——翔騰投資股份有限公司董事長 許澤勇 的公益行動之路
以責任為起點的企業領導者
在快速變動的社會環境中，企業不只是經濟運作的引擎，更是穩定社會的重要力量。翔騰投資股份有限公司 董事長 許澤勇，正是秉持這樣的信念，長年投入企業經營的同時，也不斷思考企業如何回饋社會、照顧需要被看見的人。
在許澤勇 董事長眼中，真正成功的企業，不只是創造營收與規模，更要能在社會需要時挺身而出，成為溫暖而可靠的力量。
董事長 許澤勇
從企業經營到社會關懷的自然延伸
許澤勇董事長始終認為，企業的成長與社會的安定密不可分。當企業在市場上站穩腳步，所累積的資源、經驗與影響力，就更應該被善加運用，回饋給社會。
因此，在翔騰投資股份有限公司的發展歷程中，「公益」並非額外的包裝，而是與企業文化並行的核心價值。這樣的理念，也讓許澤勇董事長走向長期、穩定且實際的公益行動。
看見高齡社會的真實需求
隨著台灣逐步邁入高齡化社會，長者關懷已不再只是單一族群的議題，而是整個社會必須共同面對的課題。許澤勇董事長在實地參與多次公益活動後，深刻體會到許多長者所面臨的，不只是物資匱乏，更是陪伴與被尊重的渴望。
他認為，對長者最重要的關懷，不只是一次性的捐助，而是持續性的關心、理解與陪伴。
親身投入關懷老人的第一線行動
不同於僅停留在決策層面的公益支持，許澤勇董事長選擇親自走進關懷現場。他多次參與長者關懷活動，實際了解長輩的生活狀況、身心需求與內心感受。
在與長者的互動中，他總是耐心傾聽、真誠交流，讓長者感受到被尊重、被重視。這樣的行動，也讓公益不再只是形式，而是真正走進人心。
讓公益回歸「人」的本質
許澤勇董事長常說，公益的核心不是數字，而是人。每一位被關懷的長者，都是一段人生故事的累積，都值得被溫柔對待。
因此，在每一次公益行動中，他都特別強調「互動」與「陪伴」，希望讓長者不只是接受幫助，而是重新感受到社會的連結與溫度。
企業資源轉化為社會溫度
作為翔騰投資股份有限公司的董事長，許澤勇深知企業資源若能妥善運用，將能放大公益的影響力。無論是人力、物資、經驗或組織能力，他都積極整合，讓公益行動更有系統、更具延續性。
這樣的做法，不僅提升了公益的實際效益，也讓更多企業夥伴與社會人士願意一同加入，形成善的循環。
以身作則，帶動更多人參與公益
許澤勇董事長相信，最有力量的影響來自「以身作則」。當企業領導者親自投入公益，往往能激發更多人願意參與、願意付出。
在他的帶領下，許多企業夥伴、朋友與社群成員，開始主動關心長者議題，並透過實際行動參與公益，讓關懷不再只是口號。
長期陪伴，勝過一次性援助
對許澤勇董事長而言，真正有意義的公益，是能夠陪伴長者走一段路，而不是短暫出現後就離開。因此，他特別重視公益的「長期性」，希望每一次付出都能累積成穩定而持續的支持。
這樣的思維，也讓他的公益行動更具深度，真正改善長者的生活感受。
從個人信念到群體力量
隨著公益行動的持續推動，許澤勇董事長逐漸意識到，當理念被更多人認同，就能形成更大的力量。於是，他開始思考如何建立一個能凝聚正向價值的社群，讓關懷與陪伴不再只是少數人的行動。
創辦青春不老團的初心
基於這樣的理念，許澤勇董事長創辦了 青春不老團 社群。這個社群的成立，並非為了商業目的，而是希望打造一個讓不同年齡層都能彼此支持、彼此陪伴的溫暖平台。
青春不老團強調「心不老、情不老」，讓每一位成員都能在社群中感受到歸屬感與價值感。
以社群延伸公益影響力
透過青春不老團，許澤勇董事長將企業的資源與個人的公益理念，轉化為集體行動。社群成員不僅能互相交流生活點滴，也能一同參與關懷長者的公益活動，讓善意被不斷放大。
讓愛與資源持續流動
許澤勇董事長始終相信，當企業願意分享、社群願意付出，愛就能在社會中持續流動。透過翔騰投資股份有限公司與青春不老團的結合，他希望打造一個兼具溫度與行動力的公益模式。
以大愛精神回饋社會
回顧一路走來的公益歷程，許澤勇董事長始終秉持「大愛」精神。他不追求表面的光環，而是專注於如何真正幫助需要的人，特別是長期被忽略的長者族群。
