最近的新聞報導二代健保補充保費要向存股族開刀了，輿論瞬間沸騰！雖然台灣健保世界第一，但是在世界第一的背後有太多太多結構面的問題需要討論，不過暫且不論健保的問題，單純就股息的問題來做討論，簡言之，政府已經盯上各位手裡的股息了！
我們來回顧一下目前股息徵收二代健保補充保費的規則，現行規定是如果股利「單筆超過2萬元」，就需扣取2.11%的補充保費。未達2萬元則免繳。
未來的修法方向包括將現行「單筆超過2萬元」的扣繳方式改成「年度累計制」，也就是一年內利息、股利、租金等收入合計超過2萬元，就必須繳納2.11%的補充保費，你各位全都別想跑啊！
截至目前為止，這只是衛福部單方面提出的修法議題，未來如何尚且未知，政策走向如何我們無法改變，但做為投資人應該未雨綢繆提前佈局，先前ep8高股息分手文已經提到我並不偏好股息收入，因此已將持股都轉向市值型ETF，但是市值型ETF還是會配息，只要資產累積到一定程度還是會面臨相同的問題，難道註定跑不掉被課稅的命運？
不，這個問題有解方，介紹你好藥—「0050連結基金不配息型」，以下爲0050連結基金的一些優缺點介紹：
1.複利：不配息型也就是所謂的累積型，會將股利自動再投入，不需再自己手動加碼，確保每一筆配息都即時再投資回0050連結基金。
2.節稅：0050連結基金的配息自動再投資到基金資產，沒有現金流出給投資人，有效節省所得稅與二代健保補充保費稅，本來無一物，何處惹塵埃。
3.交易成本：原本配息再投入涉及交易成本甚至是再投入的時機問題，累積型基金自動處理更為省心。
4.曝險稍低：因為連結基金會持有一定的現金比例，所以0050連結基金的曝險會比直接購買0050稍低一點，舉例來說，如果我拿一萬元買0050，我持有的是價值一萬元的0050，我的曝險就是100%，但我拿一萬元買0050連結基金，那我會間接持有9500元的0050和500的現金(據說曝險約95%)，所以獲利會比直接持有0050差一些，不過0050連結基金也會透過期貨之類的工具來縮小誤差。
5.內扣費用：因為連結基金是間接持有0050，所以0050的內扣費用本來就會吃到，再加上0050連結基金本身的保管費（0050連結基金不會再另收經理費，0050和0050連結基金都是元大投信的商品，不會重複收經理費），整體而言0050連結基金的內扣費用是比0050稍高一些。
但是內扣問題最近也有解方了！那就是TISA（Taiwan Individual Savings Account，台灣個人投資儲蓄帳戶），這是金管會2025年7月才推出的產物，目的是促進國民建立長期投資及退休準備的習慣，有專家篩選基金、投信們在保管費和經理費也做出了讓利，其中一個基金就是0050連結基金，奇怪？怎麼又繞回來0050連結基金了？因為這個是「TISA級別」的0050連結基金，它比原本的0050連結基金又多出了以下優勢：
1.費用更低：剛剛有介紹到，TISA有讓投信們做出經理費和管理費的讓利優惠，所以TISA級別的0050連結基金的內扣費用會更便宜、更有利長期投資！
2.投資門檻低：門檻超低，1000元就可以開始定期定額，有利小資族及早開始定期定額，及早發揮時間複利的力量。
3.零手續費：一般購買基金都會有手續費問題，更別說透過銀行購買還會多一個信託費用，TISA提供免申購手續費優惠，降低投資者的負擔，只是你必須要連續定期扣款至少24個月。
但TISA級別的0050連結基金也是有一些小缺點：
1.不能單筆加碼：TISA真的很適合定期定額，但是他也只能定期定額，沒辦法單筆加碼。
2.行為門檻：TISA為了鼓勵長期投資，設定了要連續扣款24個月才享有優惠的行為門檻，如果是短期目標的投資就不適合使用TISA了。
周冠男教授曾說同樣是從股票市場賺錢，股息要課稅，而資本利得不用課稅是不公平的，但是我們要選擇對自己有利的方式投資，目前我的投資組合中除了006208會被扣到二代健保，已經開始把新的資金都挹注到不會配息的標的了。各位投資人，準備好拯救自己的股息了嗎？
各位蒙面加菲貓準備如何拯救你的股息呢？
