薪水的多寡,選擇是關鍵

更新 發佈閱讀 5 分鐘

薪水卡住,在於職涯卡住

其實會聊這個題目,源自於前幾天和一個好朋友聊天,在聊天的過程中,朋友談到了薪水卡住的狀況,目前處在一種不上不下的尷尬情形,由於比朋友年長幾歲、職涯也比較豐富一些,所以向我請教這個問題。

仔細了解問題,去追本溯源的往上查看,是職涯卡住的狀況。

因為職涯卡住,所以薪水也卡住了。

雖然我的薪水也算是中上而已,比起很多人來說根本不算什麼,但中間也是經過幾次大幅度提升的階段,目前也持續在往更高的薪水路上邁進,在這方面研究了不少,也有自己的想法,所以來探討一下。

薪水的多寡,選擇是關鍵

以前的文章中或多或少有提過,薪水的多寡,選擇真的頗為重要。

那至於是怎樣的選擇呢? 其實就是產業的選擇、公司的選擇和職業的選擇。

以產業來說,近期台灣薪水最好的產業之一,就是半導體產業,在2022年半導體業的平均年薪達到96.9萬台幣,而在近期美國薪水最好的產業之一,則是軟體業,在2022年平均年薪達到108,001美元,約324萬台幣。

以公司來說,台灣半導體產業公司那麼多,每間公司給的薪水都不一定相同,像是2021年,在非主管年薪中位數排名中,晶豪科的非主管員工中位數拿到了450萬台幣的年薪。

以職業來說,公司中的每個人擔任的職業不相同,有負責賺錢的單位,也有後勤、行政的單位,那薪水本來就不會相同,一個研發工程師薪水,在正常形況下是高於行政助理的薪水。

所以說,如果想要拿到一個好的薪水,在產業、公司和職業上,就盡量要往相對高的地方靠攏、選擇。

換跑道的方式

就向前文說到的,薪水的多寡在於產業、公司和職業的選擇,那換跑道的方式就會從這三個面向去著手。

在這三個面向中,最容易的其實是公司下手,找到相同產業中的領頭羊公司,想辦法進入其中,以台灣軟體業來說,目前居於領先地位的,還是那些跨國大企業在台灣的分公司,給的薪水最好,而台灣本土廠商次之,所以想辦法進入這些外商企業擔任同樣職務,薪水可能是天壤之別。

跨產業的部分,相對則是難一些,因為每個產業的know-how是有差別的,所以有些很專、很侷限的職業,只能在特定行業,比如水手、航運人員,能轉換的產業別很少,甚至只有唯一一個。

但有些職業,每個產業、每個公司基本都會有,比如資訊人員、業務等等,舉例來說,半導體業的資訊人員,在薪水上會比旅遊業的資訊人員好上不少。

最難的部分,其實是落在職業的轉換上,而職業的轉換也有分垂直轉換和水平轉換,垂直轉換的部分,其實就是升官,變成原有這個位置的直屬主管,這個的難度是在,必須要得到更上層長官的信任、認可,認可你的能力足夠去管理更多任務,包含管理人在內,或者你的能力達到資深的層級,並非初階的工作者。

水平的轉換上,也就是去擔任跟你現在不同的職業,往薪水相對更好的職業靠近,比如從行政人員,轉變成業務等等,只是難度會有不同的落差,簡單一點的是找那些原本工作內容有重疊、合作的職業做轉換,比如PM往Presales做轉換,PM往TPM(技術PM)做轉換、業務往Presales做轉換、技術客服往Presales作轉換,業務往PM做轉換等等

困難一點的轉換,那就是做完全不同的事情,那困難指數加倍,不僅轉換的過程不容易,轉換成功後的前一段時間,壓力會倍數增加,比如PM轉換成軟體工程師、業務變成系統管理者、行政變成UIUX設計師等等,領域知識的落差,會讓這種轉換不容易。

動起來,才是最有效的方法

其實還是有方法的,只是不容易,比如完全不懂技術的業務,可以去上軟體工程師的課程,像是資策會有很多這類的培訓課程,3~6個月的課程上完後,然後從初階軟體工程師開始做起,然後經過2~3年的歷練,能夠獨當一面時,那薪水的漲幅是非常可觀的,但前期就是得投入心血、時間和忍受初階工程師時、相對低的薪水。

