五年前後的對照

昨天帶了7個同事一起去參加陳煥庭老師的深層溝通課程。

跟以往不同的是， 下午的課是由明彥上的。 突然想起，五年前上深層溝通時就是跟明彥一起上的， 隱約還想起當時的他站起來分享的樣子。

沒想到五年後的明彥， 已經是台風穩健的講師， 延續著煥庭老師的深層溝通的同時， 他也逐漸走出自己的風格。

而我呢？

回想起五年前上深層溝通的起因， 是因為與公司內「資深同事」的溝通問題。 也想起自己當時在想要提升的價值觀裡寫上「耐心」， 執行計畫寫：不管對方講的話多麼無理都不要在心裡翻白眼。

那時我講的人其實是我老闆。

五年後過去了， 老闆的情緒問題不但沒有舒緩反而更嚴重， 但這件事已經不在困擾我了。（大部分時候）

取而代之的是， 「資深同事」的問題， 經過五年後，我們越來越發覺已經不是溝通可以解決的問題。 而是想著如何讓彼此好好說再見。

想來也是個有趣的變化。

不知道五年後的我們又會是怎樣的呢？