關於哈佛商周之2020台灣CEO前20強

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
我將此記錄下來以觀察未來公司的成長走向,
並判斷是否購買該公司股票,下列20強入選公司(略人名)即可,
因為我認為公司的成長是眾人之力,非一人傑作。
  1. 可成科技董事長
  2. 國巨董事長
  3. 研華科技董事長
  4. 聯強國際集團總裁
  5. 儒鴻董事長
  6. 力成科技董事長
  7. 聯發科技董事長
  8. 大立光電執行長
  9. 華碩電腦董事長
  10. 華新科技董事長
  11. 健鼎科技董事長
  12. 聯詠科技董事長
  13. 台灣大哥大董事長
  14. 和泰汽車總經理
  15. 致茂電子董事長
  16. 遠傳電信董事長
  17. 上銀科技董事長
  18. 華固建設董事長
  19. 大聯大投資控股董事長
  20. 玉山銀行董事長
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我很喜歡喝咖啡,每天都要一杯 因為我很常在咖啡店做事,一坐就是好幾個小時, 經常可以觀察到一些有趣的事。 a咖啡廳我曾幾乎每天報到,老闆和員工都認識我, 但是去了一陣子我就不想去了,因為我發現老闆會在製作咖啡的地方用力的抓頭,這讓我頓時有種髒髒的感覺,誰知道有多少頭皮屑掉進機器裡,然後做給我喝?!
所謂的啃老族,指得是不出去工作,也不獨立自住, 在家吃父母用父母的啃老人(不一定是年輕人,許多啃老族啃到5、60歲皆有), 其實爸媽害怕孩子成為啃老族最簡單的方式就是,成為嚴厲的父母。 為何這樣說呢? 首先想想為何孩子會想要待在家,因為太過舒適,你會想要待在不舒適的環境嗎? 第二,為何他能「啃老」,
天氣漸漸冷了,購買慾又起心動念起來, 想說給Elmo買冬天衣服,但看來看去 目前只有why and 1/2 恐龍系列喜歡,其他都沒感覺 這個月買了兩件寶寶上衣就超過3千元, 上個月買了兩頂帽子也快3千,why and 1/2真的賺我不少錢, 想想寶寶2年多,光我花在買兒子衣服上就好幾萬,真的不敢算,
印尼明年起移工出國費由雇主承擔 勞保即將破產 少子化、老年化勢不可擋 多少新聞都在預告老年若沒有提前準備, 貧窮老人、下流老人的主角就是你我。 30幾歲的我,身邊有朋友非常拼命工作,尤其創業者更是如此。 有人極度打混,有份工作,即過著上班打卡,下班滑手機,日復一日的生活, 不知不覺,卻不知道老年將至
從iPhone 3gs使用到現在的XR, 我對新出的12實在是沒有購買的衝動, 原因有幾點 我不是科技控,會想一直換新手機。 我沒有玩手遊或是其他更高階的需求,因此鏡頭拍照更好,速度更快對我來說不具吸引力。 新機設計感並未有極大的突破。 對於環保概念和新機售價的不認同。 尤其是第
看了數十本理財書籍,發現內容大同小異, 其中一點一定會提及的就是「存錢」。 因為若沒有存錢為始,難以有「財」可「理」, 以前身為中文系畢業文青的我,視錢財如糞土, 但自大學研究所畢業經歷社會風霜後, 發現「錢」是硬道理,不只是要會賺錢, 還要錢滾滾來,最好還是easy mooney。 但到底怎樣才能
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嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
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公司在進行經營平衡時,董事會的組建和股份分配是非常重要的策略。在這個情境下,公司董事會的組建包括參與創投的15家公司,各自擁有一個董事席次。這些公司通常是因為提供了關鍵的投資資金或技術支持而獲得這些席次,確保他們在公司的決策過程中有發言權。 此外,小丁、小周、小方、小玉和琳達胡這些核心成員
大盤熱錢資金目前流往通路 化工 光電 半導體 AI 目前盤中權證 華擎 廣明 華碩 保瑞 權證- 亞光 中砂 台光電 華星光 此社團純屬個人操作與看法,不代表任何買賣建議,僅供參考,盈利自負 權證隨時有變化 僅供參考
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不是我整理的,但因為我自己在做功課,順便分享給大家 蔡力行,首席執行官 大家下午好。聯發科第一季度表現穩健。收入超出了我們指導的高端,主要是由於智能手機、寬帶和電視客戶的庫存需求超出預期。毛利率超出了指導範圍,這是由於一次性項目,扣除此項後,毛利率為 47.9%,高於我們指導範圍的中點。 在上
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之前有人詢問過 : 我是如何從那麼多廠商中挑選出要投資的公司,剛好趁著我整理2024年的選股方向時來分享 首先,我會先去思考產業的發展趨勢跟成長性,再從產業的供應鏈中,挑選出具有龍頭地位或技術領先的公司 ( 後面會有詳細範例說明 ),也就是由上而下的選股方式
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