【專家分享】站在股務角度，看如興公司的股東會決議撤銷與董事自動解任案

最近牛仔褲代工大廠如興，發生一連串經營困難的新聞，圓祐資訊股務專家王耀仟副總提出幾則新聞當成範本，討論其中與股務相關的實務看法，並釐清部份差異問題。

新聞報導一：如興股東會召集程序違法　投保中心提起撤銷決議之訴

這裡各位會發現「召集之日」和「決議之日」是不同的，「召集之日」是寄開會通知書的時間（公司法172條)，而「決議之日」是股東會當天，所以，如果以如興公司股東會日期6月29日產生決議，則在7月27日提出提起撤銷決議之訴這是沒問題的，但不是按新聞中的召集之日起三十日內，這個部份必須釐清。

新聞報導二：偉豪投資持股遭斷頭 如興：解任董事長職務

公司法197條「…公開發行股票之公司董事在任期中，轉讓超過選任當時所持有之公司股份數額二分之一時，其董事當然解任。」由於股東偉豪投資持股已質押債權銀行，但以股價持續跌價，被債權銀行處分轉讓超過半數，依法已構成自動解任條件；也就是說偉豪投資將失去三席法人董事席次．且目前董事長為偉豪投資代表人，所以董事長也一併解任。

如興公司董事會為九席董事(含三席獨立董事)，所以缺額已達三分之一，這樣就出現了董事長與董事補選的兩個問題；首先，董事的補選比較明確，公司法201條「董事缺額達三分之一時，董事會應於三十日內召開股東臨時會補選之，但公開發行股票之公司，董事會應於六十日內召開股東臨時會補選之。」

但是董事長補選，根據公司法208條「董事會未設常務董事者，應由三分之二以上董事之出席，及出席董事過半數之同意，互選一人為董事長」，可能有人會想那這樣是不是如與就不能選董事長了？

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關於如興的事件目前仍在持續的變化，當中有許多值得思考的問題，對股務人員來說是一個難得的學習機會，StockTime擁有超過二十年股務管理實務經驗，並協同律師、會計師組成專業顧問團隊，整合性地股務相關規劃服務，若各位對於董事會有任何疑問，歡迎填寫表單或加入LINE＠一對一帳號諮詢討論。