在送餐的過程中，我們常會聽到長輩抱怨
如果現在像我們身體健康該有多好？
每週一信Ep.53【她說，如果銀色大門早一點出現，那就好了。】
閱讀時間約 4 分鐘
原文發佈於2020年9月13日
關注銀色大門的 長輩大使 晚安
銀小編們當了一整個禮拜的空中超人，一下子台北、一下子高雄，但是累得很值得！ 不知道長輩大使這周過得好嗎？
---⼀起來看看銀色大門本週發⽣什麼有趣的事吧！---
【解鎖嘉義六腳鄉！】
我們再度與在地基金會攜手合作，解鎖六腳鄉送餐服務！
銀色大門不是第101個基金會，更不是基金會、協會、老人食堂的競爭者。
銀色大門希望成為老人送餐機構的得力夥伴，補足他們的缺工問題、協助擴大服務量能，共同為老人送餐盡一份心力 將彼此破碎的資源，透過銀色大門的整合，妥善地獲得改善。 我們會馬不停蹄地解鎖各個城市、鄉鎮、鄰里 哪裡長輩有需求，銀色大門就在哪裡！
【如果這個世界上真的有時光機？】
他們就能四處旅遊、做自己想做的事、不成為子女們的負擔...
也曾聽到長輩說 人家都是 「家有一老，如有一寶」
但我卻是 「家有一老，真煩惱！」
之後接著的便是一聲長嘆、怨嘆自己沒有路用，
像是一部怎麼也修不好的老爺車。
但我卻是 「家有一老，真煩惱！」
之後接著的便是一聲長嘆、怨嘆自己沒有路用，
像是一部怎麼也修不好的老爺車。
如果有時光機，長輩會想回到哪一個現在回想起來、都還是會牽起嘴角一抹微笑的時刻呢？ 與銀色大門合作藝術關懷的 藍白拖姊妹團隊， 從一開始的不知道如何突破長輩的心防、手忙腳亂，到後來和長輩談笑風生，逗得阿猜嬤笑嗨嗨！
在藝術關懷的過程中，不只是一種單方面的陪伴，更多的是，我們在長輩身上學到的事。 就算沒有真正的時光機，我們也希望能帶著長輩們的赤子之心，找尋生命中未來每一個微笑的可能。
【台上三分鐘，台下十年功】
大家好！我們是銀色大門，
不是你們家巷口五金行的那扇銀色大門，
也不是影后桂綸鎂演的藍色大門。
『是為長輩送一頓愛與溫飽的，銀色大門！ 』
不是你們家巷口五金行的那扇銀色大門，
也不是影后桂綸鎂演的藍色大門。
『是為長輩送一頓愛與溫飽的，銀色大門！ 』
今年的五月銀色大門加入社企流孵化器團隊，便積極地與社企流團隊討論公司營運方向、企劃執行、如何優化團隊默契，Demo day是我們一路過關斬將，才終於得到的寶貴展現機會。
每一個上台發表的團隊，都只能用最寶貴的三分鐘，說明團隊的理念、成果發表、未來願景，在這短短的180秒中，我們必須學會如何去蕪存菁，讓台下的近200位投資人、新創夥伴看見銀色大門所堅持的理想，不僅僅是做公益、慈善，我們更希望的是，能夠發揮社會企業的力量，成功打造出「以老養老」的社會循環！
最讓銀色大門夥伴感動的是？ 在會後的交流活動中，茶籽堂公司內部的一名女士前來攤位，她戴著口罩，頭低低地、溫柔地輕聲細語，和我們說道
銀色大門怎麼現在才出現？好可惜。
原來，這位女士的母親在近幾年過世，可能是因為營養不足才發生的憾事，而那時還沒有像是銀色大門的服務， 關注長輩的飢餓問題、餐食健康，如果我們早一點出現，那就好了。
銀色大門，來了！
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📍我們是『銀色大門-老人送餐平台』 專門提供長輩送餐，
提供長輩溫飽、健康、關懷與愛的社會企業。
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📍我們是『銀色大門-老人送餐平台』 專門提供長輩送餐，
提供長輩溫飽、健康、關懷與愛的社會企業。
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更能邀請長輩大使們， 點選以下粉紅色贊助連結 讓弱勢長輩將不再擔心明日的挨餓， 銀色大門也將帶著您們的的祝福飛得更高、更遠！ （可以開立可抵稅的收據囉！）
長輩大使想要追蹤銀色大門最新動態嗎？
有很多送餐的紀錄，以及最新的媒合進度，都歡迎各位長輩大使， 密切追蹤『每周日晚上的每週一信』不錯過每週銀色大門的腳步， 同時與我們一同成長，共同實踐『以老養老』的社會企業願景！
幫助各位大使們以及關注長輩們的您，更加了解我們的所見風景。
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不管是長輩控、還是想了解青年創業的你，銀色大門老人送餐平台每週更新，從2019年創業至今不間斷的每週創業紀錄，給你社會企業第一線創業紀實。
從為長輩送餐開始，用「SaaS軟體及服務」的長輩送餐管理創新，科技整合長輩送餐、營養師專業評估、送餐人員管理、長輩送餐關懷紀錄等，優化長輩居家送餐。
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紅衣的大姐約莫五十多歲的年紀，一個人幫客人們點餐、結帳、做餐、出餐，忙裡忙外就她一個人。我不知道之前的日子裡有沒有其他人幫她，也不知道為什麼這個時段只有她一個人在扛一家店…..
