趕工作品進度(8)上相框收工
閱讀時間約 1 分鐘
前言
「老兄!你總是都差臨門的一角，拜託有始有終好嗎?」
好友b很慎重地告訴我，因為我的圖畫裝飾外框，上次的圖畫我自己DIY用保麗龍加上黑色厚紙板，製作了無框畫版型，被他嫌棄後，就再深思外框的事情
「可是這個東西真的有一點點貴，如果可以有代替品，會不會就更好」
我反駁道，畢竟圖畫這種東西已經頭很很多藍色小朋友了，還要再刻意買相框
真的很頭痛
「我問你，吃高檔餐廳的時候，餐盤是免洗的，你還肯付錢嗎?」好友b
「.....」
「就連想買的人聽到你這樣搞，都放棄了，你不要把所有都自己弄好唄!」
「好啦!好啦.....」
金門-獅山砲陣地
蘭嶼-飛魚祭
澎湖-雙心石滬
綠島-綠洲山莊
小琉球-綠蠵龜
馬祖-八八坑道
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
夏季是一個充滿活力和機會的季節，隨著日照時間較長，我們渴望在這段時間中充分享受生活和個人發展。然而工作與愛情之間實在難以平衡，許多時候即便我們知道愛你的人才是最重要的，但往往還是會因為工作上的需要而忽略了，如何平衡工作、休閒、與愛情之間的時間，成為了許多人面臨的挑戰。在本文中，Daniel想討論一些
話說這幾天都處在C客戶的品質問題風暴之中，在客戶求償+執行長的追擊下，風颳得有點大。在前天的會議上我用著豬隊友Q報告中所附的數據完全推翻了報告的結論，也打壞了Q的所有原定計畫。隨著下週即將上演的季度大戲QBR，這件事萬一沒處理好，那品質系統失效甚至崩壞的媳婦有可能就會跑出來見公婆了。
你身邊有沒有一個同事總在沒時間時把所有事情敍述完后，你當下只覺得訊息量很大，聽到懵了？
這原因在於我們一般人說話方式都是把大腦所收到的訊息直接說出，沒有整理歸納按邏輯重點去表達清楚。說重點讓人把複雜訊息轉成簡洁有力的資料。
講重點框架高手之一的史蒂夫. 賈伯斯 Steve Jobs，蘋果公司創辦人之
平常有在買書或是逛書店的人，最近一定會看到有一本叫做《內在原力》的書佔據排行榜前幾名好幾週。我看到這本書在書店的排行榜上有一段時間，我想：能在排行榜上這麼久的書，一定有他的獨到之處。因此，我就把這本書買回來看。
現在是12：01
在剛剛下班
熙熙攘攘的捷運上
今天的客人最早的是10點
中間空了極大的時間
晚上8點才接下一位客人
現在因為客人還不多
我多了很多跟自己相處的時間
同時享受跟人真誠的互動
又有空間能自由思考
真是一件幸福的事
今天突然不知道為何
靈光一閃
我發現了自己做美睫的
終旨跟目標
其實只有
★經營是為了帶給人們感動。經營當以感動為先。
●沒有感動的工作不叫工作。
●體貼與慢工細活才能帶來感動。美食的關鍵不是味道，心意和慢工細活才是。
●心懷感動的人，才能感動別人。
●「打招呼、夢想、速度」是組織充滿活力的關鍵。以聲音和速度，帶動活力和「氣」。
●說清楚細分化的目標，員工才會積極行動。
作息紊亂、免疫力下降 牙周病年前找上門
牙醫師呂睿庭指出，牙周病是1種細菌導致發炎與身體免疫力不平衡的疾病，當細菌大量堆積於牙縫、牙齒與牙齦間，此時一旦因為壓力大、睡眠不足使得身體免疫力下降，細菌便大舉突破免疫防線，造成牙齦產生膿腫，以及齒槽骨被破壞，導致口臭、牙齦萎縮、牙齒搖晃等症狀產生。
離第一次展開線上創作課，已經又隔了一個多月。在這之間我們又一起經歷了5次課程。從第二次課程「疫情後，我想做的事」之後，課程主題逐漸聚焦在「自己」與「此刻的生活」。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：應徵工作不用面試，先投履歷先贏！非典型「開放雇用」，能為企業帶來什麼好處？
1. 什麼是開放雇用（Open Hiring）?
