在第一篇中，作者告訴我們M型社會的形成讓我們開始邊緣化，財務即將重新分配， 擁有窮人思維或者富人思維決定我們會前往哪一個方向。
富人都在建構自己一套讓錢流進來的系統，把我們一般人卻拼命用時間努力加班工作在賺錢，剛出社會的新鮮人都必須經歷這樣的階段是正常的，經歷過一段時間之後我們去必須要去進化和升級，讓我們就來看第二篇，書中告訴我們如何去進化和升級
第二篇 建構持續收入
窮人看口袋，富人看腦袋，想要脫離貧窮，唯有不斷學習財富知識。
作者提到窮爸爸富爸爸這本書，強調著想要富有，需要先有富人腦袋， 富人腦袋並不是出生就擁有，透過環境的薰陶學習和教育，讓自己本能性的發揮，這需要透過時間的累積，曼尼記得曾經看過一部韓劇叫做「繼承者」，劇中這些政商名流的後代都在同一所學校裡面就讀，晨間同學碰面討論的是昨天他們在股市裡面賺了多少錢，家裡的公司在做些什麼活動，而女主角卻是拼命的打工賺錢，想像一下我們自己是在什麼樣的環境下被熏陶出來，我們所處的環境是如何在教育我們，是否我們常常被告知錢不要亂花要有計劃心得花錢，而富人卻是在建立對物質的價值觀，要成為富人或者是窮人是透過學習和教育出來的。
書中有個故事是這樣寫的，有個千萬富翁每天忙進忙出，有天遇見一位的億萬富翁，就問他每天都在做什麼，億萬富翁帶著他去看看每天在做的事情，就是和其他的億萬富翁打球、喝茶、聊聊天交換意見，原來億萬富翁聚在一起所談論的，都是任何機會的商機，他開始擁有億萬富翁的腦袋，不知不覺他在三年內也成為億萬富翁。重要的就是不斷的學習，學習有錢人的腦帶，學習對看待事情的深度、寬度還有遠度，這是可以透過學習累積而成，就算先天條件不夠好，同樣可以透過學習而突破。
是不是搞錯工作目的了?
老闆的任務是提供我們薪資，讓我們在公司學習，實現人生價值，至於如何致富，那就是自己的事了。
這是段很有趣的話，工作焦點放在追求生命的樂趣時，良好的工作表現，讓我們有成就感，創造個人願景，帶給我們人生的價值，這才是工作給我們的目的。但是一般人都用打工的心情在工作，陷入無奈中，讓生命空轉，離財富越來越遠，想依靠公司照顧我們一輩子，在現在這個世代有點像天方夜譚。究竟人的一生能夠賺多少錢？這是件蠻值得我們深思的事，是否我們是耗盡生命來賺錢，而不是學習用工具在賺錢，這本書在表達一個很重要的觀念，就是我們都應該學習擁有一套系統，讓金錢源源不絕的出現。
書中提到股神巴菲特，在14歲的時候，就利用送報紙賺的1400塊美元，買一塊45畝的農地，然後出租給別人賺取佣金，小小年紀就做了地主，個人是這樣，企業主更是如此，而企業家所看到的，就是把系統做得更大，更能夠獨立運作，有一個賺錢體系。但是我們一般人只會想得到更多的工資，不同的想法，因此導致不同的結果，透過學習把觀念做轉變，讓自己換個有錢人的腦袋。
在這個章節中，作者提了一個很有趣的商業模式，就是消費者調整模式，說到：一個家庭四口人，每1個月平均在日用品上花費2500塊，一年就花掉3萬塊，50年下來就花掉150萬元，而這筆費用就是負債型的支出，如果能夠轉換成資產，那就是致富的關鍵。很多媽媽透過改變消費模式，選擇市面上的消費聯盟，廠商致力研發安全、健康沒有污染的環保產品，公司就以合作的方式，將分紅回饋給消費者，讓媽媽們很興奮的去介紹這樣的消費模式，透過日用品的每月循環，建議一套零風險的月現金流收入系統，可以說是消費型態改變所擁有的收入系統，他這一套系統就是拿這一輩子要花費的日常生活用品，做為退休俸，把負債式的消費轉變成資產，透過消費理財而致富。聽說美國確實有這樣的超商做的一套系統，讓消費者成為會員做轉介紹，賺取他們稱之為公司用廣告費的撥出，作為媽媽們轉介紹的收入。
最後作者給財富下一個定義，真正的有錢人，要有健康、還要有花錢的時間，當全家都不工作的狀況下，還可以活多久？不工作還能夠繼續生存，這是學校不會教導的事。賺多少錢不重要，能賺多久才是最重要的，不要淪為工作的機器人，透過買樂透想要一夜致富。收入是心理狀況的測量數據，周遭的環境只是大腦價值的投影，改變大腦思維，收入就會大幅改善。
