政院拍板 軍公教明年加薪4%
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行政院長陳建仁宣布，明年軍公教調薪4％，教研人員學術研究專業加給調整15％。
約75萬人受惠，年增經費逾320億元。此次調薪適用對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人員，約73萬餘人。
預計年增298億元（含中央及地方）。教研人員學術研究加給（專業加給）調整15％，影響人數約2萬餘人，年增經費約22億元。
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但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
本文深入探討臺灣的18%退休年金制度的形成與改革，分析了其歷史背景、資料數據及政府政策等多方面的資訊。涵蓋了18%年金制度的延伸影響與改革問題，並以淺顯易懂的方式呈現。全文闡述了軍公教人員對議題的關注和持續的討論。
民眾想要退休要準備多少錢？由基富通證券執行的「好好退休準備平台」，針對國人退休準備現況，進行疫後規模最大的「萬人退休大調查」，發現超過 6 成民眾將「退休準備」做為重要的理財目標，平均預期退休金為 1,403 萬元，相較 2020 年增加近 300 萬元，主要就是受到通膨影響。
政府在民國85年推動退撫新制時，由於是政府片面改變工作待遇，將退休金從不用繳費改成要繳費，於是，政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是，在106年年改時，政府將補償金制度刪除，重傷公教人員退休權益。
今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
⚠️存股族請注意，健保補充保費研議，為調漲預做準備。
健保署署長石崇良今（14）日證實，最快520後，就會開始討論調整「補充保費」費率，
📒目前高額獎金、兼差收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入等6類所得，單筆給付「新台幣5000元以上、未超過1000萬元」，須扣繳
隨著新一屆立法委員上任，公教人員退休金相關法案再次引人注目。政府在退休金管理面臨破產危機，而政治攻擊甚嚴。本文剖析歷史背景、政府管理問題，並提出公教人員修法訴求。
本文主要建議；有關當局在工資調整的議題上面，把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面；盡快做更大幅度的調高。
工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入，改善生活水準，歷屆政府無不絞盡腦汁；設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明，好幾百萬國民的薪水或是工
政府自112年7月1日，新進公教人員的退休制度改為退撫新制，為確定提撥個人帳戶制。但政府在握有新制退撫管理權的同時，卻將新制退撫基金放在定存，投資收益率僅0.64%，這樣的收益率將讓退休金縮水，降低購買力。
主計總處昨2月19日公布「112 年 12 月暨全年工業及服務業薪資統計結果」報告，2023 年全年每人每月經常性薪資平均為 4 萬 5496 元，加上獎金及加班費等非經常性薪資共 1 萬 3049 元， 合計後全體受僱員工的總薪資平均為 5 萬 8545 元，年增.42%。
這是中介數，會影響受
證交所公布去年(2022)上市公司非主管職員工平均薪資，前十名依序為：
聯發科（486.7萬）、瑞鼎（486.6萬）、長榮（457.5萬）、聯詠（395.9萬）、瑞昱（383.9萬）、矽創（364.1萬）、台積電（316.7萬）、天鈺（295.8萬）、陽明（295.7萬）、晶相光（277.7萬）。
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