毫無還手之力

閱讀時間約 4 分鐘
其實彬先生是PTT的重度使用者,也從PTT各版學了不少東西,真的衷心感謝。
最近也開始看抖音、小紅書,也吸收到很多實用的資訊,以及學到很多東西。
至於「抖音一響,父母白養」的論述,就真的看個人了XDDDD。
別戰我,我只是不排斥接觸新事物,當然也是好奇XDDD。
但最近觀察到一個現象,大部分吃瓜群眾(包含我自己),風向會被帶來帶去,到最後也只能吃瓜看戲。不是不能獨立思考,而是因為怎麼討論,各對立方都有辦法引戰,如果要筆戰,那也非常花時間、也太累了!(彬先生非常怕麻煩)
在PTT上,極端的使用者似乎分成兩派人,有錯請指正:
  1. 假裝躺平或抱怨:實質上是炫耀資產或財富的人。如,年薪有300萬,也覺得活得很痛苦,生活壓力極大,因為家裡花的錢更多、轉職到美國其實沒有比較好,存錢少很多生活壓力大,大家只會看到美好的一面。即使講的是事實,一般人也很少聽得進去。扣除掉反串,那也只有同溫層有辦法討論、有辦法理解。
  2. 真的躺平:「我就是爛!」一句話解決,像彬先生的立場一樣,我只是吃瓜,如果要拿資產或社經地位輾壓我,我也是一句「我就是爛!」,畢竟多說無益。
但是真的可怕的是,台灣多了一群仇富的人,無法接受人家背景好、運氣好、透過努力或選擇,有機會翻轉人生或享受人生。價值觀的扭曲,總感覺人家一定是靠什麼、靠什麼的。而自己的懷才不遇或無法翻身,就是他人的錯。
真的不要嗆我說,沒有看到人家背景就大肆批評,人家家庭背景不好、沒有資源、沒有機會反轉人生,我都知道!
但,我只是想表達,總感覺這樣陳述的人,變多了!
究竟怎麼回事?
彬先生自己也是一個海漂打工仔,也相信必須要自立自強XDDD,真的沒什麼立場說三道四的。
但是久久回台灣一次,還是會覺得台灣越來越陌生了!
並不是情感疏離上的陌生,而是價值觀上的陌生。在這邊彬先生發表一下自己的感觸,什麼要戰的就Duck不必:
  1. 雖然公司年年調薪,真的是優質企業,但比起其他國家大企業有政府的支持,總是有些力有未逮。總覺得薪資好像趕不上物價了!雞排80、手搖飲70、臭臭鍋200、吃頓餐廳兩個人也要破千、買個返越泡麵乾糧,沒有4000、5000也不行。一定有人要戰「乾,誰叫你不要吃、買便宜一點」,先別!這是我個人主觀的感受而已。
  2. 彬先生本身是念商科的,所以當然對商科的就業市場比較敏感一點。不得不說,在矽盾的加持下,台灣高薪的工作機會似乎都只會存在碼農、半導體等等,在PTT科技業版的同溫層,人人都是年收300萬以上的普通人。對此,商科薪資水平整體似乎就是有個天花板,管理職6萬、7萬打死,敝司雖然好很多,但也是少數,商科頂尖薪水一定有,但比例很少。我只是表達「主觀」想法而已;也不要戰我為什麼不選科技業,自己選擇自己負擔。如果要這麼講,那我就是爛XDDD,我沒意見。但客觀來說,是不是太著重在某些特定領域發展了?這我不清楚。
  3. 股市、房市上高點?的確資本主義市場,財富的累積可以透過很多種方式,股房就是一種手段,這我沒意見、也不敢表達太多意見。本身有被長輩照顧到,房子的部分付出的成本還在可堪承受的範圍。但是,總覺得要在台灣安身立命、穩定下來,就是有難處,不知道為什麼?或許是現在社會的價值觀跟以前不一樣?
  4. 看到「館椅之戰」每次直播都有好幾萬人,不得不說自己也真的很愛湊熱鬧、也愛看,真的很精彩。不過彬先生單純是吃瓜而已,沒有什麼立場,但台灣人肯花時間看,那是不是代表主流(大多數人)的想法是一樣的。既然努力不了、改變不了,看看別人演演戲也不錯,殺殺時間。別嗆我,這只是我主觀的想法。要嗆,就嗆這個大環境好了XDDDD。
  5. 台灣的未來,彬先生不知道大家是不是跟我一樣迷惘,還是就我自以為是。就當我自己為是,台灣各方面真的很好,但是就是少了一些什麼。該說未來長期規劃嗎?還是一個全民的共識?沒有同辱與共的精神?對此,彬先生自己則是覺得無法感到踏實、沒有穩定感,還是只有我會這樣?我要老實講,即使我認為我回台灣日子不會過的太差,但回台灣的事還是被我一再推延。
不知道怎麼表達能夠表達地比較準確一點,所以只好用「毫無還手之力」來作為主題。
會好好珍惜現在的生活,也會持續透過各種方式增加收入、降低經濟風險,也想讓自己的小家庭過上好一點的日子。
沒有很偉大的想法,只想踏踏實實地活著,但在變動相當快速的現在,似乎不太可能?
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    最近公司某個事業部經不起長期虧損,於是打算裁撤掉其中一個工廠。 約莫裁撤130人,台籍大約7-8人,其中不乏廠處級、課級主管。
    除了可以從新聞上得知外商大量進入越南外,其實彬先生(供應鏈管理背景、年資:10年、管理經驗:7年、跨國集團)這邊也一直有收到獵頭的資訊,在這邊可以跟大家分享一下。 外商為了節省成本,除了本國籍的以外,其餘多以local hire為主。
    總而言之,人總是會為了自己的逃避而找一大堆理由,凡事都有辦法合理化。
    彬先生是那種相信命運是掌握在自己手上的人,但近期真的有個感想。 God helps those who help themselves. (天助自助者。)
    獵頭 VS. HR 可能是大集團的管理歷練及從一而終的供應鏈管理背景,Linkedin放著,也有不少工作邀約的機會,通常分為兩種:獵人頭、真外商公司HR、假外商公司HR(外商皮台商骨)。明顯地,獵人頭跟HR的訴求就不一樣,做法也不一樣,可以分享給大家知道。
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