近期，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）收到中國亞洲經濟發展協會品牌管理專業委員會關於推薦申報2024第六屆中國上市公司品牌500強的通知：中國創新為2024中國經濟高峰論壇暨第六屆中國上市公司品牌500強發佈會的獲邀嘉賓。本次活動由專業品牌評價機構Asiabrand發起主辦，該評價機構為首家獲得「國家高新技術企業」和「中關村高新技術企業」認定的品牌價值機構。
中國創新獲推薦申報並具資格出席本次活動，不僅是業內專業人士對中國創新市場競爭實力的肯定，也是業界對中國創新未來發展的期許。而在當前競爭激烈的商業環境中，中國創新得以保持競爭力的關鍵，離不開其「突圍」思維的創新性與內部管理的系統性。
「突圍」思維，要求企業於多變市場中捕捉先機並迅速作出反應。中國創新正是憑藉該思維，不斷關注創新模式的投資機會、發掘投資機遇：中國創新關註到「免費經濟」商業模式，進而參與到由香港慈善團體中國科技教育基金會發起的「共同富裕計劃」(https://19988.com/)；今年10月，中國創新投資了從事品牌商品及消费品的供應鏈業務的易生活控股有限公司，為共同富裕品牌的平台建設助力。今年12月，中國創新投資的「粵海181酒店」(Oasis Aurum 181)揭牌；該酒店項目作為香港首個混改酒店項目，是中國創新及參與投資人對酒店商業模式改革的創新舉措。前述投資，皆為中國創新「突圍」思維下保持企業競爭力並創造發展機遇的舉措。同時，中國創新注重內部系統管理，包括部門流程系統性、員工培訓系統性、資源配置系統性。部門流程上，中國創新在員工手冊中對各部門工作內容與程序均有明確定義，並實施工作審核會簽製度，以確保工作高效執行和質量穩定性。員工培訓上，中國創新平均每月組織四次專題培訓，每次主題涉獵行業知識、工作技能、企業文化多方面內容，以提升員工綜合素質和工作效率。資源配置上，中國創新依據貨比三家的採購原則，嚴格貫徹可持續發展評估、動態價格優化、選品討論會議的要求，以建立穩定供應商體系、支持企業日常運營。前述內部管理，持續提升著企業團隊整體素質、保證企業有序運營，為中國創新保持企業競爭力提供扎實基礎。
在「突圍」思維引領、內部系統管理護航中，中國創新競爭之實力與動力均有所保障。中國創新亦將繼續深化「突圍」思維，進一步優化內部管理系統，以適應市場的快速變化和行業的激烈競爭，為公司長遠發展注入新活力、為行業穩定發展貢獻智慧與力量。
