新創公司股權規畫
新創公司股權規畫
最近有客戶來詢問新設公司的股權規畫
聊到未來的遠景
對自己的產品十分有信心
預計多久量產、再不久的將來，就可對外部投資人募資
—————————————-
這ㄧ切是那麼的美好：股東兩位、持股比例與股利分派的比例不同情況下是否可行？
例如持股比例60:40、股利分派30:70
經過討論後，建議客戶可以採取
一、發行普通股及無表決權特別股：
股利要分多一點的人 就持有特別股
二、設立閉鎖型公司，發行兩種股利分配不同的特別股
例如：甲種特別股6股 每股分3元、乙種特別股4股 每股分7元
三、按持股比例發行普通股，股利分派再私契約訂定（有贈與稅疑慮）———————————————-
客戶問我哪個好?我只能說，看客戶最在意什麼
每種規畫都有優點也有缺點、沒有十全十美的規畫
只能把優點及缺點告訴客戶，請客戶自行決定
—————————————————
再拉回到募到天使投資人資金的美好場景
就我現在遇到過的情況
外部投資人似乎不大喜歡複雜或可能看不清的股權結構
每次都規劃好了，最後還是回到最傳統的普通股ㄧ股10元
往往規劃得很辛苦
外部投資人是不買單的
這是我的一些經驗跟大家分享
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
探索市場波動、槓桿投資風險、ASIC與GPU的市場競爭、企業多元供應鏈策略、以及新創公司投資機會。深入分析如何管理投資風險、預測技術發展趨勢，並提供對新興科技企業投資的實用建議，幫助投資者在變化莫測的市場中做出明智決策。
閉鎖性股份有限公司，是股份有限公司的特別專章，望文生義即股份可用章程限縮轉讓的自由度，而限縮的方式，需於章程之中，清楚載明，例如：需所有股東同意才能轉讓股份，或至少2/3股東同意才能轉讓...等。
在前篇提到了訂閱收入的重要性，那UiPATH 在業界的競爭力為何？
怎麼樣確定客戶會選擇UiPATH，而不是其他軟體？在眾多 RPA 軟體裡面 UiPATH 在其中的競爭力為何？
UiPATH 在財報中顯示從 2020 Q1 至 2021 Q2 實現了 79% 年複合成長率，未來有可能持
因為有數年數據軟體顧問及銷售訂閱軟體的經驗，大概清楚一般軟體公司的銷售做法，不過本文將以一般投資人角度來分析這間公司，而非從軟體技術角度分析。我們從前一篇文章可以得知 Robotic Process Automation, RPA 在業界上面使用的案例及趨勢，接下來我們需要了解：
UiPA
公司介紹
主攻機械人流程自動化（Robotic Process Automation, RPA）的UiPath（美股代號：PATH），令部分重複和耗時的操作電腦動作可不經人手。RPA 是一種自動化技術，是2020-2025年間，全球80%的企業，不分產業，都會優先採用的「營運流程自動化技術」，以電
當企業隨著業績及事業群的發展，可能需要外來資金投入新的事業項目，然而投資者的進入也代表著公司股東結構複雜化，經營的同時必須要管理股東會以及董事會，避免股東的意見影響到企業發展。這是許多新創負責人躊躇不前的原因，本篇文章告訴您如何做好股權規劃，在募集充足資金的同時仍保留經營主導權。
最近不只一次碰到，要朝向規模化的新創公司，跟我們提到幾乎相同的問題，跟了很久的元老和新找進來的明星，應該要如何對待？公司要快速的成長為規模更大的公司，需要有更多的人才，而且當規模更大之後，需要的不只是一般球員而已，可能還要有更強的明星球員，而明星球員在市場上通常會比較貴，當花高薪聘請這些明星球員..
提著剛從美食街速食店買來的滿福堡，我隨著人群擠上狹小的上班電梯中，電梯緩緩上升到了13樓，也就是我目前的辦公室所在樓層，不得不誇獎一下公司的環境真的不錯。
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