裸辭：「還沒找好下一份工作就直接辭職。」
最近一直看到類似的標題，來試算看看可行性如何？
假設前提：
- 一次性投入50萬元。
- 季配息，發放股利月份為2、5、8、11四個月。
- 2023年9月11日的收盤價為$20.93元，撰文時間為11日凌晨，因本日尚未開盤，以最近一次收盤，也就是8日的收盤價為準。
- 最近一次配息金額為$0.35元。
- 購買當月的持股即可參加配息。
投入50萬元可得的股利總額
依照上表的試算結果，一次性投入50萬元，年領股利$33,445元。
回到標題：「有50萬元可以裸辭嗎？」
- 如果是打算只靠這50萬元及其所獲得的股利維生，那答案是不行。
- 如果這50萬元是閒錢，想辭就辭吧。
- 如果這50萬元是緊急備用金，那麼就要仔細評估下。想離職的原因為何？現有工作是否將對或已對身心造成不可治癒、不可挽回的傷害？若是，為了長久的身心健康著想，值得動用緊急備用金，讓自己盡快脫離現處的環境；若不是，則建議制定一個在30天~90天內轉換跑道的計畫。
結論是，能不能裸辭跟這50萬元沒有太大的關係，反而跟自身的財務規劃有較大的關連性。
追加問題：「有500萬元可以裸辭嗎？」
套用上面的試算，投入500萬元後，年領股利約33萬元，還無法達到不用工作的程度，再加上個兼職工作的收入，可以達到年薪40萬元的程度，若無太多物質需求，勉強達標。
但長期來說仍是不足的，一來因年紀愈大，兼職收入會逐漸減少，但對於居住、醫療、...等需求的花費反倒會逐年增加。二來則是通貨膨脹的關係，購買力會逐年下降。
