讓色彩訴說共通語言——色彩管理

採訪撰稿／黃奕、adam｜插畫／Vibo Wang｜攝影／林科呈

「螢幕的顏色跟印刷的顏色本來就不一樣呀！」、「數位樣只能對稿不能對顏色喔！」、「每間印刷廠印出來的顏色不同很正常啦！」有發印經驗的人對這些句子應該都不會感到太陌生，儘管精心製作了檔案、選擇了色票又親自去看印，溝通顏色這件事還是如此迷幻又充滿變數，來回嘗試、反覆校正、一次又一次的修改，可說是設計師、印刷從業人員再平凡不過的印刷日常。

「在接觸到色彩管理之前，我也是把這些不準確都視為理所當然的人。」Gina 任職於東明油墨業務部門，同時身兼東煦色研所⾊彩管理師——在台灣的印刷產業中，這是一個近年來新興的職稱。而像 Gina 這樣結合了油墨與色彩管理專業，從螢幕色彩校正、打樣到配墨都能夠全程參與，可能是全台少數不只專注於單一儀器設備或服務的全方位色彩管理師。

「台灣印刷一直都是工藝很強，但工程很弱。」Gina 一邊熟練的操作各種色彩量測儀器，一邊為我們娓娓道來台灣與國際市場在色彩管理實踐上的落差。以油墨的調製為例，建立油墨色彩電子資料庫和電腦配墨系統在歐美早已經行之有年，但台灣目前仍高度仰賴印刷師傅個人經驗與視覺判斷的人工傳統配色，這樣寄託於主觀的方法，相對影響了印刷品質的穩定性。

再加上過往師徒制中，印刷學徒的養成期動輒以年為單位，其中的傳承更包含了許多匠人之間只能意會而不能言傳的隱晦領悟，無法馬上獲得成就感的工作內容，難免讓許多年輕人望而卻步。長期缺乏新世代的加入，致使印刷人才出現斷層，經驗豐富的師傅現在已越來越珍貴。
反之，國外在科技與數據輔助下的油墨調製，得以在最短時間精準分析出目標顏色的比例配方，據 Gina 的經驗分享，大多數人在數週之內就能上手，有效率地複製出所需的墨色。能夠盡快在職場中有實質的貢獻與回饋，相信也有助於提升人才投入意願，或續留在這個產業當中持續精進。

然而，目前印刷產業的色彩管理在台灣尚處於起步階段，追求共通的色彩語言之前，必須先讓產業內的大家都能體認到促成這個共通性的必要，「畢竟只有當共識形成，正向的循環才能建立，許多積非成是的狀況也才能被改善，不會因為彼此無法銜接而認為色彩管理沒有用，或在相互推託之間流失了訂單。」Gina 的語氣頗有些語重心長。

大學也是設計科系出身，Gina 原本的志向是出版編輯，與色彩管理的邂逅完全是一個美麗的巧合。「我唸大學時，學校是沒有提到色彩管理的，甚至連印刷也都很少。」那時的 Gina 完全沒想到，這個甚至聽都沒有聽說過的專業會成為未來的工作。 轉捩點是在進入台藝大圖文傳播藝術學系研究所時，自己出於對編輯排版、平面設計專長考量選擇的指導教授，當時正好是台藝大色彩實驗室（由 x-rite PANTONE 與台藝大合作成立）的負責人，Gina 就這麼成為了實驗室的一員。「雖說有色彩管理的課程，但都是比較理論的內容，例如色差公式推導、印刷機器結構設備介紹⋯⋯等等，想要接觸比較多『實務』還是要主動請教老師，但學校的『實務』還是與產業中的『實務』有點落差。」
但也是這樣的機緣，Gina 投入這個新奇的領域後，親眼見證到色彩管理這項專業能為印刷帶來的變革，一改過去視為理所當然的「印刷中的不確定性」，讓她萌生了想要以此為志業的想法。也是在擔任色彩實驗室課程助教期間，Gina 認識了現在的工作夥伴。

儘管有色彩實驗室的經歷，實際進入職場得學習的也仍然很多，為了盡快熟悉產業，Gina 一開始會跟著老闆跑整天的行程，「這對我非常有幫助，不只是觀摩老闆在業務上應對進退的機會，過程中會遇到師傅、品保、印務……等印刷產業中不同面向的專業人士，多看多問，之後遇到狀況時，你就會更知道該如何因應。」作為色彩管理師，Gina 除了必須主動出擊向設計公司、印刷公司、印刷廠推廣色彩管理觀念並行銷自家代理的色彩管理方案與儀器，也提供專業培訓與顧問服務，確保軟體設備為廠家們購買之後能順利運作，落實成為彼此色彩溝通轉譯者的功能，最終讓色彩得以訴說共通的語言。