想要讓薪水有更高的成長,不管說再多、想再多,最重要的是動起來,不管是換更有錢的公司、換到到賺錢的產業、想辦法升官或是換跑道變成更好薪水的職業,都要持續的去嘗試,才會有機會改變、才有機會讓薪水成長。

動起來,才是最有效的方法。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Domo沙龍-那些雜七雜八的文章匯集處
27會員
141內容數
Domo的沙龍,各種文章的匯集地 日常、評論、政治、趨勢、時事、職場、工作、創作、小說等。 都是我寫作的內容! 歡迎加入,Domo的沙龍
2024/09/13
2024/09/13
2024/08/16
前言 身為一個上班族,每天在公司至少會待滿8小時,加上中午午休,加上偶爾需要加班,一天有很大的機率超過1/3甚至到1/2的時間會待在公司。 那麼如何在公司待的舒服,就是件很重要的事情。 如果是在工作上備受長官肯定、喜愛,那不是這個文章要探討的事情,那可能另外要開一篇文章來講,但如果是讓自己在公
Thumbnail
2024/08/16
前言 身為一個上班族,每天在公司至少會待滿8小時,加上中午午休,加上偶爾需要加班,一天有很大的機率超過1/3甚至到1/2的時間會待在公司。 那麼如何在公司待的舒服,就是件很重要的事情。 如果是在工作上備受長官肯定、喜愛,那不是這個文章要探討的事情,那可能另外要開一篇文章來講,但如果是讓自己在公
Thumbnail
2024/07/24
又一個颱風天 今天是2024第一個颱風假,非常難得。 本來該周五發布,就提前吧~ 自從我離開那間接政府部門水利資訊的公司後,這好幾年間,我發現颱風變少了,就算有颱風,但基本上都是快到台灣就突然偏了。基本上都沒啥機會放到颱風假。 在颱風的日子裡,我每每都想起在那段時間當水情PM的時光,某方面來
Thumbnail
2024/07/24
又一個颱風天 今天是2024第一個颱風假,非常難得。 本來該周五發布,就提前吧~ 自從我離開那間接政府部門水利資訊的公司後,這好幾年間,我發現颱風變少了,就算有颱風,但基本上都是快到台灣就突然偏了。基本上都沒啥機會放到颱風假。 在颱風的日子裡,我每每都想起在那段時間當水情PM的時光,某方面來
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
還在煩惱平凡日常該如何增添一點小驚喜嗎?全家便利商店這次聯手超萌的馬來貘,推出黑白配色的馬來貘雪糕,不僅外觀吸睛,層次豐富的雙層口味更是讓人一口接一口!本文將帶你探索馬來貘雪糕的多種創意吃法,從簡單的豆漿燕麥碗、藍莓果昔,到大人系的奇亞籽布丁下午茶,讓可愛的馬來貘陪你度過每一餐,增添生活中的小確幸!
Thumbnail
還在煩惱平凡日常該如何增添一點小驚喜嗎?全家便利商店這次聯手超萌的馬來貘,推出黑白配色的馬來貘雪糕,不僅外觀吸睛,層次豐富的雙層口味更是讓人一口接一口!本文將帶你探索馬來貘雪糕的多種創意吃法,從簡單的豆漿燕麥碗、藍莓果昔,到大人系的奇亞籽布丁下午茶,讓可愛的馬來貘陪你度過每一餐,增添生活中的小確幸!
Thumbnail
薪水原則 本段節錄東京台北人說書Youtube。 1.公司只能支付員工最低水準薪水 不需要搶人的行業,開低薪就能徵到人,因此沒有開高薪的必要。 因應之道:去人才市場競爭激烈的環境。 2.5大要素決定薪資 國家>產業>業界內競爭力>契約方式>努力 國家 相同職業,以計程車為例,在英國、日本等國的計程車
Thumbnail
薪水原則 本段節錄東京台北人說書Youtube。 1.公司只能支付員工最低水準薪水 不需要搶人的行業,開低薪就能徵到人,因此沒有開高薪的必要。 因應之道:去人才市場競爭激烈的環境。 2.5大要素決定薪資 國家>產業>業界內競爭力>契約方式>努力 國家 相同職業,以計程車為例,在英國、日本等國的計程車
