身為一名七年級生，從小是電視兒童為一件正常的事，在那時個沒有手機、沒有串流平台的時代，知道電視台幾號是什麼（28台八大、30台三立、72台channel V），幾點播哪些節目（我現在只記得18點娛樂百分百、22點我愛黑澀會）是基本技能，我喜歡看電視也跟看過幾波歌唱選秀節目，是每一集要守在電視機前，總冠軍賽也跟著繃緊神經的那種。
從《快樂星期天－校園歌喉戰》、《超級星光大道》、《聲林之王》、《DD52》、《未來少女》、《原子少年》、到《音樂主理人》等，我想說的是可以從參賽選手應具備的能力，對應到現代職場中對同個職位要求的多工跟複合能力是相同的呢！
階段一：唱得好就夠了——專注本業的年代
《快樂星期天－校園歌喉戰》、《超級星光大道》第一屆
最初參賽者顧好本業唱歌就好，背好台詞、音準、語氣詮釋等，主業是唱歌其他才華會被當成加分題，會被judge的主要是音色、特色。如果選手在特殊主題的競賽小小的跳舞（印象中也有舞蹈動作單純到像在比劃動作）做得不錯，就會被評審大力誇獎。
代表人物
韋禮安，依照youtube可找到的比賽畫面歌單，那時候是沒有唱自己的創作，所以是靠純唱歌奪得冠軍的。
林宥嘉，用獨特的唱法風格，在比賽期間唱紅了很多原本冷門的歌。
階段二：跨界初現——創作或舞蹈成為加分項
《聲林之王》
開始依照星路特質分組，也用主題包裝選秀節目了，要走歌唱、創作或是勁歌熱舞組，分成幾類先組內競爭再團戰，這代表除了唱歌，具備另一項技能也是基本分了。
代表人物
李友廷，唱了蠻多創作，也有將歌曲收錄在出道後的專輯。
艾薇，唱功、舞台魅力絕對是放到哪個比賽都是冠軍吧！
階段三：舞台魅力的總和——成為C位的全能者
《DD52》、《未來少女》、《原子少年》
若選擇偶像之路除了唱歌、跳舞，還要有表情、魅力，在C位時要最亮，不在C位時又要能襯托C位不搶戲，個人要有特色，但一起表演時還要有團魂，最重要的是就算實力很好，還要有粉絲力願意出力應援你，才有出道的門票，這一波偶像選秀熱潮是因為《原子少年一》做得很成功，才有一波的偶像團體出道再出道。
代表人物
OZONE，至今還活躍在演藝圈的偶像團體，可以感受到公司依然很認真在經營他們。
階段四：主理人時代來了——一人多工的現實寫照
《音樂主理人》
是本次我想寫這篇的點，《音樂主理人》雖然網路聲量不高，但我也算挖到一個寶，參賽者要會唱、會創作、會編曲後製、會表演、會設計舞台呈現，根本是現代設計工作的寫照，徵才網站要徵設計通常會幫他們斜槓些什麼，比如美編行銷、設計行政、設計行銷短影音人才，只能說現在錢越來越難賺（？）
代表人物
恕我沒寫冠軍，我會選AF跟李竺芯。
AF，在節目中很有個人特色外加他是《未來少女－薄荷水晶》，華研公司的音樂製作人，他的名字字卡一集比一集長。
李竺芯，是比賽中一曲《拌拌咧》讓我眼睛為之一亮，把台語歌唱出一個新境界。
可觀看《拌拌咧》的 節目的片段
我認為現代人要透過工作賺錢生存，只會單一技能已經不夠用了！
選秀節目只會唱歌已經不能順利晉級，對應到我的工作就是設計要懂行銷的核心、概念、邏輯才能把視覺的東西做得精準；設計要懂印刷、輸出等其他領域才能讓設計落地實現；設計若要接案還要成為自己的財務部、行銷部、客服部，工具AI推陳出新，幫我們省下了時間但不一定會變比較輕鬆，因為人總有更多事情要做，更多方向想發展。