國家發展委員會統計台灣 65 歲以上的人口佔比，於 2018 年即超過 14%，使台灣成為高齡社會，2025 年，超過 20%，我們也將邁向超高齡社會。同時，今年的內政部列冊住宅全為 65 歲以上老人住宅數達 71.56 萬，僅 1 名老人獨居宅數為 54.25 萬，在人口外移至經濟發展重鎮的現代，
這篇文章討論了一場關於「世代合作、青銀共事」的講座，並從參加者Star哥那裡獲得內容總結。主要觀點包括：傳產中小企業面臨嚴重缺工，年輕人不願轉正職；打破對中高齡員工的刻板印象，溝通能力和工作熱情與年齡無關；強調世代合作的重要性，建議職務再設計讓輕齡者和熟齡者各自發揮優勢。
某日午後，老玄被乾姐邀請到位於台北鬧區一處空屋場勘，老玄跟我乾姐認識頗久，幫她開了四間餐廳，那時，第二間再找店面...。老玄驅車到現場，讓我訝異的是當天場勘多達5組人到場。原因我有點哭笑不得，原來是乾姐覺得我很難約，她這次乾脆把想找我觀元辰或問事的朋友一併約過來。進入房子歡聲笑語的我們，還不知道這間
智者說，在世間當人沒有什麼好驕傲開心的，因為凡夫俗子的壽命短促，短短幾十寒假一晃眼就過去了，情感再深再濃依然要道別離，意思是說，一鍋白米還沒炊熟柴火就滅了，意猶未盡，青黃不接。
縱然如此，我們依然可以利用短短的幾十年為自己的生命填充有意義有價值的事情，短促的是時間，不是願力，因為願力無窮。民國
喜歡旅遊的同時，照顧長輩也是一件幸福的事。這篇文章講述了一位照顧86歲失能的老母親的女兒，帶著老母親走遍臺灣各地及離島的故事。通過這些經歷激發了作者的創作力，並且找到新的情感出口和潛能。故事裡充滿著對親情的感動和對旅行充滿期待的情感。一篇感人至深的故事！
Covid-19 疫情前，老媽的腳就因年老退化行走不便，不然就是擔心出門在外如廁不便，屢屢婉拒與我們一同出遊，這幾年來若非就醫，最多就是在社區中庭散步，維持基本的肌耐力。只是隨著年紀越大，加上生理上的病痛，走沒有幾步路就氣喘吁吁疲累猶生。看著老態龍鍾將近八旬的她，心裡不禁期盼「時間能走慢一點嗎」！
三十歲進入婚姻，三十五歲完成生子計畫。六十歲，孩子成家立業，我們的責任也宣告結束，功成身退。六十歲開始不一樣的人生，這個人生就是為自己的晚年鋪路，如果說六十歲開始投入慈善，慈善年齡就是一歲，許多阿公阿嬤從六十歲做到九十歲，慈善年齡就是三十歲，想想，三十年可以囤積多少功德財，福慧福雙的紅地毯都鋪到下一
台灣年齡層老化，獨居的老人越來越多，就算與家人同住，也克服不了身體機能逐漸退化的辛苦。上了年紀的老人或多或少都有腿疾，有的是關節退化、有的是肌無力、有的是骨質疏鬆等等，所以居家安全對老人來說相對重要。
有一群志工，每天挨家挨戶為老人的生活空間安裝簡易扶手，比如浴室出入口、馬桶旁、走廊，或是廚房
如果自己這一生過得還可以，工作穩定，身體健康，經濟也過得去，孩子長大各自發展，先生對家庭有責任感，一生不長不短，擁有這麼多，過得這麼舒適，如果對人群沒有一點付出，算不算愧對老天爺對我們的疼惜。
有一位老媽媽，住在北台灣濱海鄉鎮，五十歲那年從公家機關退休，從此投入公益二十五年。老媽媽每天開車為獨
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