這是一個安靜內向的學生,如何從在學校只認識三十人,到離開舒適圈用破英文競選,然後獲得八百票成功當選的故事。
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在我擔任這個職位前,覺得自信、開朗,甚至優秀(感謝卡友的鼓勵),這些都是跟自己沾不上邊的詞。
一部分我覺得是因為在臺灣大多不習慣宣揚自己的成就或成長,一方面是自己個性較為內向,兩種條件加在一起就更難去發現自己的強項,進而發展自己的潛能。
但為什麼呢?為什麼身為臺灣人的我們如此怯於肯定自己成長的經驗或是分享成就的喜悅呢?明明很多時候,我們有著令人驕傲的事蹟,卻還是安靜地藏匿著不宣揚,而許多歐美國家的青少年們總是慶祝著大小不同的人生階段。這幾年,我也觀察著這種也許是文化上的差異,或多或少影響著身為臺灣人的我們在求學、就業的經驗。這些文化觀察,我會在之後的篇章詳述。
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我很感謝有至少八百位學生支持的選票,讓我幸運擔任這個職位,讓我能夠慢慢找到自己,並完成很多以前不可能想像的事。
例如,用英文在一群有專業知識的業界人士演講並帶給他們新的啟發,或是設計並帶領工作坊,與不同文化背景不同人生歷練的人們工作,協助著經驗的交流,以及分享自身因為學生會職位帶來的領導能力與經驗,藉此提升成員的自信。
很多在我擔任職位之前認識我的人都說感覺我變得更自信許多。我想,我的經驗也許能夠帶給一些也像我一樣安靜內向的人一些鼓勵,便開始寫述職涯系列。之後還會有文化觀察、日常紀實等不同系列,歡迎追蹤、交流。
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其實我已經在Strathclyde學生會(Strathclyde Students’ Union或 Strath Union)當任副主席 — 多元兼容(Vice President — Inclusion)幹部邁入第二年了。因為很少在全國學生會聚會場合碰到臺灣學生,在海外擔任學生會職位的經驗也在臺灣留學生圈非常少見,所以一直都很想分享自己的心路歷程。
這一篇我會簡單介紹英國幹部職位能夠帶來的好處跟機會,不會著重於日常工作內容,此系列之後的篇章才會慢慢提及,對於主要工作內容有興趣者,可以閱讀之後的篇章。
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我競選之前都不知道,原來英國大學裡的學生會跟臺灣或多數亞洲的學生會不一樣,是要休學全職擔任的,支付全職薪資,工作時間是九點到五點。
當時看到我們學校學生會成員做好多事就覺得好尊敬,因為我一直以為他們像臺灣的學生幹部一樣,需要一邊念書一邊擔任幹部,為學生工作。
這個工作真的超級忙,畢竟是自己熱愛的工作,我常常自願無薪加班。幾乎沒有時間在下班後去做額外的事,常常回到家就倒頭就睡了,有時候連煮飯的力氣都沒有,當然也就沒有時間紀錄擔任幹部的日常。
雖說幹部有規定的上班時間,但我們有時會因為工作需要彈性調整,例如這周我們就有Fight for the Night遊行,一直到晚上九點多才下班。
Fight for the Night是16 Days of Action其中之一的活動,意在反對性暴力。是一年一度我們學生會舉辦的盛事,所有其他學生會的同學和外部擁有類似目標的團體組織也都會共襄盛舉。
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我一直都不是社交蝴蝶,在班上總是坐在角落,下課後也是在圖書館念書或是宿舍休息。在英國學士畢業後接著念碩士,前後也在同個學校待了約五年了吧,認識的人卻不到三十個。我一直都自認是個安靜內向的人,而參選學生會的人都是那些很有領袖魅力又活潑健談的人,我大概一輩子都不敢做這種事吧!
