勞保老年給付第三章

更新於 2024/08/20閱讀時間約 1 分鐘

在50歲退休後,我選擇續保藝文職業工會累積勞保年資,屆齡領勞保年金。

我的法定請領年齡是65歲,但是由於勞保老年年金給付可以提前領減給老年年金給付,也可以延後領展延老年年金給付。


他的規定是:


減給老年年金給付:每提前1年按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%。

展延老年年金給付:每延後1年按給付金額增給4%,最多延後5年增給20%。


也就是說我可以選擇在60歲到70歲任一年請領年金。那幾歲請領好呢?我看1.請領總額2.保費繳納總額;這二個項目來決定。

個人為例的差異:

不同請領年齡請領金額統計

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領取係數為每年4%的減給展延調整

請領年數為平均餘命81歲減請領年齡


經過統計比較,可以知道不同請領年齡請領的總額從最低515萬到最高558萬,有意思的是,最早60歲的請領總額最低515萬,但並不是越晚,請領的總額就越多。而是呈現山形曲線,60歲上升到65歲最高後,就開始下降。原因是越晚領雖然領取係數、保險年資增加,但是可領取的年數變少了。當然如果有長壽基因,家族中很多百歲之人,那就另當別論了。

不同請領年齡繳納保費統計

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月投保薪資為最低基本薪資,之後會隨基本薪資調升,目前統計以現行金額計算。

保險費率之後會調升至上限12%,目前統計以現行費率計算。

繳納年數為請領年齡減退休時50歲


一年保費2.1萬,早領或晚領幾年就是少或多幾年的保費。


最後告訴大家,我會在60歲請領。有幾點考量:

1.錢入袋為安,60歲請領月領2萬,跟在法定年齡65歲請領,這五年已先領120萬。而65歲跟60歲月領多9千,但要11年也就是76歲後,總額才會開始大於60歲請領的總額。

2.錢會生錢,這早領期間的錢會有新增的投資收益,不投資放在銀行也會有利息收入。

3.錢會貶值,現在的100萬,價值大於5年後100萬。

4.未來實施年金改革,損失較小。

5.少繳保費。



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    退休時我有26年的勞保年資,當時有3種選擇: 1.一次請領老年給付 2.續保國民年金,屆齡領勞保年金跟國民年金。 3.續保職業工會累積勞保年資,屆齡領勞保年金。   先看請領資格: 98年1月1日勞保年金施行後,老年給付分3種給付項目: 1.老年年金給付 2.老年一次金給付 3.一
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    94年7月1日導入勞退新制,在94年7月1日之後進入職場者,一律適用新制退休金,而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司,有10年舊制年資,最後我選擇新制或舊制?後面公布,先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些?   1.帳戶所有權: 舊制帳戶屬於雇主 新制帳戶屬於勞工
    大家會統計上班期間總所得多少嗎? 今天來統計一下,早期工作不算,以我最後這個工作84年到109年上班25年總所得: 一.    名目薪資:2223萬 二.    實領薪資:2028萬 說明:原薪資扣除勞健保、勞退6%自提、福儲6%自提、所得稅預扣。 三.    福儲基金:299萬 說明:
    我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
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