淺談澳洲工作職務類型- Casual、Part-time、Full-time

在澳洲，基本的工作型態可分為Casual、Part-time和Full-time三種，不同的地方主要是彈性程度、每週工作時數長短和薪資福利的差異。由於澳洲是個擁有大量移民的國家，移民裡持打工度假和國際學生簽證的人更是不在少數，在工作型態上為了因應這個需求，也因此發展出了除了Full-time (全職)和Part-time(兼職)之外，彈性更大的Casual。澳洲的Full-time一週的工作時數通常會落在38-40個小時，根據 Australian Bureau of Statistics (澳洲統計局）的資料，顯示了澳洲目前的平均工作時數已高於過去十年的狀況。Part-time的話，工作時數通常低於35小時，並且和Full-time一樣能獲的固定工作時數的保障，以及帶薪病假和年假 （part-time依實際工作時數的比例下去計算），而Full-time則是在工作一年後即擁有四週的帶薪年假，年假當年度沒休完可累積到下一年度，依此類推，直到離開這份工作才會一併轉換為薪資給你。

延伸資料：Australian Bureau of Statistics (澳洲統計局)

跟台灣一樣，澳洲也有退休金制度，只是計算方式不太一樣，澳洲的退休金叫Superannuation，簡稱 Super。哪裏不一樣呢？第一個就是負責管理退休金的單位: 在台灣，是由公家機關管理大眾的退休金;但在澳洲是由私人機構來幫你做管理和投資，在開始工作前與公司簽訂合約會需要填寫的基本資料會有：你的帳戶資料（未來薪資收入要匯到哪？)、稅號（到澳洲的銀行開戶前最好先申請好，以便同時將資料提供給銀行）、退休金公司及帳號 （簽訂合約時，你可以自己選擇想要的退休金公司，或是直接選擇公司配合的機構)，唯一一點要注意的是，未來在換工作時，退休金最好維持同一家避免換來換去，不然最後還得再多一個整合帳戶的動作。

另一個不同的地方：在澳洲，退休金是以年薪為基礎，額外再加上去的，跟台灣每個月從薪資中提領6%的做法不同，而退休金從2014年7月1日至2021年6月30日為9.5%，到了2021年7月1日開始每年提高0.5%，直至目前已升至10.5%，並預計在2023年7月1日調至11%（每年這個時候為新的財政年的開始，也是開始報稅的日子，直到10月底）。因此，找到全職工作簽訂合約時，通常談的薪資都為年薪＋退休金，而退休金必須到65歲退休時才能夠全額提取，除非你是短暫工作，那又另當別論了，不過這樣的情況通常會被扣取高額比例的罰款。

其中Casual是拿打工度假簽證和學生簽證的人最常選擇的工作類型。由於對雇主和員工雙方來說彈性最大，因此適合季節性的大量招聘和工作類型較不固定的情況，舉例來說，在每年聖誕節前2-3個月開始就能看到各大百貨和品牌徵人的廣告，找的是從12月到1月的Christmas Casual，而這就是為了因應短時間因為節慶而產生大量人力需求的情況。另一方面，對於在working holiday的人來說，也許你正好旅行到雪梨或墨爾本只想要跨年，短暫待一段時間，這樣的季節性職缺剛好也能為你帶來一些收入，並且由於工作時間自由，也不會影響到你的假期;而對國際學生來說，12月剛好是南半球的暑假時間，藉著放假之餘，找實習、找工作機會，不失為提早累積經驗的好時機。記得那時我在研究所第一個學期要結束前，就開始積極尋找打工跟實習的機會，那時的想法是：趁大家放假的時候，提前累積經驗，多嘗試不同的可能去找出自己的方向，在畢業後會讓我少很多摸索的時間。

在畢業後我去做了精品銷售工作，那時認識的一個同事還在RMIT唸時尚採購，當時她還是一個casual，因為還在學，所以這份工作剛好能讓保有時間上的彈性，還能在所學領域累積專業，兩全其美。但到了她快畢業的時候，因為表現出色，所以公司決定提供Part-time的職位，那時她想了很久：到底是哪一個好呢？最後幾番考慮之後，她選擇轉為Part-time，而原因是：穩定性跟福利！Casual的時薪相度來說比較高，尤其是像聖誕節這樣的節日，時薪都是2倍在算的，但是如果當你真正想好好地從事一份工作累積經驗，同時不用擔心生病了沒有薪水這種看似微小，但卻很實際的生活狀況，選擇Part-time或許是比較理想的做法。

這邊值得一提的是，Part-time是一個固定的長期合約，不論公司目前狀況如何，除非它倒閉了，不然你等於一直都擁有一份工作; 而Casual比較像是沒有承諾的合約制，雙方都保有彈性的狀況下，若是公司或店面生意不佳，需要減少人力，你就有可能面臨沒有班沒有工作的窘境。這裡並沒有說Casual就比較不理想，而還是得根據你自身的狀況去評估，相信就能找到適合你的類型。

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