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【策略】自己組ETF:小樂30-金融10檔
更新於 2022/06/15閱讀時間約 1 分鐘
小樂30-金融股
小樂30篩選方式
1.台灣上市櫃股票
2.產業龍頭、寡占地位或具備特殊利基的公司
3.近5年EPS大於1元
4.近5年現金股利大於1元
5.篩選30檔股票(傳產10檔/金融10檔/電子10 檔)
2.產業龍頭、寡占地位或具備特殊利基的公司
3.近5年EPS大於1元
4.近5年現金股利大於1元
5.篩選30檔股票(傳產10檔/金融10檔/電子10 檔)
金融10檔
保險公司:新產、中再保官股金控:兆豐金、第一金 民營金控:玉山金(銀行為主)、元大金(證券為主) 績優銀行:上海商銀 期貨公司:群益期
租賃公司:中租-KY、和潤
租賃公司:中租-KY、和潤
篩選理由
金融類股具有波動性低、配息高等特色，有助於在行情不佳時成為盤面的支撐族群，美國重啟升息循環，也有助於金融族群的利差擴大!保險公司:產物保險及再保險公司獲利配息穩定 官股金控:兩大金控有政府撐腰，同時也是外匯主要銀行，獲利及股息穩定 民營金控:玉山金與元大金有長年優異業績為後盾，成長性不輸官股金控 績優銀行:上海商銀，老字號的績優銀行，獲利及配息穩定 期貨公司:景氣好壞都能獲利，群益期為台灣第二大期貨公司
租賃公司:屬於類金融事業，但管轄單位為經濟部與交通部，經營上較金控公司有彈性，且這類公司多角化經營，獲利來源多元，適合長期投資。
租賃公司:屬於類金融事業，但管轄單位為經濟部與交通部，經營上較金控公司有彈性，且這類公司多角化經營，獲利來源多元，適合長期投資。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
據報導，特斯拉CEO馬斯克在X上轉推一段賈伯斯談及雇用頂尖人才的影片，分享的文字認同了賈伯斯的「A級人才理論」：只雇用最優秀的人才，藉由建立A級人才團隊達到成功目的。賈伯斯的創業哲學：經營一家優秀能永續經營的企業！創新精神：如果我們不推翻自己，那就等著被別人給顛覆！
（See：數位時代，202
頭頂中心的非自己策略
這是一個在你頭腦層面的壓力中心：當試圖拼湊過去的回憶時，你有壓力；當試圖推算未來時，你有壓力；當欲知曉宇宙中的不可知時，你也會有壓力。甚至是試圖理解生活中的謎團——關係的運作、工作的發展——也會產生思維上的壓力。因此，為了能逃避這股思維的壓力，開放的頭頂中心生成出一個非自己策
古人老早就在談「非自己」了
接觸人類圖久了，會聽到很多的分類，如反映者、顯示者、情緒型、直覺型…等。其中，最值得深入了解的類別，也是人類圖知識體系的第一分類就是「True-Self 真實本性」與「Not-self 非自己」的區分。
人類文明最早開始大力倡導「非自己」概念的知識體系，來自....
儘管微軟對於年輕一代相當陌生（很常用了軟體卻不知道公司在幹嘛），甚至沒有掌握當前終端消費者為主的手機市場，但微軟可不是靠併購、只會灑錢的有錢老頭(?)喔，在這幾年已經成功轉型，從 PC 巨頭轉變成以 B2B 雲端為主的生產力巨頭。
在不清楚問題是什麼的情況下，談策略還為之過早。而且我認為，大多數人需要的並不是策略，而是直面與檢視問題的能力。三個建議，幫助你檢視目前需要的是策略、行動，還是應該修正目標？
大家好!!!又來到阿福哺每周一次的心得感想分享了~~
最近股海翻騰，碰上退潮，讓許多投資人來不及游上岸，只好跟著海水退潮飄到很遠的地方了~~~
這時阿福哺的同事分成兩派，一派是紛紛詢問甚麼時候該加碼。
另一派是問說虧了多少?還有逃命點嗎?
關於這兩派的人士，阿福哺都是統一格式的回答，想加碼隨時都可
隨著商業模式理論的興起，價值主張的概念經常是高階經理人交談時的話題。絕大部分的企業經理人慣於透過公司的產品與服務「設計」價值主張。往往，他們所表達的「價值主張」侷限於價格與功能上的詞彙，很難呈現出企業真正的價值。
2021/12/01
【今日交易】
專做特定券商的標的，一樣看盤後籌碼，找特定券商買漲停
今日開盤開低，等待拉抬上來之後，等待竭盡點出現進場
訊號觀察成交明細方向為主，下單前就設定好自己得停損
離場訊號，在於出現開始有大量回補後跟著回補
現階段練習打兩單，一單可以方向對了，進行一小波獲利出場
另一單
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
據報導，特斯拉CEO馬斯克在X上轉推一段賈伯斯談及雇用頂尖人才的影片，分享的文字認同了賈伯斯的「A級人才理論」：只雇用最優秀的人才，藉由建立A級人才團隊達到成功目的。賈伯斯的創業哲學：經營一家優秀能永續經營的企業！創新精神：如果我們不推翻自己，那就等著被別人給顛覆！
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頭頂中心的非自己策略
這是一個在你頭腦層面的壓力中心：當試圖拼湊過去的回憶時，你有壓力；當試圖推算未來時，你有壓力；當欲知曉宇宙中的不可知時，你也會有壓力。甚至是試圖理解生活中的謎團——關係的運作、工作的發展——也會產生思維上的壓力。因此，為了能逃避這股思維的壓力，開放的頭頂中心生成出一個非自己策
古人老早就在談「非自己」了
接觸人類圖久了，會聽到很多的分類，如反映者、顯示者、情緒型、直覺型…等。其中，最值得深入了解的類別，也是人類圖知識體系的第一分類就是「True-Self 真實本性」與「Not-self 非自己」的區分。
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儘管微軟對於年輕一代相當陌生（很常用了軟體卻不知道公司在幹嘛），甚至沒有掌握當前終端消費者為主的手機市場，但微軟可不是靠併購、只會灑錢的有錢老頭(?)喔，在這幾年已經成功轉型，從 PC 巨頭轉變成以 B2B 雲端為主的生產力巨頭。
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最近股海翻騰，碰上退潮，讓許多投資人來不及游上岸，只好跟著海水退潮飄到很遠的地方了~~~
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隨著商業模式理論的興起，價值主張的概念經常是高階經理人交談時的話題。絕大部分的企業經理人慣於透過公司的產品與服務「設計」價值主張。往往，他們所表達的「價值主張」侷限於價格與功能上的詞彙，很難呈現出企業真正的價值。
2021/12/01
【今日交易】
專做特定券商的標的，一樣看盤後籌碼，找特定券商買漲停
今日開盤開低，等待拉抬上來之後，等待竭盡點出現進場
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現階段練習打兩單，一單可以方向對了，進行一小波獲利出場
另一單