昨天的位階或許對各位的認知只有身分地位的分界,今天是我跟一位眼鏡行老闆的閒談,帶出兩種截然不同的位階。
眼鏡行老闆也算是老闆的一種,雖然在ESBI是左邊的S象限,但是他跟我這種受薪階級的思考模式,就已經是很大的不同,他認為小孩要富養,不管是男生、女生都一樣,因為從小就讓他有機會學著自己思考,任何錯都可以犯,當然不是作奸犯科,而是盡快跟這個社會接軌,學習目前最尖端的學問,簡單兩個字-現實,但也跟我成長環境截然不同,我是最傳統升學主義教育環境下學習,所以我的行動都是先想下一步,下一步可以才做,不可以就等,所以錯失很多很多機會,窩在自己龜殼裡,不敢有進一步的行動。
而我貴人他目前是在B象限,擁有自己的團隊,而團隊成員都單打獨鬥,畢竟保險業是不可能共謀互利,當然教養小孩的方式更不相同,完全就是放任制,不像B象限要尋求科學教育,而更像是讓小孩自己去苛苛碰碰,找出他自己的興趣,如果想讀書就讀書,不想讀書就即早就業,不要想延畢或拖的方式,三十幾歲才開始出社會,告訴你一句話,我二十四歲出社會我就覺得慢,如果十九歲出社會不好嗎?十九歲出社會至少可以失敗一、兩次還沒關係,三十幾歲已經承受不了失敗兩次。而位階帶出每種不同的成長環境,至於是哪一種好,位階不同觀念不同,最大的差異點就如ESBI象限的判斷模式差不多,後天環境的影響都出自於上一代的象限遺傳,要改變只有兩種,一是重新投胎,另一種是離鄉背井。