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《表達與社交學》19 送30歲社交型男生的最佳禮物(讀者QA)

更新於 2024/11/12閱讀時間約 3 分鐘
(本文嚴禁抄襲、報導、轉分享,須經過原作者同意)
【以下為讀者的提問:】
哈囉發發~~~我有訂閱牛排、辣妹、表達學~~覺得物超所值!!😍
但一直有關於怎麼送禮的困擾!不知道可不可以問你有關於這方面的哲學呢?因為覺得送禮好難哦🤯
對方是事業比較偏門的成功人士,年紀30,平常很少分享私生活,外表沒有太精緻的打扮(常常看到他穿Tshirt😆),手錶是勞力士,但其他行頭也有小眾冷門品牌,知道他到台北來都是應酬居多,在朋友之間大多都是扮演公關角色,個性屬於公道伯那種~(我覺得他有在享受這件事👍🏽)
他偶爾會來找我聊聊天,我們的關係不到非常曖昧,但我想保持好的印象~
最近受邀到他的生日派對,我們的財力懸殊太大,所以想要送個比較有巧思的生日禮物
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我總能邀約到難搞、愛擺架子的名人讓他們願意合作,大家認為不可能的男人都能被我約成
社交是「對方喜歡的做法,你也喜歡,同樣要達到雙贏」,不是「你認為有禮貌、但對方討厭、感到失禮、不快樂」
不讀不回,是主管內心大忌,主管會沒安全感,因此更不信任你,增加雙方的距離感與防備心對工作有壞無好。
你是在為彼此創造一個嶄新「雙贏的機會」,你要為你的提出邀約感到驕傲,而不是抱歉。
超多人一時詞窮,使用明星作形容詞讚美一個人,有時候會得罪人而不自知,對方懶得告訴你真相。
牽扯到社交邏輯,要讓點頭之交願意跟你開始互動,投其所好是核心。
我總能邀約到難搞、愛擺架子的名人讓他們願意合作,大家認為不可能的男人都能被我約成
社交是「對方喜歡的做法,你也喜歡,同樣要達到雙贏」,不是「你認為有禮貌、但對方討厭、感到失禮、不快樂」
不讀不回,是主管內心大忌,主管會沒安全感,因此更不信任你,增加雙方的距離感與防備心對工作有壞無好。
你是在為彼此創造一個嶄新「雙贏的機會」,你要為你的提出邀約感到驕傲,而不是抱歉。
超多人一時詞窮,使用明星作形容詞讚美一個人,有時候會得罪人而不自知,對方懶得告訴你真相。
牽扯到社交邏輯,要讓點頭之交願意跟你開始互動,投其所好是核心。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
就像你不會因公司出現一、兩位壞同事,就輕易產生放棄本來喜歡的工作的念頭,不該讓任何人成為你追求生活的絆腳石,踢不掉就繞過去,這些能力需要鍛鍊,且會越練習越順利。   誠如我說過的,你是明理、可愛的好人,值得最好的人生、最客氣有禮的待遇
只要你的另一半夠愛你、尊重他的爸媽,他「一定」會主動找你討論方法,而不是被動模式、裝傻模式等等,或者要你裝沒事、得過且過就好。
手上握有線,就要放出去,才有機會釣大魚,以及也不要輕忽任何小魚,好的魚都會越活越肥美,祝福大家豐收年年有餘
主管再優秀、高不可攀,他也是「人」,是人都期待被「記住」、你送他禮物,等於是你惦記他,並且為他的未來獻上真摯的祝福
在買賣行為上,期待被禮遇、尊重,就要同時釋出禮貌、有理的用詞,人是互相的,將話說得好聽一點,才是雙贏之道。  
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這篇文章介紹了作者過去不知如何表達自己的感受,以及如今希望能和他人一起練習善意的表達感受。同時提到了理解行為的重要性,並強調用善意的方式去理解對方的感受。
  只要是對民主要較深刻的認識的人,都會知道,民主絕不僅僅是每隔兩年上街投票一次。更不會是只要有人數優勢就能輾壓不同意見者。我們之所以認可民主勝過於威權獨裁,就是因為沒有人應該要被規定去「服從」另外一些人。不管對方是基於血統、基於武力還是基於人數,沒有人可以不經討論地要求另一方放棄自己的意見。
良好的溝通, 是清楚地表達自己,也耐心地傾聽對方, 汲取彼此的交集與共識; 當關係之間缺乏界線與尊重, 就容易因為與預期不符,演變為情緒化的發展; 反思自己的內在動機,照顧自己的需要, 真實面對,回應內在, 學習在過程中對自己仁慈。
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當你願意表達真實的自己,頭腦的聲音就會消失, 表達自己的需要,說出感受, 把悶在心裡的想法和負罪感卸下來, 你也會感到輕鬆自在。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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  只要是對民主要較深刻的認識的人,都會知道,民主絕不僅僅是每隔兩年上街投票一次。更不會是只要有人數優勢就能輾壓不同意見者。我們之所以認可民主勝過於威權獨裁,就是因為沒有人應該要被規定去「服從」另外一些人。不管對方是基於血統、基於武力還是基於人數,沒有人可以不經討論地要求另一方放棄自己的意見。
良好的溝通, 是清楚地表達自己,也耐心地傾聽對方, 汲取彼此的交集與共識; 當關係之間缺乏界線與尊重, 就容易因為與預期不符,演變為情緒化的發展; 反思自己的內在動機,照顧自己的需要, 真實面對,回應內在, 學習在過程中對自己仁慈。
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