公司

長期投資是很多人的理財第一選擇，看準一間公司→買進它的股票→等它漲價→在好時機售出，這似乎是個很簡單過程，但許多人在起步就卡關了，到底該怎麼判斷這是一間值得投資的公司呢？ 今天讓我們用輕鬆的態度來聊聊：如何了解一間公司？

在看本書前我需要請你好好思考兩個問題: -你是誰? -當你遇到問題時，可以向誰求助? 若你能夠馬上回答出答案，那我恭喜你甚至可以不必看下去了，若你和我一樣似乎第一次思考這問題，那請讓我誠摯地邀請你看完接下來的三篇文章。

你已不再是社會新鮮人，別再抱著美好幻想看待職場—出社會工作了數年，越來越了解自己實在不適合做上班族，但是又鼓不起勇氣離開，為什麼人一但習慣了環境、習慣了安逸、習慣了每個月有固定薪水入帳的日子，一切就該這樣安定下來，似乎每天都在走與不走之間徘徊，你知道自己是該離開了，但是又被現實給打敗，也許你該重新思

有時破壞是件好事，這樣新的輪迴才能展開。

最近我發現我的Podcast節目《NoMoreLaw》關於談論「DAO」（Distributed Autonomous Organization, 中文是「分散式自治組織」）的收聽數上升了，這某層度也反映或透出一個訊息：大家對於「DAO」越來越關注，或是「DAO」的議題越來越活躍。即使不是幣圈仔，相

工作中自我權益受損的情況其實很常見，不論在甚麼樣規模的企業中都會遇到。這次由資源教室的老師提問，學生畢業後進入職場時，常常遇到勞工權益受損的情況而向老師求救，到底身為打工仔的我們可以怎麼辦呢？

本文可以了解： 公司人員是否屬員工(除董事、監察人非屬員工外)，屬公司內部自治事項，應由公司自行認定。倘公司董事長兼任員工時 ，係身兼二種身分，可基於員工身分受員工酬勞之分派。 監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員。 其他職員，係指除公司董事、經理人外，其他為公司服勞務之人，而該項勞務須為監察權

本判決可以學會 委任。 僱傭。 公司法修正前後委任經理人規定。 裁判字號：臺灣臺北地方法院 90 年度勞訴字第 71 號民事判決 裁判日期：民國 91 年 04 月 17 日 裁判案由：給付薪資 委任 係指委任人委託受人處理事務之契約而言，委任之目的，在一定事務之處理，故受任人給付勞務，僅為手段，除

「去年一億今年二億。」 如果這是老闆要的明年業績目標，你第一個反應是什麼？ 早年我在有機保養品時，公司第二年業績是一千二百萬，第三年業績破六千萬，那年員工旅遊第一次出國去馬爾地夫。 猜，第四年業績做多少？ 第四年時老闆定了一億業績目標，還找了很多行銷公司來打造品牌定位，花了一千多萬，也因為這樣我和老

美國具有什麼優勢，從矽谷理解新創企業如何煉成世界級企業