勞動部2月15日啟動移工第二階段引進，開放兩週以來引進破千名移工，但其中僅約14名社福移工。勞發署表示，產業及社福移工引進人數懸殊主因可能在於，外籍看護來台前須先在母國接受訓練，引進流程較長；但台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕則向《四方報》表示，看護引進人數少的主因在於引進移工成本過高，讓許多家庭望之卻步。
張姮燕表示，外籍看護在政策開放前，就一直有在母國進行訓練，很多移工早就已經受訓完畢在等待來台，因此受訓需求並非引進意願低落主因。她指出，根據仲介說詞，由於第二階段社福類移工從集中檢疫所改為防疫旅館做居檢，需採用新表格，但新表格2月22日或23日才上路，從申請到拿到居家檢疫核備函應該也要7至10天，再加上要訂飯店，目前根本都沒辦法入境，估計3月中才會陸續有人進來。不過，儘管如此，引進的時間及金錢成本太高，仍大幅影響家庭引進移工意願。
張姮燕表示，目前國內、外仲介漫天喊價，買工費飆漲到5萬、7萬都有，雇主還要負擔14+7的移工檢疫費用，就算勞動部有補助社福雇主每人每日最高1000元，但以一晚2500元的價格來算，21天下來的支出也不少。很多雇主負擔不了高昂的買工費及檢疫費，寧可選擇送機構，又或是擔心付出大筆成本後，面臨移工要求轉換或逃逸的問題，得不償失。此外，不少仲介收取費用後，仍要求雇主自行尋找防疫旅館、安排交通車，這些流程相當繁複，對雇主而言是一大負擔；再加上社福雇主不像產業雇主，可以一次聘僱一大批移工，比較好跟防疫旅館直接做搭配，個別家庭還是要一間一間去找防疫旅館、比價，麻煩得多。
除了上述原因以外，她也指出，協會近期仍一直收到家庭雇主詢問是否可以引進移工，說明很多雇主其實還不了解政策已經開放，這也是導致人數低落的原因。芷涵 李 2022年3月5日
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