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工作技巧

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工作這條漫漫長路,學習沒有止境,

習慣養成、執行力鍛鍊、時間管理、溝通表達、人員管理..等等,

一路上接到各式各樣新的任務,碰過許多問題。

整理自己曾碰到的問題與方法,期許自己更上一層樓,

如果也有幫助到你的話,也請留言或來信跟我交流一下吧!

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重點只是該怎麼處理它。
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(嗯您是魔羯座或水瓶座??!!) 我的心理師曾跟我說過,目標確立了,但可以錨定過程調整一下,在對準焦距,會更好,大概就類似你文章裡面提到的三種可檢視方式吧~
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世界快速變化中,隨時都會冒出全新的領域與事物, 因此想做個回顧,試著整理自己往後可用什麼方式來提升效率與速度, 最重要的是,怎麼提升拿出好成果的機率?
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怎麼樣製作有動力的工作清單,以及收集甚麼樣的資料比較容易派上用場呢?
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1.分配任務給下屬時的雙向考量 2.利用指標數字,快速建立部屬對任務概念
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使用雙方都懂的例子,來帶入自己想表達的未知事物吧。 比方說, - 目的:讓人了解通貨膨脹以及國際定義 - 通貨膨脹跟對方已知,常識性能連結的地方:10年前後價格不同 - 因此可以描述,我們都知道一碗陽春麵10年前跟10年後價格相差2倍, 這樣的中間價差,被稱為通貨膨脹,但國際實際是有針對細節加
做為企劃者,最糟的局面應該是面對自己的提案, 每個人都提出沒有依據、全憑個人喜好觀感的評斷, 針對改善方向卻含糊其詞,曖昧不清。 工作上,曖昧不清的陳述很容易會在反覆探索語意與需求中, 造成作業人員的心理耗損與不必要的時間成本堆積。 因此我在工作上非常討厭,沒辦法接受說話曖昧不清的人。 細究這個