台灣史上規模最大罷免投票，已到了選前最後一週。
許多我們預設不會支持同意大罷免的人，也會陸續出面表態、願意投下同意罷免。
與此同時，很早就發表支持罷免的群體，卻有可能會造成一些變化。舉例，有些人或許會因為新仇舊恨、立場不同等各種原因，未能冷靜衡量事情輕重緩急，負面批評現在才表態的同意者。
例如：訕笑、責罵、貼負面標籤、翻舊帳，等等等。
這樣的批評，會使其他看到的人心生畏懼、卻步不表態，或心寒止步，不願完成投下同意罷免票的最後一步。
因此，此時的檢討或批評，將對後期本應出現「更多人響應投下同意罷免」的結果產生負面作用。
而且更會被情報操作者有機可趁、放大這樣的批評（「你們看，青鳥對同意罷免者ＯＯＸＸ」），影響更大範圍的人的投票意願。
#反情報操作 對策 - 北風與太陽的啟示
寓言故事北風與太陽裡提到，讓人脫下外套不是用冷冽的北風吹他，而是用和煦的太陽溫暖他。
當他感受到溫暖後，自然就會主動脫下外套。
一樣的道理，減少北風，增加太陽。
減少北風：
自己不做出負面批評。
看到支持罷免的人對同意罷免者負面批評時，可考慮建議他修改或刪除，提醒他這樣可能減少出來投同意票的人數，損害他自己希望的目標。
增加太陽：
看到有人出來同意罷免時，完全不翻舊帳的給予正面支持與鼓勵。
表示支持其中的某些論點，不提其中反對的地方（不同的人其實有很多差異，我們不需要常常把注意力放在不同之處）。
這樣就會有更多人有勇氣表態，形成愛的正向循環。
#罷免是愛回家投票
原稿：建立於20250720
#情報操作 - 放大批評使人卻步
什麼是情報操作？
本系列文章發表所探究的情報操作，是指帶有惡意的個人或組織，用各種方式將想法、觀念、思考流程植入人們的大腦，影響接收訊息的人的思考，進行影響行為，達到想要的目的。將人的思維過程放慢來看，接收到資訊之後，會融合記憶、情感、分析方式、跳躍思考，達到一個暫時的想法。情報操作者有多種不同的手法，從資訊的篩選、解讀就開始加工：調閱需要的經驗、扭曲轉化記憶、召喚不同的情緒、引用想要的分析方式，為思維過程開路，到達他想要的結果。
作者：冰山小企鵝
長年居住在冰山上，觀察人類進行著各種加速冰山融化的行動，固定發表推文希望某天人類能看懂。自2020年起，經營X帳號：冰山小企鵝(@YaleChen2020) / X平台，以「情報操作」為主題，關注世界和人類腦內隱藏秩序。