Thumbnail
開始工作之後,才知道這個社會的分工是非常細的。在學校學了很多東西,到最後可能只能挑一項來專精而已。大學就已經有那麼多科系了,那出來做事的時候,就可以細分成更多選項。更不用說現在有很多的新興行業都在產生,未來有什麼行業也不會有人知道。 我發現到:雖然職業不分貴賤,但是各行各業的薪資水準真的是有一定的差
Thumbnail
開始工作之後,才知道這個社會的分工是非常細的。在學校學了很多東西,到最後可能只能挑一項來專精而已。大學就已經有那麼多科系了,那出來做事的時候,就可以細分成更多選項。更不用說現在有很多的新興行業都在產生,未來有什麼行業也不會有人知道。 我發現到:雖然職業不分貴賤,但是各行各業的薪資水準真的是有一定的差
Thumbnail
薪水卡住,在於職涯卡住 其實會聊這個題目,源自於前幾天和一個好朋友聊天,在聊天的過程中,朋友談到了薪水卡住的狀況,目前處在一種不上不下的尷尬情形,由於比朋友年長幾歲、職涯也比較豐富一些,所以向我請教這個問題。 仔細了解問題,去追本溯源的往上查看,是職涯卡住的狀況。 因為職涯卡住,所以薪水也卡住了。
Thumbnail
薪水卡住,在於職涯卡住 其實會聊這個題目,源自於前幾天和一個好朋友聊天,在聊天的過程中,朋友談到了薪水卡住的狀況,目前處在一種不上不下的尷尬情形,由於比朋友年長幾歲、職涯也比較豐富一些,所以向我請教這個問題。 仔細了解問題,去追本溯源的往上查看,是職涯卡住的狀況。 因為職涯卡住,所以薪水也卡住了。
Thumbnail
盤點完上一篇所說的「內在探索」後,進到外在的選擇。所有的外在選擇都需要搭配個人的內在探索,你所重視的價值觀、興趣不同,就有相對應合適的外在選擇。以下提供我個人的觀察,並以社會普遍認可的薪資與工作機會條件來切入,可從產業、公司、職位選擇適合的。......
Thumbnail
盤點完上一篇所說的「內在探索」後,進到外在的選擇。所有的外在選擇都需要搭配個人的內在探索,你所重視的價值觀、興趣不同,就有相對應合適的外在選擇。以下提供我個人的觀察,並以社會普遍認可的薪資與工作機會條件來切入,可從產業、公司、職位選擇適合的。......
Thumbnail
我們想讓你知道:你的工作永遠無法加薪,不是你的問題,也不是老闆的問題,很有可能是你入錯行了!
Thumbnail
我們想讓你知道:你的工作永遠無法加薪,不是你的問題,也不是老闆的問題,很有可能是你入錯行了!
Thumbnail
前言 最近在整理私人信箱時,發現有一些有趣email,其中一個吸引我的標題是104的職涯診所,點開信是104整理了近期在他們職涯診所這個功能中,幾個比較熱門的問答。 剛好有幾個問題,我也頗感興趣的,打算來嘗試回答一下,同時我可能也會就這些回覆,回覆在其問題底下,提供一些建議。 我的看法如下: 後語
Thumbnail
前言 最近在整理私人信箱時,發現有一些有趣email,其中一個吸引我的標題是104的職涯診所,點開信是104整理了近期在他們職涯診所這個功能中,幾個比較熱門的問答。 剛好有幾個問題,我也頗感興趣的,打算來嘗試回答一下,同時我可能也會就這些回覆,回覆在其問題底下,提供一些建議。 我的看法如下: 後語
Thumbnail
在你往後漫長的職場生涯中,怎麼做才能累積你,取得升遷跟爭取好工作的籌碼,隨著工作時間的增長,墊高你個人的身價。
Thumbnail
在你往後漫長的職場生涯中,怎麼做才能累積你,取得升遷跟爭取好工作的籌碼,隨著工作時間的增長,墊高你個人的身價。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News