2. 給予一次揮別背景的機會；
3. 開放雇用顯著降低人員流動率；
4. 找到合適實驗工作崗位，放手嘗試；
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享的文章為：工作不到1年辭職也沒關係？Z世代職場大軍報到……他們在想什麼？
Z世代是「矛盾的一代」，由社群媒體與3C產品陪伴成長；
追逐夢想、渴望自我實現的同時，也不忘追求高薪；
願意為工作負責任，卻不表示他們欣然接受傳統的管理模式或思維框架。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
夏季是一個充滿活力和機會的季節，隨著日照時間較長，我們渴望在這段時間中充分享受生活和個人發展。然而工作與愛情之間實在難以平衡，許多時候即便我們知道愛你的人才是最重要的，但往往還是會因為工作上的需要而忽略了，如何平衡工作、休閒、與愛情之間的時間，成為了許多人面臨的挑戰。在本文中，Daniel想討論一些
話說這幾天都處在C客戶的品質問題風暴之中，在客戶求償+執行長的追擊下，風颳得有點大。在前天的會議上我用著豬隊友Q報告中所附的數據完全推翻了報告的結論，也打壞了Q的所有原定計畫。隨著下週即將上演的季度大戲QBR，這件事萬一沒處理好，那品質系統失效甚至崩壞的媳婦有可能就會跑出來見公婆了。
你身邊有沒有一個同事總在沒時間時把所有事情敍述完后，你當下只覺得訊息量很大，聽到懵了？
這原因在於我們一般人說話方式都是把大腦所收到的訊息直接說出，沒有整理歸納按邏輯重點去表達清楚。說重點讓人把複雜訊息轉成簡洁有力的資料。
講重點框架高手之一的史蒂夫. 賈伯斯 Steve Jobs，蘋果公司創辦人之
平常有在買書或是逛書店的人，最近一定會看到有一本叫做《內在原力》的書佔據排行榜前幾名好幾週。我看到這本書在書店的排行榜上有一段時間，我想：能在排行榜上這麼久的書，一定有他的獨到之處。因此，我就把這本書買回來看。
現在是12：01
在剛剛下班
熙熙攘攘的捷運上
今天的客人最早的是10點
中間空了極大的時間
晚上8點才接下一位客人
現在因為客人還不多
我多了很多跟自己相處的時間
同時享受跟人真誠的互動
又有空間能自由思考
真是一件幸福的事
今天突然不知道為何
靈光一閃
我發現了自己做美睫的
終旨跟目標
其實只有
★經營是為了帶給人們感動。經營當以感動為先。
●沒有感動的工作不叫工作。
●體貼與慢工細活才能帶來感動。美食的關鍵不是味道，心意和慢工細活才是。
●心懷感動的人，才能感動別人。
●「打招呼、夢想、速度」是組織充滿活力的關鍵。以聲音和速度，帶動活力和「氣」。
●說清楚細分化的目標，員工才會積極行動。
作息紊亂、免疫力下降 牙周病年前找上門
牙醫師呂睿庭指出，牙周病是1種細菌導致發炎與身體免疫力不平衡的疾病，當細菌大量堆積於牙縫、牙齒與牙齦間，此時一旦因為壓力大、睡眠不足使得身體免疫力下降，細菌便大舉突破免疫防線，造成牙齦產生膿腫，以及齒槽骨被破壞，導致口臭、牙齦萎縮、牙齒搖晃等症狀產生。
離第一次展開線上創作課，已經又隔了一個多月。在這之間我們又一起經歷了5次課程。從第二次課程「疫情後，我想做的事」之後，課程主題逐漸聚焦在「自己」與「此刻的生活」。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：應徵工作不用面試，先投履歷先贏！非典型「開放雇用」，能為企業帶來什麼好處？
1. 什麼是開放雇用（Open Hiring）?
2. 給予一次揮別背景的機會；
3. 開放雇用顯著降低人員流動率；
4. 找到合適實驗工作崗位，放手嘗試；
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享的文章為：工作不到1年辭職也沒關係？Z世代職場大軍報到……他們在想什麼？
Z世代是「矛盾的一代」，由社群媒體與3C產品陪伴成長；
追逐夢想、渴望自我實現的同時，也不忘追求高薪；
願意為工作負責任，卻不表示他們欣然接受傳統的管理模式或思維框架。