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這陣子一直狂發工作上的不愉快，先謝謝大家不斷的鼓勵我、同時謝謝大家願意看我的抱怨文。
先跟大家說聲最新近況就是：我只做到這個月啦～
你們一定又會發現怎麼上一篇才說做到12月底，怎麼今天又宣布做到這個月？到底是做到那時候啊！？？
好啦！這次真的是最後一次了，這個月就好了。 我決定放過自己不在
嗨各位，來分享一下我在上周的日常。只能說:倒楣。
工作部份我又再一次被誣賴了，這已經成為了我每天工作的日常。不過沒關係，我在上周也跟老闆提出了做到12月底就好，我再次將離職時間往前了，這次也是最後一次更動離職時間了，
很早之前提離職時我跟老闆說了一句話:只會提前，不會延後。
從原本說好做到
怎麼好好的分手，關於跟公司的分手，也就是離職，可以怎麼做，做些什麼，也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短，所以就當個紀錄跟經驗。
#離職的心情
多數人應該不是一開始進公司就想著離職，假如是，那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知，之於公司如果是個人才，就
這陣子一直狂發工作上的不愉快，先謝謝大家不斷的鼓勵我、同時謝謝大家願意看我的抱怨文。
先跟大家說聲最新近況就是：我只做到這個月啦～
你們一定又會發現怎麼上一篇才說做到12月底，怎麼今天又宣布做到這個月？到底是做到那時候啊！？？
好啦！這次真的是最後一次了，這個月就好了。 我決定放過自己不在
嗨各位，來分享一下我在上周的日常。只能說:倒楣。
工作部份我又再一次被誣賴了，這已經成為了我每天工作的日常。不過沒關係，我在上周也跟老闆提出了做到12月底就好，我再次將離職時間往前了，這次也是最後一次更動離職時間了，
很早之前提離職時我跟老闆說了一句話:只會提前，不會延後。
從原本說好做到
怎麼好好的分手，關於跟公司的分手，也就是離職，可以怎麼做，做些什麼，也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短，所以就當個紀錄跟經驗。
#離職的心情
多數人應該不是一開始進公司就想著離職，假如是，那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知，之於公司如果是個人才，就