續昨日文章，為何積極的人她居於餐飲業工作七年多是最大的敗筆，這就像我在公司所眷養的協力員工一樣，為什麼薪資只有三萬六，卻可喜於這樣薪資工作十幾年，就算高雄多個台積電缺人、缺工，也紋風不動，為什麼會這樣，因為他已經喜於現狀，完全離不開了。
一個上班能刷四小時的手機，又可以領三萬六，已經比便利商店還更輕鬆，就算每天做好做滿八小時月薪有四、五萬，哼一聲也不要；而且加上我的實驗，現在只要多一點點的工作第一句話就是抱怨，所以這類人始終賺不到年薪兩百萬的主因。以前我年輕的時候，因為公司是國營體系，所以調薪幅度是固定的，當時的我一直跟主管抱怨我薪資過低，要求加大幅度調薪，主管說公司是有制度的，一切依照制度走，十五年後的現在，跟我同期進入公司的同學，我們倆薪資價差已經差距三萬元，一個月多領三萬元不香嗎？而且某次跟新進課長聊天，他自己親口跟我說他的薪資，我汗顏著不敢說下去。
貴人朋友說一個人已經居於現狀，且都領三萬六，你說年薪有機會上兩百萬，他會懼怕，甚至認為是詐騙集團，反而是高薪的，跳槽機會最大，他舉個去年的案例，一個靠信貸年薪賺五百萬的人，他說他不滿足，跳槽到現在不到十個月，年薪一千八百萬，我理解在螢幕前的你一定認為是詐騙集團，如果真的是詐騙集團，我不需要每天寫文章不間斷一年以上，我說我自己的學術多神多神就好，何須還要努力呢？還要跟你講人性，講我在批命過程經歷空虛不踏實，我何須真實闡述？我說準的部分就好，我也可以杜撰一篇如何用命理從年薪賺五百萬變年薪一千八百萬，因為能賺錢的，是他自己能力展現，他的野心，配合他的時運，跟命完全無關。
