委曲求全，是否有價？
曉潔的包包裡，放了2支手機，1個行動電源，反正跟隔壁沒話說就滑手機。
網路、這時代最偉大的發明，能讓你接軌全世界，也能助你斷軌。沒人跟你說話？拿起手機，馬上接軌全世界。不想跟面前那位說話？拿起手機，馬上與之斷軌！
曉潔、凱文、肯尼、以及凱莉，站在吧台旁邊，喝著冷泡包種茶，開聊。
怎麼眼一眨，就到了上菜時間啦，4人只好先散去，回到各自的桌次。
曉潔緩緩地走回101桌，不想面對這個時刻，沒想到、遠遠的她好像看見一個熟悉的人。啊！是米娜！
米娜，曉潔目前在公司的最後一位8分熟，主要負責工廠端的相關業務。
「嘿～米娜！好開心呀！妳就坐我旁邊了啦！」曉潔正準備一屁股坐下。
「曉潔！我想去拿杯包種茶，陪我去。」
曉潔低頭看了下自己手上這杯，喝了一半的包種茶，「喔～ 好～ 啊～ 我陪你去。」
「妳怎這麼晚才來？都要上菜啦。」
「開會開到剛才，事情很多。」米娜回應。
「你事情有少過嗎？」曉潔調皮的說。
「沒辦法，就有很多搞不清楚狀況的人，就得一直教，重複的教！」米娜有點哀怨的說。
米娜的這句話，讓曉潔憶起、跟米娜熟悉的過往。她倆分屬在不同部門，業務也沒有往來，會認識是因為參加公司旅遊時、同房。米娜與曉潔同年，個性相似的她們，很快就變得非常熟捻。
有一陣子，他們倆人，都被硬體開發部的工程師「小艾」所困擾，小艾就是一個搞不清楚事情，又很會推事情的人。
米娜與曉潔都天性善良、也同為天涯淪落人，一開始覺得小艾只是因為不懂，所以不知道怎麼做。兩人都花很多時間，在跟小艾說明：「這是什麼、為什麼我需要、以及我想要你怎麼做。」最後才發現，她根本不願意做。
當曉潔發現小艾的秉性，便慢慢的與小艾劃清界線。不教、不說明、也盡量不介入小艾的任何事情，一切以郵件為主，公事公辦。曉潔認為自己不能再去做小艾的分內工作，那對她自己似乎並不公平。
但米娜負責的事務，與小艾更加緊密，責任感破表的米娜，放不下！她不能接受自己的專案，因為小艾而有閃失。她做了許多小艾責任歸屬內的事情。
拿包種茶的路上，米娜邊跟曉潔細說著最近發生的事情：「那個市場調查部的人，很誇張耶。我寫了一篇報告，說換這個料，公司可以省下1000萬，結果他寫一篇說，如果換了這個料，公司會虧1億5000萬。是怎樣啊～你說這工作是不是超難的....」
「哇～你做的事，真的越來越難囉！你老闆真的超愛你，但凡是新創的工程，就叫你先上去擋，果然是愛將。我聽說她去年又幫妳升了一個職等，你真的很厲害。」曉潔回應。
「唉，我老闆超會包工程的，就得做呀，不然怎麼辦？我哭～....」米娜裝出可憐的表情。
「哈哈，很會裝耶妳！」
靜靜聽著米娜說，曉潔發現，幾年過去，米娜還是米娜，但她似乎已經不是她。米娜依舊是那個，萬事萬物都願意多付出一些的孩子。對方不懂，她就教到對方懂。對方不願意去做，大不了，米娜自己包下來做。
究竟米娜的做法是對的，或者曉潔的做法是對的呢？
依照結果來看，米娜現在已經高曉潔一個職等，薪水大大超過她，或許米娜是對的吧？
曉潔再仔細想了想：從米娜升職的結果來看，可合理推論，公司的主管，在某種程度上，無法做好跨部門的協調，也無法有效訓練相關人員，因此常常需要有人「委曲求全」。
因為這樣一來，老闆們就不用煩惱，也不用協調啦！
所以米娜跟她老闆之間，形成了良好搭配。也就是說，如果想用這招加薪，那必須得先確定老闆，能否與自己形成這種「良好搭配」。
曉潔越想越不對呀！她老闆的愛將是珠珠跟小艾，如果她也來這招「好好好，我全包」，機率更多的是換來一個，「你能力不足！為啥被硬凹！」
罷了，還是別像過去那樣，老是「委曲求全」、「保全大局」把命賣給公司啦。
「喂喂～你發呆呀！回去吃菜啦！」米娜用手在曉潔面前揮了揮。
「米娜！台上樂團在唱我們大學年代的歌，我難得會唱耶。」曉潔挽著米娜的手臂，一起唱著，愛我別走，歡愉地走回101桌。
（未完待續）
曉潔的工作日誌 - 分集：
第1集：拒當炮灰，理出重點的產品經理
第2集：尾牙，各式人際關係的微縮模型。
第3集：善良的對錯，取決於...
第4集：委曲求全，是否有價？（本集）
第5集：曲終人散？唱一首夜來香。
第7集：公司就不是妳家嘛！
第8集：當風已成往事
第9集：人際關係的底層邏輯 - 呼之欲出
第10集：人際關係的底層邏輯 - 就是這個譜
第11集：實踐不了的知識，都是屁？
第12集：抱團是必經之路。
第13集：不敢要糖，是一種愚蠢。
第14集：要糖的藝術，在於恰到好處。
第15集：世界上有所謂的 - 真正的成功嗎？（完結篇）
