悠樂芳高達50%的快速起步獎金制度，喜歡就分享，起步高回饋

業界最高的獎金比例

1. 全球市場

悠樂芳是美國30年的直銷公司，在全世界有29個市場，我目前擁有15個國家的會員，不管朋友在哪一個國家，都可以加入自己的團隊。

2. 無須囤貨

加入我們團隊不需要為了任何目的囤貨，買自己需要的產品就好。

3. 可超越但不脫離

只要是在自己團隊以下的會員，不管他的業績或是聘階是不是比自己高，永遠都不會脫離。這點的好處是上線會全心全意沒有保留的幫助下線成長，不會擔心下線做的比他好就會脫離組織。

4. 起步高回饋

悠樂芳有一個獎金叫做快速起步獎金，介紹朋友加入的前三個月，可以獲得朋友前三個月消費的50%、25%、25%的獎金。獎金非常優渥，而且跟組織大小、業績大小沒有關係，只要願意介紹朋友使用產品，都可以獲得如此高額的獎金。讓組織不大剛起步的會員，也能有很好的收入。50%獎金是我目前聽到業界數一數二高的。

這點會在後面詳細敘述。

悠樂芳官網公布的各級別收入

銀級是佣金的分水嶺，在銀級之前的佣金收入大約在數千到數萬不等

銀級的佣金平均落在48,000元/月，大約就是一個上班族的薪水

金級的佣金平均落在140,000/月，大約是外商經理的薪水

白金的佣金平均落在426,000月

鑽石的佣金平均落在816,000/月

皇冠鑽石的佣金平均落在將近200萬/月

皇家皇冠鑽石的佣金平均落在370萬/月

介紹人獎金又叫做快速起步獎金

如果你介紹朋友加入會員開始使用產品，他第一個月的消費的PV數，你會有50%的回饋，朋友第二個月、第三個月的消費，你會有25%的回饋。

實例1：
介紹朋友購入100PV (台幣 6150元) 的入門組

• 快速起步獎金為

100 X 50% =50 美金

• 優質生活獎金 (朋友購入入門組)

25美金

總共獎金為 50+25=75美金

實例2：

介紹朋友參加輕零，朋友購買輕零所需產品約500PV

• 快速起步獎金為

500 X 50% =250 美金

• 優質生活獎金 (朋友購入入門組)

25美金

總共獎金為 250+25=275美金

為什麼公司願意給到這麼高的獎金呢？

第一、因為公司鼓勵喜歡就分享，鼓勵大家把自己很喜歡用得很開心的產品分享出去。

第二、因為前三個月需要比較大量的服務朋友，教會他使用產品，教會他操作系統，因此公司在前三個月給我們很高的獎金，希望我們能好好的服務朋友，教會他好好使用產品。

聽到公司給50%佣金的時候，我下巴整個掉下來，真的給很多，太不可思議了，這項新的獎金制度是2023三月才頒布實施，可見得公司準備大大拓展市場的決心。

之後再寫一篇介紹層級獎金跟代數獎金，代數獎金是倍增的關鍵。

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