續昨日文章,為何積極的人她居於餐飲業工作七年多是最大的敗筆,這就像我在公司所眷養的協力員工一樣,為什麼薪資只有三萬六,卻可喜於這樣薪資工作十幾年,就算高雄多個台積電缺人、缺工,也紋風不動,為什麼會這樣,因為他已經喜於現狀,完全離不開了。
一個上班能刷四小時的手機,又可以領三萬六,已經比便利商店還更輕鬆,就算每天做好做滿八小時月薪有四、五萬,哼一聲也不要;而且加上我的實驗,現在只要多一點點的工作第一句話就是抱怨,所以這類人始終賺不到年薪兩百萬的主因。以前我年輕的時候,因為公司是國營體系,所以調薪幅度是固定的,當時的我一直跟主管抱怨我薪資過低,要求加大幅度調薪,主管說公司是有制度的,一切依照制度走,十五年後的現在,跟我同期進入公司的同學,我們倆薪資價差已經差距三萬元,一個月多領三萬元不香嗎?而且某次跟新進課長聊天,他自己親口跟我說他的薪資,我汗顏著不敢說下去。
貴人朋友說一個人已經居於現狀,且都領三萬六,你說年薪有機會上兩百萬,他會懼怕,甚至認為是詐騙集團,反而是高薪的,跳槽機會最大,他舉個去年的案例,一個靠信貸年薪賺五百萬的人,他說他不滿足,跳槽到現在不到十個月,年薪一千八百萬,我理解在螢幕前的你一定認為是詐騙集團,如果真的是詐騙集團,我不需要每天寫文章不間斷一年以上,我說我自己的學術多神多神就好,何須還要努力呢?還要跟你講人性,講我在批命過程經歷空虛不踏實,我何須真實闡述?我說準的部分就好,我也可以杜撰一篇如何用命理從年薪賺五百萬變年薪一千八百萬,因為能賺錢的,是他自己能力展現,他的野心,配合他的時運,跟命完全無關。