一、善意被看見的時刻
—— 新港鄉公所感謝狀，為行善留下正式見證
在公益的道路上，最動人的從來不是掌聲，而是被真正需要的人感受到。近日，新港鄉公所特別頒發感謝狀，公開表揚 勤真投資股份有限公司 林政翰董事長、各組長，以及「有生之年」全體家人，肯定大家在災害發生時，第一時間響應號召、捐助救濟物資，以實際行動為社會注入溫暖力量。
這張感謝狀，不只是一份榮譽，更是對一群人選擇站出來、選擇付出的正式肯定。
二、林政翰董事長的初心
—— 行善，是責任，也是選擇
身為勤真投資股份有限公司董事長，林政翰始終認為，企業的成功不應只反映在財務數字上，更應回饋於社會之中。他相信，當一個人或一家公司有能力時，是否願意把資源分享出去，才是真正的價值所在。
正是這樣的初心，讓林政翰董事長長期投入行善，不將公益視為宣傳，而是一種責任與選擇。
三、從善念到行動
—— 把「想幫忙」變成「真的做到」
許多人心中都有善意，但能真正付諸行動的人並不多。林政翰董事長選擇用實際行動，讓善念不只停留在想法，而是落實在每一次需要的時刻。
在新港鄉災害救濟行動中，他不只是發起者，更是行動的推動者，整合資源、凝聚力量，讓幫助能夠即時送達。
四、有生之年：一群人共同完成的善行
—— 不是一個人的榮耀，而是一個社群的力量
林政翰董事長始終強調，這份感謝不屬於他一個人，而是屬於「有生之年」的每一位家人。每一份物資、每一次參與、每一個願意付出時間與心力的人，都是這次行善行動中不可或缺的一環。
正因如此，這張感謝狀象徵的，是一個社群共同累積的善意。
五、行善的核心：愛與陪伴
—— 在最需要的時候選擇出現
對林政翰董事長而言，行善從來不只是捐助，而是陪伴。他認為，當災害發生時，真正重要的是讓受影響的人知道：「你不是一個人。」
這份陪伴，透過實際物資與關懷行動，成為有生之年最重要的價值之一。
六、尊重與低調，是行善的態度
—— 不讓善意成為壓力
林政翰董事長始終堅持，行善必須建立在尊重之上，不過度曝光、不消費受助者的處境。他相信，真正的善意，是讓對方感受到被尊重，而不是被標籤。
這樣的態度，也讓行善回歸最純粹的初衷。
七、企業責任的實踐者
—— 勤真投資的社會角色
在林政翰董事長的帶領下，勤真投資股份有限公司將社會關懷視為企業文化的一部分。他以身作則，讓團隊理解，企業的影響力不只存在於市場，更存在於社會。
行善，不是額外的負擔，而是企業應有的高度。
八、感謝狀的真正意義
—— 被看見，代表方向是對的
這份來自新港鄉公所的感謝狀，對林政翰董事長而言，是一份提醒——提醒自己與團隊，正在走在對的方向上。
它不是終點，而是一個溫柔的肯定，證明善意真的能被社會感受到。
九、行善，不需要華麗姿態
—— 只需要真心與持續的溫度
林政翰董事長常說，行善不需要高調宣傳，也不需要華麗包裝，只需要一顆真心，以及願意長期付出的溫度。
正是這樣的信念，讓有生之年的每一次行動，都顯得真實而踏實。
十、讓肯定成為下一次行動的起點
—— 善的循環，正在發生
這次的肯定，並未讓林政翰董事長停下腳步，反而成為推動下一次善行的動力。他期許，未來能結合更多資源，讓有生之年的善意持續流動，影響更多需要幫助的人。
—— 在有生之年，為世界多留一點溫度
對勤真投資股份有限公司 林政翰董事長而言，真正的成就，是在有限的人生裡，選擇為他人多做一點。
這份來自新港鄉公所的感謝狀，見證的不只是一次行善，而是一條持續前行的公益之路。願愛與幸福，在有生之年，持續發光。