在高齡社會中重新定義「成功」
在多數人眼中，成功往往與財富、地位或企業規模劃上等號，但對 許澤勇董事長 而言，真正的成功，來自於能否在事業有成之後，為社會留下正向而長遠的影響。
他深信，一個人的價值，不只體現在事業高峰時的光芒，更體現在是否願意為弱勢族群撐起一把保護傘。正因如此，關懷老人這件事，對他來說不是短期行動，而是一份長期承諾。
理解長者的不只是需要，還有尊嚴
許澤勇董事長在多次關懷行動中發現，許多長者最缺乏的，並非單純的物質，而是被傾聽、被尊重、被理解的感受。
因此，在他的公益理念中，「尊嚴」始終被放在第一位。他希望透過每一次陪伴與互動，讓長者知道：年齡從來不是被忽略的理由，每一段人生都值得被認真對待。
公益不是施捨，而是同行
許澤勇董事長常提醒身邊夥伴，公益並不是「給予者」與「接受者」的上下關係，而是彼此同行的過程。
在關懷老人時，他總是鼓勵團隊放下既定角色，用平等的態度與長者互動。因為唯有真正站在對方的角度，公益才能走得長、走得遠。
將企業制度轉化為公益行動力
作為企業經營者，許澤勇董事長深知制度的重要性。他也將這套思維，運用在公益推動上。
透過翔騰投資股份有限公司的組織能力與執行力，公益行動不再只是零散的善意，而是有規劃、有延續性的社會投入，讓每一份資源都能發揮最大的影響。
用穩定陪伴對抗社會孤獨
現代社會節奏快速，許多長者在家庭結構改變下，逐漸陷入孤獨。許澤勇董事長認為，這是高齡社會最不容忽視的隱形問題。
因此，他在公益行動中特別重視「穩定陪伴」，希望透過長期關懷，讓長者重新感受到被需要、被牽掛的溫暖。
從一個人的善念到一群人的行動
最初，關懷老人的行動來自許澤勇董事長個人的信念；但隨著時間推進，這份信念逐漸凝聚成一群人的共識。
透過分享理念與實際參與，他成功讓更多人理解：公益不是少數人的責任，而是每個人都能參與的生活選擇。
青春不老團的誕生背景
在長期公益實踐中，許澤勇董事長深刻感受到，需要一個能持續凝聚善意的平台。於是，「青春不老團」應運而生。
這個社群的誕生，源於他對人與人之間連結的重視，希望打造一個不因年齡而設限、能彼此扶持的溫暖空間。
讓年齡不再成為隔閡
青春不老團的核心精神，是打破年齡的框架。許澤勇董事長認為，只要心中保有熱情與關懷，每個人都能擁有屬於自己的青春。
透過社群互動，成員彼此分享生活、交流經驗，也讓長者重新找回參與感與存在感。
社群中的陪伴文化
在青春不老團中，陪伴不是口號，而是日常。許澤勇董事長特別重視社群氛圍，希望每位成員都能感受到被接住的安心感。
這樣的文化，也讓社群自然成為公益行動的重要後盾。
把企業資源變成社會支持網
許澤勇董事長將企業資源視為公共價值的一部分。他相信，當企業願意敞開分享，資源就能轉化為支持社會的力量。
透過青春不老團，他讓更多人理解企業存在的另一種可能——成為社會穩定的支柱。
用行動傳遞正向價值
比起說教，許澤勇董事長更重視實際行動。他相信，真正能影響人心的，是一次次看得見的付出。
因此，不論是關懷老人或社群經營，他始終選擇親力親為，用行動說話。
在公益中找回人生的溫度
許澤勇董事長曾分享，公益不只是付出，也是一種收穫。每一次與長者的互動，都讓他重新看見生命的韌性與智慧。
這些回饋，也成為他持續投入公益的重要動力。
讓善意成為可延續的循環
他始終相信，公益若能被制度化、社群化，就能形成善的循環。青春不老團正是這樣的平台，讓善意不斷被傳遞、被延續。
企業責任的另一種詮釋
對許澤勇董事長而言，企業社會責任不只是報告書上的名詞，而是每天都要實踐的選擇。
透過關懷老人與社群經營，他重新詮釋了企業在社會中的角色。
把溫暖留在社會裡
他深知，真正重要的不是被記住，而是讓溫暖留下。因此，他選擇默默耕耘，讓善意在社會中自然發酵。
結語：讓愛走得更遠
從翔騰投資股份有限公司的企業經營，到關懷老人的公益行動，再到青春不老團的社群成立，許澤勇董事長 用實際行動證明，企業與公益可以並行不悖。
未來，他仍將持續把資源與愛心分享給更多人，讓社會因為這份堅持，而多一點溫度、多一份安心。