目前 Gina 也考取了G7 Expert 認證專家、x-rite PANTONE 認證等多張印刷色彩管理證照，雖然年資尚淺，履歷卻已然十分華麗，基礎扎實再加上積極的自主性學習，讓 Gina 在工作上勝任愉快，連東煦的創辦人與技術總監都給予了最高的肯定：「昭棋是我們的超級業務員、優秀好青年，她非常專業，態度很好，是我們重點栽培對象。」

至於以色彩管理師的身份，Gina 有沒有什麼想提醒設計科系在學同學們的呢？
「描述檔超級影響印刷的，請不要忽略它！」印刷檔完稿後要轉 CMYK 色域是常識，但其實 CMYK 色域的描述檔有 Japan Color、GRACoL、Fogra ……等很多種，若沒有選擇正確的描述檔，結果就會與你所要的不盡相同。而這又回到了根本，也是 Gina 認為最重要的一點：「作為一個設計師，你要很清楚自己要的顏色是什麼，畢竟如果連設計師本人都模稜兩可，色彩管理的意義也將大打折扣。」知道自己要的是什麼、知道怎麼去定義它，才能把檔案處理好交付印刷廠，印刷廠也才能用同樣的標準印出符合期待的成品，「就像搭計程車，你要清楚知道目的地，並明確表達出來，司機才能載你過去。而不是上車後發現其實也不太清楚，先讓司機載著我邊走邊看看好了，繞來繞去，運氣好的話，看到一個地方似乎可以就臨時下車，不行就再重來……。」

面對台灣印刷產業萎縮，並開始進入M 型化時代，許多印刷經營者會認為現下投資色彩管理系統設備反而會造成負擔，因為過去印刷成本較低的時候，多打樣幾次、多出錯幾次，機器走走停停尚可承擔；但隨著印刷成本節節升高，透過色彩管理來讓印刷的成果可被預期，減少浪費、節省成本，或許才是長遠之計。

而如何增加市場的接受度，是 Gina 眼前最大的挑戰，她與公司團隊正積極透過分享與宣導，提升色彩管理專業在各界的能見度。在與許多教育單位的合作交流中，有感於當前學校與產業之間的接軌並不順暢，同學對就業問題、需要具備怎樣的職能感到迷茫；同時業界也不時會提出希望可以幫忙引介人才的需求。Gina 表示，雖然尚在構思階段，但希望能以實質行動更進一步協助學校與產業之間橋樑的建立，讓年輕人能更明確、更容易的投入產業，並且是投入到正確的位置。

「我當然知道這一切絕對不容易，我本來就已經做好面對現實的心理準備了！」作為一個行業的先行者，難免會有感到孤單與挫折的時候，但 Gina 展現出來的樂觀帶有一種築夢踏實的感染力，「我相信只要越多人關注、參與到這個行業裡，大家就能夠一起提升，台灣的印刷產業也就會被推著一起進步。」或許這份驅動她的熱忱，已不適合只用社會新鮮人式的滿腔熱血來概括，倒是開始有了幾分專業人士擔負使命感的意味。

TMPI 東明油墨 - 業務部｜開發與維繫客戶、推廣銷售產品與服務、協助問題處理
T-Lab 東煦色研所 - 色彩管理師｜推廣銷售色彩管理方案與相關軟硬體設備、印刷及色彩認證顧問
Idealliance - G7 認證專家
美國 X-rite PANTONE 認證專家
美國 X-rite PantoneLive 專家
ISO 14064:2018 溫室氣體盤查主導查證員
到職日｜2021年12月
加班需求｜偶爾

全台最大傳統平版油墨製造工廠，銷售版圖以台灣國內以及其他海外市場，中國地區則有中國廠製造與販售，目前台灣地區員工人數30人，並朝向自動化的生產邁進，目前配置部門有「研發、進料品保、研發、原料製造、成品生產、配色、出貨品管、銷售、行政、運輸團隊。」

斥資兩千萬打造目前全台唯一色彩管理展示中心，提供打樣、測試、培訓、顧問、認證以及相關軟體、儀器代理銷售，客戶族群包含印刷廠、設計師、品牌商與其他色彩相關的行業。

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