「看護工」和「幫傭」其實不同
閱讀時間約 1 分鐘
很多長照家庭申請外籍看護工但卻讓看護工做家庭 的事情,其實「外籍看護工」和「外籍幫傭」是不同的。
如果被看護者是申請外籍看護工方式引進外籍看護但卻從事聘僱之外國人從事許可以外之工作(就是做打掃帶小孩工作)。根據＜就業服務法＞第５７條第３款規定，雇主不得指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，否則將處以新臺幣３萬元以上１５萬元以下罰緩，如經限期改善，屆期未改善，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
其實申請外籍幫傭不容易
雇主資格：
- 資格一、家戶成員符合以下條件之一：
- (一)申請招募或承接外國人時： 1.有3名以上之年齡6歲以下子女。 2.有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。
- (二)依下表計算家戶成員，累計點數滿16點者。雇主聘僱家庭幫傭工作者，1戶以聘僱1人為限。
申請外籍幫傭點數
基本上要申請外籍幫傭點數達標非常困難，且就業安定費比外籍看護多出一倍，於是以申請看護工的名義申請，但卻要求外籍看護做家務。這也都違反就業服務法第５７條第３款規定,所以雇主不得不注意。
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新竹市政府今年舉辦第3梯次外籍看護工烹飪班，由烹飪老師講解指導由翻譯老師陪同翻譯，還有照服員帶現場爺奶進行活動。
新竹市約有4000多名外籍看護工，承擔起主要照顧責任，新竹開立烹飪課教導外籍看護工了解台灣食材及烹飪方式，讓外籍看護有更多學習機會、提升技能，並早日融入台灣社會。
外籍看護以印尼
目前勞動部及相關部門研議簡化看護申請部分
1.減少照管中心推介本國照顧服務員次數統一為1次。
2.調整重新招募外籍看護工免評年齡條件，將由80歲下降至75歲。
3.增加免評「病症暨失能診斷證明書」對象如下:
同一被看護者與外勞移工由雇主再申請期滿續聘。
中階家庭看護工作許可。
「移工
112年1月起，勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，依被照顧者失能等級給予加碼加碼38天或31天喘息額度，所以長照家庭的外籍看護工1年最多可享有52天的喘息服務。
喘息服務原規定,對於聘有外籍看護工家庭之被照顧者，如經長照需求評估符合失能等級2至8級，可申請長照2.0服務。若外籍看護
透過醫療團隊進行評估，當生活功能無自理能力且有24小時協助,或是有特定項目之身心障礙證明或失智症者經臨床失智評估量表（CDR）診斷證明就就能申請外籍看護。
到長期照顧管理中心評估失能等級第2級（含）以上,還可使用照顧服務外的專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務及喘息服務。就是說長照2.
移工年資、薪資或技術條件需符合才能申請「移工留才久用」方案，轉為中階技術人力，但日前有雇主抱怨，看護工必須通過華語文能力測驗口語能力「基礎級」才能申請，但測驗場次場場爆滿。
記者王敏旭／台北報導 2022-05-07
行政院核定「移工留才久用方案」，其中機構看護及家庭看護皆須通過華語文口語測驗入門基礎級以上的測驗，但測驗場次少，許多移工符合資格卻無法參加測驗。立委趙正宇表示，已向教育部協調加開場次，也盼政府能正視此一問題。
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5.異業結盟。
馬來西亞過去仰賴大量移工來支撐國家經濟與長照服務，但近年來卻因疫情大鬧缺工。馬來西亞勞動部長沙拉瓦南（M.Saravanan）14日表示，本週將與印尼針對看護工招聘簽署諒解備忘錄（MOU），簽署儀式會在印尼首都雅加達舉行，以緩解國內對移工的迫切性。
立法院在2016年修正「就業服務法」52條取消外籍勞工工作期滿須出國1日的規定後，也致使勞動部直聘中心業務件數下降，據統計，過去每年約有2萬多件，隨著近年多加宣導、開辦直聘線上服務等，去年的服務件數也回到1萬2386件。
2018年據內政部公告，在台灣每7人中便有1人是高齡人口。台灣將於2026年邁入超高齡社會，亦即65歲以上的人口占總人口比率之20%。作為亞洲高齡化速率最快的國家，台灣將不能再依賴其他地區之經驗，而須積極尋找屬於自己未來的長期照顧出路；也因此我們應該正視此領域中最重要的第一線人力：外籍家庭看護工。
<p>蒂安妮秉持良善之心去對待她所遇到的每一個人，而台灣社會也給予她等量的正面回報，這段人與人之間的溫暖故事，也會像蒂安妮一筆一畫刻在白紙上的圖案一樣，隨著這篇文字記錄，不斷的傳頌下去。</p>
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2.調整重新招募外籍看護工免評年齡條件，將由80歲下降至75歲。
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馬來西亞過去仰賴大量移工來支撐國家經濟與長照服務，但近年來卻因疫情大鬧缺工。馬來西亞勞動部長沙拉瓦南（M.Saravanan）14日表示，本週將與印尼針對看護工招聘簽署諒解備忘錄（MOU），簽署儀式會在印尼首都雅加達舉行，以緩解國內對移工的迫切性。
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