這樣的我絕對不會想到自己會因為學生會電子報裡的一句「我們新建成的學生會建築可以是你的辦公室!」開始擔任了以前覺得自己一輩子都不會沾到邊的工作。但這畢竟可是耗資六千萬英鎊的新建築啊!開放自由的環境,真的是我一直以來夢寐以求的辦公場所。
電子報裡寫著:Our brand new Strath Union building could be your new office for the next year. All you need to do is run in the next Student Elections.
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然後就這樣,這一年半以來,我不斷把自己推出舒適圈,嘗試了好多以前內向的自己,從來沒有想像過,也絕不認為自己能夠達成或體驗的事,這包含:
第一次參與了格拉斯哥Pride遊行,與新認識的朋友們一起大聲喊著口號。
和同事前往Leeds參加每年一次的全國學生會幹部訓練Lead and Change,敞開心房,跟新認識的人討論著自己的觀點和想法。
和其他幹部到一個遠離都市的別墅小屋居住三晚,討論政見和彼此未來的合作以及聯絡感情。
在新生周歡迎住宿生、第一次在100位學生前演講、舉辦國際生新生訓練。
受邀參與印度學生會舉辦的Diwali慶祝會。
在Black History Month主持Podcast、擔任DJ、主持座談會和擔任講者。
代表學生會出席畢業典禮。這真的是一個剛開始感覺很夢幻,熟了以後很煩的工作,因為要一直拍手和聽長官的重複演講XD。
與校長和副校長等長官於學校私人會所開會並發表未來合作方向(甚至那天下午直奔布達佩斯度過我的假期XD)。
參與學生會的萬聖節活動。
受邀參與聖誕活動。
舉辦幾乎座無虛席的一月入學國際學生新生訓練。
一手籌畫和主持春節農曆年活動(剪窗花、Quiz、唱歌)。
回我念Foundation的International Study Centre受訪。
在第二次選舉時舉辦線上密室逃脫遊戲。
密室逃脫試玩連結按此。
自製競選海報、競選小物和規畫線上競選貼文。
和其他候選人相互鼓勵(後來變成好友)。
和同事兼好友一起連任,去年是競爭對手卻變朋友的候選人也一起當選了。
與要好的同事在連任後參與慶祝女性的Celebrate Her晚宴。
參與Ghana獨立紀念日活動。
和要好的同事一起出席年度NUS Conference。
和要好的同事一起出席年度NUS Conference。
受邀與校長等長官參加晚宴。
新生周拍攝宣傳影片 (被招待去Top Golf免費打一輪)。
受邀參與SAMEE (Scottish Association of Minority Ethnic Educators)頒獎典禮。
受Westminster Insight邀請至倫敦擔任講者,這是聽眾需要付大概250鎊才能參加的場合。因為這次演講,有聽眾在活動後聯絡我,要邀請我去他們學校演講給各學生相關部門。
更多的晚宴-Annual University Dinner。
籌畫和執行Diverse Leadership Programme,包括寫企劃、申請經費、寫課程計劃書、發表給校長及其他長官以其學生會CEO和Senior Management Team、聯絡工作坊講師、擔任講師和規畫各種活動。
(之後會有一篇好好介紹此課程)
這些幹部能參與到或是籌備的活動,正是我計畫留學時想要體驗到的生活。
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現在是十二月了,大多數學生會都是在二、三月舉行年度幹部選舉,這個寒假正是可以讓你好好想想是否要參選的時間,即使你是一月才入學也是可以參選。我之後會寫我競選的經驗、策略和文案和宣傳發想,也會多加介紹臺灣留學生在當選之後需要注意的事項。
希望看到這些擔任幹部就能夠獲得的機會和活動,讓臺灣的留學生對於這個工作產生興趣,把之列入在英國深耕機會的考慮。
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至於往後的文章內容發展呢,我可能觸及的有求學經歷、旅遊活動或甚至感情故事,只要是我有經驗的都可以成為我寫的主題。
畢竟在這裡五年多了,真的累積太多故事可以寫了。
所以敬請期待吧!
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