《魷魚遊戲》熱潮能否拯救《消逝的韓光》?

Netflix原創韓劇《魷魚遊戲》自2021/09/17上架以來熱度未減，一舉奪下90個國家的收視排行第一；除了原本韓劇需求量就大的亞洲區以外，就連在美國和歐洲國家也獲得了冠軍佳績。

Netflix自2018年進軍南韓以來，已先後在韓劇內容上投入了數千億韓元的資金，也產出了不少膾炙人口的作品，累積了幾年的口碑終於在《魷魚遊戲》上一口氣爆發!

目前Netflix對韓劇內容的投資通常有投資合作與原創影集兩種方式

投資合作： 針對有潛力的電視台劇本，在拍攝前就確定買下播映權並投資拍攝，例如《陽光先生》、《梨泰院Class》、《黑道律師文森佐》、《雖然是精神病但沒關係》 ；這類作品會隨著電視台的播送日程，在韓國以外的國家透過Netflix跟播。

原創影集： 由Netflix獨立出資，與韓國的優秀創作者合作，包含導演、編劇、製片公司等，例如《屍戰朝鮮》、《Sweet Home》、《D.P：逃兵追緝令》，以及這次引起旋風的《魷魚遊戲》；原創作品僅會在Netflix平台上獨家播映。

然而比起投資合作的作品，Netflix原創影集有下面幾個強烈的特色

看到這類帶著濃厚Netflix特色作品的成功，讓阿揪西不禁想到了在2020年出版的《消逝的韓光》一書。

2016年，韓劇《獨酒男女》結局播畢的隔天，該劇副導演李韓光被發現自殺身亡。胞弟李韓率從哥哥的遺書、電腦、手機紀錄中，發現了原來揹著「副導演」這個亮麗頭銜的哥哥，其實長期以來處在一個極端高工時、低薪、暴力橫行的惡劣職場環境中。

為了不讓哥哥的悲劇再次發生，李韓率組成了「韓光媒體勞動人權中心」為影劇工作者的人權發聲，透過募資與自費，主動調查、檢舉各大拍攝現場違反勞動人權的現象，並出版了《消逝的韓光》一書，向外界訴說南韓影劇從業人員的困境。

《消逝的韓光》書中揭露了光鮮亮麗的韓劇背後，其實是構築在連續工作55天、每天20小時、只有2天休息的勞動力剝削。內容以圖文的方式詳細說明了韓劇拍攝運作的組織架構，並一一地說明了造成韓劇工作人員極端工作環境的種種原因，其中包含了外包制度、掮客介入、勞動法漏洞、師徒制的職場惡習......等等，而其中有幾項原因和上述的Netflix作品特色呈現明顯對比：

在韓流偶像、音樂(K-POP)爆紅之後，韓國的連續劇市場也因此受惠，但資本方決定往利潤最大化發展的同時，選擇忽視對一線工作人員的壓榨；要求品質更要求份量的競爭環境，導致從業人員的待遇越來越惡化。而Netflix原創影集的成功，似乎證明了只要故事夠精彩，重質不重量，依舊能夠產出讓全世界買單的爆紅作品。

雖然電視台與串流平台的經費來源各自有不同的難處與考量，但隨著Netflix加大韓劇內容的投資力道，提供相對充裕的資金與條件，讓越來越多的優秀創作者願意與Netflix合作，包含導演、編劇、演員、製作公司等，進而對產業環境帶來轉變，這些轉變或許有機會讓電視台願意釋出更好的條件，來與Netflix爭奪有限的人力與設備。

最終，如果Netflix也像Apple、Nike等大型跨國企業一樣，願意負起更高的社會責任，對於供應商的員工人權問題加以監督，或許有機會讓南韓影劇工作者獲得更大的保障，不再發生如同《消逝的韓光》般的悲劇。而消費者能做的，則是支持正版來源，落實使用者付費的基本原則，不只是為了南韓，而是有機會逐步改變所有影劇從業人員的職場環境，鼓勵他們為大家帶來更精彩的作品。

● 若您跟我一樣對韓劇充滿喜愛好奇，想更進一步了解韓國戲劇的產業結構，《消逝的韓光》一書中對於韓劇劇組的編制、分組、職責，甚至外包結構等，都有詳細的組織圖進行說明，強烈建議您一定要看看。

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