老闆真的很綜藝
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老闆真的很綜藝
星期五找哥哥問晚餐要吃什麼？還沒有問就說他晚餐不吃了，我看呆子一樣的看著他，然後說今天我要出去買阿貿的晚餐！呆子立刻點餐的看著我說那今晚要吃晚餐。
怎麼和你老媽的個性一樣！不喜歡就不吃了，還一堆奇葩的理由，然後餓了就去吃那些垃圾食物的不吃正餐。
到店跟老闆點完餐後，老闆接著跟我說他們明天休息喔～是因為要去打疫苗。我傻了！呆呆地問他，你們星期六都有營業？為什麼我每次來都撲空？這個要說清楚。
老闆一本正經的對我解釋，他們星期六都是上午十一點營業到下午兩點，明天因為打疫苗就不要撲空了喔～
拜託老闆，原來星期六只營業半天，可是我都是來買晚餐的，對我一樣沒差的。我家每星期假日都在艱難的等待你們營業的。
然後老闆很綜藝的說，你就繼續的等三天吧！老闆就不理我的處理餐點了。
阿貿冷熱飲食店
風城小狗
20211121
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我身邊成功的老闆中， 約八成都有業務背景或經驗。 他們的專業背景不一定是商科， 但在創業前多選擇從事業務相關工作。
總結觀察，發現幾個業務轉型為老闆的特徵， 這些特徵可能解釋了業務經驗如何成為創業的重要基石。
俗話說的好: "好的老闆帶你上天堂,遇到不好的老闆就帶你走向滅亡."
幾乎所有的人都有說過這句話: 老闆我就做到下個月喔!
但是我比較任性也非常幸運的說過14次,其中有幾次說出來的當下是非常開心,
但是每一次說這句話的間隔時間變得越來越長.
瞭解如何判斷自己的主管是否稱職，並提供相應的解決方案。有沒有遇過這種情況?每天早上踏進辦公室,看到主管就覺得心裡怪怪的,不知道今天又要面對什麼樣的臉色。或者,你有個讓你覺得被重視、被栽培的主管,每天上班都充滿幹勁。
還記得在【引發大家不滿的「愛請假」同事，是誰的錯？】那篇文章中，提過的那位愛請假同事就是客服Ａ同事。
就在昨天，更進一步惹毛大家。
其實在前一陣子，她就很常臨時早上打來請假或line客服同事說她要請假，原因永遠都是不舒服，但都沒有想過客服部門人手有沒有不夠，永遠都是那是你們的事，老娘就是要請的
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月薪三四萬是低薪嗎？為什麼老闆不願意付更高的薪水給員工？餐飲業天生慣老闆比較多嗎？還是另有原因呢？讓我們用經濟學的思維來一探究竟吧。
在職場上夠久或是換過的工作夠多，應該都碰過形形色色、風格不一的直屬主管，或是老闆的老闆。回顧過去的經驗，最令人印象深刻的老闆，通常也不見得是跟下屬打成一片，或是出手大方常吃飯請客的那種，反而是願意給出以下禮物的老闆，才真的是令人一輩子感念的貴人。
那些好老闆能送你最棒的禮物有哪些呢？
最近南部爽放了兩天颱風假，放與不放一直都是媒體喜歡拿來炒新聞的話題，畢竟最相關的就是勞方與資方的權益議題了。
話說，雖然年初，我因不可抗拒的原因提離職了，但前老闆在業界裡真的算是屬一屬二的優良老闆了，所以也是我破了人生紀錄待了最久的公司，當然更是因為同時遇到一群可以互相機掰與嘲笑的好同事們（愛你們
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