低薪自古有定義 中西都有解決方案!

低薪自古有定義 中西都有解決方案!

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古時月 還是今時月,不用穿越時空,

不論東方到西方,ㄧ樣是好山好水好,不會好無聊!

養豬不就是為了要吃肉?

閱讀與學習再多,不就是為了落地實用嗎! 

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低薪自古就有定義!

《晉書.卷四十一.劉寔傳》:「每所憩止,不累主人,薪水之事,皆自營給。」
  • 「薪水」是指砍柴和汲水,就是燒火煮飯之意,也就是薪水只能生存沒有生活品質。

外國的月亮沒有比較圓  特斯拉員工薪水比同行低?

  • 根據外媒報導(2024-02-11),特斯拉內部文件顯示,最新生效的薪資標準,特斯拉美國工廠工人的最低時薪為22美元(約合台幣714元),而最高為39美元(約 1264元)。
美國勞工統計局的數據顯示,去年美國汽車工人的平均時薪約為28美元
根據全美汽車工人聯合會(UAW)的新合同,到2027年合約結束時,工資最高的汽車工人每小時將獲得40美元以上的收入

特斯拉先前公佈的2020年第四季至2021年第二季的薪資數據顯示:

  • 員工平均年薪在10萬+美元(約台幣324萬元+)左右。
  • 薪資最高的機械設計工程經理以及資深軟體開發工程師,這兩類職位的平均年薪超過17萬美元(約台幣551萬元)。
  • 物流分析師和第一線製造工程師薪資最低,大約為每年8到9萬美元(約台幣260萬元)。

據2023年證監會(SEC)文件顯示,特斯拉公司員工年薪中位數約為4.6萬美元(約新台幣149萬元),只高於亞馬遜的3.6萬美元(約新台幣116萬元)。


特斯拉新進員工為何甘願接受較低的薪資?

怎麼加薪(給好的薪資結構呢)?

我們《文明小史.第四十二回》:「學生技藝日進,教習一律優加薪水。

跟馬斯克(Elon Musk)的豐厚股票獎勵策略。不也是一樣嗎?

特斯拉的策略是提供較低的底薪,但以優渥的股票獎勵來留住人才

2020年和2021年,有44名美國員工獲得價值超過100萬美元的股票,另外,管理階層甚至獲得價值95萬美元至2000萬美元不等的股票獎勵。

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特斯拉的企業文化!

  • 「不在乎你有多聰明或你懂多少。我們在找願意學習並投入額外時間的人」。
我們的「捭闔之道」,無所不出,無所不入,無所不可放。可以說人,可以說家,可以且說國,可以說天下。
  • 闔而捭之,以求其利。或開而示之,或闔而閉之。
  • 開而示之者,同其情也;闔而閉之者,異其誠也。
  • 可與不可,審明其計謀,以原其同異。
  • 離合有守,先從其志。
在建立企業文化方面,我們除了雙贏更把對員工的尊嚴與尊重放在第一位。

而且我們古時候就已經把非工資的薪資福利,列入需要保密的事項了:

即欲捭之,貴周;即欲闔之,貴密。周密之貴,微而與道相追。

您說是古時月美 還是今時月比較亮呢?


 


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鄒靜修的沙龍
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別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
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