子公司，不要忽略他們，以品牌（孩子）的最佳利益為重心。
我最後總結：「雖然顯得功利了點，但是轉個念頭思考，婚姻似乎變得沒那麼恐怖，反而很有趣呢。而且如果大家都能這樣想，就不會有那麼多糾糾纏纏的醜聞了。」
