救治魔法使錯誤的訓練方法…讀後心得…

其實看到中間以後，也發現跟實際現實有相關…

治癒等於實際能力，錯誤訓練方法等於讓你面對全方位人事物…

治癒能力等於一開始的挖掘，後續培育再做思考如何放置在有效環境中；錯誤訓練方式等於知道目標以後，就開始一連串的根據目標一連貫的鍛鍊措施…

很像是職場模式，一開始都是自己找工作，面試官根據外貌協會及文書初始資料，來評斷一個人應用處理，再來做深入的公司內部培育一樣…後面就開始提高一個人能力，並且優養化，並且釋放各處成就戰術型人材，變成有一種錯覺，有你生活美好或者就是要你知道的問題顯漏檯面，並且引起各式員工，再把問題休息、調離，看看有沒有實驗跟對照組影響…

其實做越多的人，到後面會做越少，只因為速度能力的養成，還有就是…別人靠近踩肩膀和四處佔便宜，這個時候就是鍛鍊一個人的心智、能力、處事態度，及危機處理能力應用，如何在一次次的遇到，如何一次次化險為夷，如何變成反利用，如何把對方變成動力，這些都是長時練習而來，用一句白話說，免費送上來的沙包，不打可惜…