獎金
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投行大叔想告訴你的一些事
2026/04/22
擺脫社交疲勞:成年人維繫關係的新邏輯
現代社會中,隨著朋友數量增長,主動聯繫卻日趨減少。本文探討成年人社交邏輯的底層變革,從「資源導向」回歸「生命體感」,強調「抗脆弱關係」的價值,以及「主動收縮」與「自動篩選」的生存智慧。最終鼓勵讀者將精力留給值得的人,時間還給自己,找回真正的心靈歸屬與幸福。
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獎金
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研究報告
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文件
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雪莉Sherry的生活雜談小天地
2026/04/22
第一次當老闆什麼都不懂:現實會逼你學會什麼是勞基法以及全勤制度
你以為全勤獎金是整個月都不請假才可以獲得的獎金嗎?錯了,勞基法可不是這麼定義的,不瞭解直接踩大坑,小心被投訴,作者第一次當雇主什麼都不懂,遇到一個把勞基法用得淋漓盡致的員工,什麼勞基法就都懂了。
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勞基法
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餐飲業
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早午餐
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移幣
2 天前
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中華人事主管協會的沙龍
2026/04/20
55歲以上中高齡就業獎勵4大放寬 30天重返職場就可領獎金
因應缺工危機,政府近年鼓勵中高齡、高齡者回流、續留職場。勞動部今宣布鬆綁4項「五五就業促進措施」資格條件,除放寬為經公立就服機構推介就業滿30天就可申請就業獎勵金;也調降勞工工資門檻,針對55到64歲、65歲以上部分工時者,只要工資分別達最低工資的1/3、1/4,就可請領3500元、2500元的就業
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職場
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就業
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高齡
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jin的生活藝術-贅沢なひととき
2026/04/19
🚨 檢舉詐騙也能賺錢?警政署獎金制度完整教學(很多人不知道的領錢關鍵)
🚨 檢舉詐騙也能賺錢?警政署獎金制度完整教學(很多人不知道的領錢關鍵) 你以為檢舉詐騙只是幫助社會? 錯。 在台灣,透過 內政部警政署 的制度設計——檢舉成功,是可以拿獎金的。 但現實是: 👉 90%的人「檢舉了也拿不到」👉 問題不是沒資格,而是「方法錯了」 這篇
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制度
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蒼穹未央
2026/04/18
工商記者(52)
報社的工商記者其實就是廣告業務員,財經記者那類才是真正屬於採訪類的記者,上一篇文中,我有提到我的記者証是沒有分配類別的記者証,這正是屬於報社主管「酬庸」性質的記者証(算是少數),正常的記者証是有註明財經記者、政治記者、藝文記者……等等抬頭的,這都屬於採訪類的記者,但也有任務別或技術別的記者⋯⋯。
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蒼穹未央
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報館風雲
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職場甘苦
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漢育龍
6 天前
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雷希
2026/04/13
泰雅Taia
The Fourth Companion: Taia Taia is a seasoned champion of the Tigrisia arena and the headmistress of a local orphanage. As a fire-element tigress, sh
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夥伴
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孩子
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照顧
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星塵旅人/隕星/教育
2026/04/11
你以為是「重逢」的奇蹟?其實你是在幫騙子支付他下一場「人性勒索」的廣告費。
心愛的毛孩走失了,你在臉書、Threads 瘋狂發文,手機 24 小時不敢離身。 突然,一通陌生電話或私訊傳來:「你的狗在我這,但牠受傷了,要先付醫藥費」、「我不方便見面,先匯獎金我就把貓放門口」。 別急著點開網銀!在飼主最脆弱的時刻,你對「家人」的掛念與「失而復得」的狂喜,正是詐騙集團眼中最容
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防詐自保人人有責
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騙子
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pipii
2026/04/11
2026 雙北外送分享:新手加入最高多領3萬?
最近 2026 年 3 月的 Uber Eats 新手補貼真的很有誠意(加碼到 $25,100),但很多新手註冊時都漏掉最關鍵的一步:輸入推薦碼。 如果你剛好在雙北準備開始跑,我想分享一個「獎金最大化」的互利方案。純粹是把官方給推薦人的獎金分一半出來給新加入的你,讓你更有動力達標。 💰 為
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Uber
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投行大叔想告訴你的一些事
2026/04/11
承銷圈的 AI 知識庫幻覺:想靠 AI 取代資深承銷人?這是一場智力收割的集體陷阱
本文深入探討承銷業引入 AI 輔導助手的潛在危機,點出將資深承銷的隱性知識轉化為 AI 訓練數據,恐導致知識資產的強行充公,削弱資深專業人才的議價能力,甚至引發「劣幣驅逐良幣」現象。
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經驗
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Ade Ari
2026/04/11
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里歐的極簡職場研究室
2026/03/30
那種「像邪教一樣」的主管:當親和力變成情感勒索,你該如何保持清醒?
職場的本質是「勞務交換」,不是「精神供奉」。 別讓別人的「為你好」,成為你職涯停滯的藉口。點擊連結,看如何破除職場情勒幻覺。
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職場
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主管
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心理學
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