ETF型態食品股-聯華(長期績效勝大盤)
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
前一陣子聯華公布股利配發政策
算了一下個人持有成本殖利率
現金股利的部分有2.6%，股票股利的部分有10%
雖然股票股利的價值會隨著股價波動
但只要公司的股價是長期向上成長
其實是有利於長期投資
能夠快速累積股數，配發股票股利的同時，報酬率也會上升
對聯華有興趣的投資朋友，可參考下方資訊
一、多元事業體、ETF特性、分散風險、成長力道不減
聯華本身是麵粉業起家，近年轉型為投資控股公司，旗下有多元事業體
除了原本的麵粉業，還跨入石化、工業氣體、租賃、資通訊事業體
買它等於在買一檔ETF，又不用付管理費，分散風險的同時
還能保有成長動能。
二、績效長線打敗大盤
根據上方的圖表，聯華長線的報酬率很明顯大勝市值型ETF0050
除此之外聯華近10年，在打贏大盤的食品股當中也是名列前茅
三、連續配發股利年數逾30年不間斷
聯華在配發股利的能力也是相當穩定，連續配發30年以上不間斷
這當中經歷大大小小的股市下跌、金融危機都不受影響
近10年平均殖利率(股票股利加現金股利)至少都有5%左右
根據我的觀察，有許多民營金控在金融海嘯的隔年2009都配發
不出股利，基本上在2009年都還能配發股利，績效還能長線成長的
公司，對抗景氣變化的能力都不容小覷。
四、台積電耗材供應商
隨著半導體業的興起，工業氣體是不可或缺重要的一環
而聯華旗下的工業氣體龍頭聯華氣體為台積電的耗材供應商
在台積電生產的過程中占了關鍵的角色
換句話說長期持有聯華等於跟著台積電一起成長
我自己則是把聯華當成是高股息版的台積電看待
五、配股票股利，加快累積資產速度
聯華在股利方面，一部分是配發現金股利，一部分是配發股票股利
雖然短期間內無法拿回太多的現金，但有股票股利的公司通常都還在成長的階段
其實是更有利於長期投資人加快累積資產股數的速度，具有事半功倍的效果
領到股票股利的同時，報酬率也會跟著上升。
簡單整理聯華的幾個重點
1.多元事業體相當於1檔ETF(要倒閉很困難，還不用付管理費)
2.長年績效打敗大盤
3連續配發股利30年以上不間斷，對抗景氣變化的能力穩定
4台積電的耗材供應商(長期跟著台積電一起成長)
基於這些理由，我認為聯華完全不輸0050
(以上為個人研究心得分享，非推薦買賣個股，投資前請仔細評估風險。)
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本文探討川普2.0時代對投資市場的影響，特別是軍工產業的投資機會。作者分析川普政策傾向，包括打壓中國、關稅政策、遣返移民、減稅鬆綁以及石化能源政策，預期這些政策將推升全球軍備競賽，有利美國航太與軍工產業的發展。文章並針對六檔相關ETF進行比較。
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如果起初投資金額1000萬，每年平均報酬率5%，每年定期投入100萬，10年過後能累積多少錢呢？文章看到最後會有答案唷！
本篇文章也會分享複利和的試算表格，適用於計算定存、定期定額投資等等，幫助大家設定具體的財務目標💰💳💹
嗨！我是吉時行樂的小吉，帶你認識美股的優點。
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前言
好不容易太座的帶狀泡疹稍微康復，上周開始，又輪到學徒我咳到腦瓜子疼，連整組心肝肺都快被淘出來了，實在沒辦法好好寫文章，在此跟各位讀者致歉。聽說小孩子的感冒病毒傳染給大人都特別的慘烈，這次我相信了。
紐西蘭南島短暫的夏天都到家門口了，望著屋外漂亮的景致，卻沒有精氣神好好出門踏青旅遊，
被巿場視為無風險利率的商品:短天期美債，竟然讓我在四個交易日嚐到了1.27%的跌幅，這究竟是怎麼回事呢!
最近，我注意到一些朋友投資國外的ETF，因為短期利益而選擇提前出場，這讓我感到困惑。當他們看到投資帳戶由虧轉盈時，忍不住提前獲利他们持有的股票。有時候，我難以理解為什麼有些人甚至連大盤型ETF無法長期持有，如果是單一個股或許能理解，因為單一股票的風險太高，訊息不對稱，缺乏優勢。
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回到投資選股的根本，最主要的關鍵是公司的獲利狀況。
每年穩定而且高水準的每股盈餘(EPS)
聯華食雖位於成長速度不快的食品業, 但能夠順應時勢搭上便利商店鮮食產品的風潮, 因此鮮食產品銷售成長率較休閒食品高, 並快速超過原本休閒食品的本業成為營收主力,
金融股近來紛紛宣布今年的股利發放金額，但很多都會同時發現金股利和股票股利。有人就問我，發股票股利到底好不好？除息參考價怎麼算？股息殖利率又該怎麼算？領到股票股利，該怎麼做才好？
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由於前年金融股獲利偏慘，去年股利也是發的咪咪冒冒；但今年就不一樣了，大家都期待可以「加倍奉還」，老牛也幫夥伴們關注目前的股利訊息，並且更新到「金融股監控表」上。
隨著上周五傍晚高雄銀公布今年股利，現金跟股票都是0.3元，與老牛先前的預估完全相同。
老牛秉持的投資必勝公式：「獲利成長→股利增加→股價上漲」，所以每年到了除權息的時候，眾多股東們總是引頸期盼著，公司將去年度所賺的盈餘回饋給股東。而我們拿到的股利，就是我們身為股東的投資報酬。
▇優點:
這檔指數很符合大家想要領股息又要填息的心態，第二個4月看當下的公告股息配發情況，股息因子占因子分數重，因此容易挑到配發情況好的公司。
9月又以成長率因子占因子分數種，容易選到成長好的公司，來填配發股息情況好的機率較高。
若追求現金股利殖利率者，這樣的方式符合邏輯。
五層清單層層把關
2月開始，各公司陸續公佈股利，注意股票股利的複利效果，是隨股價變動的動態殖利率，不是股票股利越多越好，必須是公司獲利持續成長，股票股利才具價值，否則變成公司沒錢，印股票換鈔票的負面結果，股票越多越不值錢。像鈊象1股配1股，獲利不是從80元降到40元，而是60元，即獲利成長＞股本膨脹，這種股票股利才有
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