1.分配任務給下屬時的雙向考量
2.利用指標數字，快速建立部屬對任務概念


<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:9504px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.unsplash.com/photo-1600880292203-757bb62b4baf?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=MnwyNTY4N3wwfDF8c2VhcmNofDEzfHx3b3JrfGVufDB8fHx8MTY0MTgwODM1Mw&amp;ixlib=rb-1.2.1&amp;q=85" data-width="9504" data-height="6336" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<blockquote class="draft-block draft--blockquote"><span style="font-weight: bold; ">分配任務給下屬時的雙向考量</span></blockquote>
<div class="draft-block draft--p left"><span style="font-weight: bold; ">下屬狀態考量</span></div>
<div class="draft-block draft--p left">1.聰明舉一反三的員工，明白告知目標跟想要的結果，交由自行發揮</div>
<div class="draft-block draft--p left">2.勤勞守本分的員工，指示事物的核心與提供結果參考標準</div>
<div class="draft-block draft--p left">3.有拖延症的員工，設下時間底線</div>
<div class="draft-block draft--p left">4.新人，給予壓力，但標準放低</div>
<div class="draft-block draft--p left"><span style="font-weight: bold; ">任務狀態考量</span></div>
<div class="draft-block draft--p left">困難利益低的任務：3、4</div>
<div class="draft-block draft--p left">困難利益高的任務：1、2</div>
<div class="draft-block draft--p left">簡單利益高的任務：全員</div>
<div class="draft-block draft--p left">簡單利益低的任務：3、4</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<blockquote class="draft-block draft--blockquote"><span style="font-weight: bold; ">利用指標數字，快速建立部屬對任務概念</span></blockquote>
<div class="draft-block draft--p left">1.現況的課題</div>
<div class="draft-block draft--p left">2.課題來自於哪些指標數字</div>
<div class="draft-block draft--p left">3.因此需要針對這些指標改善</div>
<div class="draft-block draft--p left">4.確定下屬的理解，並詢問對於指標改善的想法</div>
<div class="draft-block draft--p left">讓下屬能夠透過指標數字更快了解狀況，</div>
<div class="draft-block draft--p left">也透過反思讓自己更快的融入解決問題的狀態。</div>

職場產業

【確保產出結果的時間與靈感管理】

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1.聰明舉一反三的員工，明白告知目標跟想要的結果，交由自行發揮

2.勤勞守本分的員工，指示事物的核心與提供結果參考標準

3.有拖延症的員工，設下時間底線

4.新人，給予壓力，但標準放低

利用指標數字，快速建立部屬對任務概念

4.確定下屬的理解，並詢問對於指標改善的想法

讓下屬能夠透過指標數字更快了解狀況，

也透過反思讓自己更快的融入解決問題的狀態。

今年，vocus 的 iOS 工程師 YC 帶著技術交流（以及讓更多人認識 vocus）的使命，參與了今年的 try! Swift Tokyo 研討會，這系列的文章，我們將會分享研討會當中的精彩學習，還有那些網路上看不到的研討會體驗細節（讚嘆主辦方的用心）！

方格子 vocus 官方沙龍

vocus tech｜iOS 工程師前進東京！參加 try! Swift Tokyo 研討會的學習與啟發（上）

歌曲分享好想愛這個世界啊，好想被愛著，我也好想愛這個世界，但我不被這個世界所愛
https://www.youtube.com/watch?v=YZEFclREqHI

Vein

歌曲分享好想愛這個世界啊，好想被愛著，我也好想愛這個世界，但我不被這個世界所愛

我好想妳妳怎麼就這樣離去作詞韓俊碩/AI作曲AI希望你們喜歡這首情歌，這也算是一種感傷的情歌
我好想妳妳怎麼就這樣離去 by @mesmerisingsongwriting0947 | Suno



我好想妳妳怎麼就這樣離去作詞韓俊碩/AI作曲AI希望你們喜歡這首情歌，這也算是一種感傷的情歌AI作曲節奏比較輕快

雖然父母總是希望孩子健康快樂就好，但不可否認的是，他總有一天必須自己獨立生活、獨自面對他人生中大大小小的問題，如果他到那個時候，仍然卻乏果斷、解決問題的能力，那他將會面臨一個焦慮、逃避的負面循環。

徐倪妍-離職公務員的一人品牌經營學

培養好這5大核心 孩子想不優秀都難

企業面對大專案時，將其分解成可執行的小任務，有助於實現目標。以提升銷售額為例，拆解為四個要素，並提供增加流量、轉換率、客單價和回購率的策略。另外，還必須設計可量化的指標及追蹤回饋。這些建議對於創作型工作和知識型工作者來說，同樣可以利用該策略來提高工作效率。

聖彥學堂

如何安排大專案的小任務？對企業和知識型工作者都適用！

負責的工作短期看不到績效, 這是從事某些專案管理工作以及行政類型工作的人常會面臨的問題。沒有具體的工作成果, 年底的考績就很難拿到高分, 也會影響升遷和加薪的進度。在這樣的情境中, 能做什麼來讓主管對自己的表現更有感呢? 我認為可以從3部分著手...

CindyCareer+ 職涯會客室

3個做法提升自己的績效能見度

在瞬息萬變的商業環境中，如何引領團隊從被動執行轉為主動思考？這篇文章分享了一個部門營業目標的轉型實例，包括轉型契機與挑戰、設定績效目標的關鍵步驟、轉型後的成果與反思，並給予其他主管的建議。透過明確的目標、可量化的指標、有效的溝通與回饋，成功實現了從被動到主動、從執行到創新的轉變。

【電趨未來】電動車 | 智慧移動 | 能源 | 企業管理  

引領團隊前進：設定績效目標的重要性與技巧－一位主管的心路歷程

職場的「信任」可以簡化成三個等級。

1. 可以完成具有清楚目標、清楚執行方式的事務
2. 可以完成具有清楚目標，但是執行方式並不明確的事務
3. 可以完成目標模糊，沒有具體執行指導的事務

學習成為更好的自己的沙龍

職場「信任」的程度

在職場上讀懂老闆的心思至關重要。本文分享了一些技巧，讓您可以更好地瞭解老闆分派工作的目的，並提出創新想法。這將有助於您在職場上站穩腳跟，做好充分的準備。

外商經理人的經驗洞察與建議

【懂局，先從看懂老闆指派工作的思考脈絡開始】


歡迎諸位來到瘋狂世界～呃，鈊象讓咱相信迪士尼的小飛象是真的

人間自有真情在，希望各位原諒本蛙任性，贊助功能暫時關閉，同樣是平台作者，希望能夠雪中送炭，呃，花的是諸位以前贊助，本蛙還是慎勿為好

諸位認識的平台作者若有需要，那是大家心意，謝謝最有情有義的蛙友，在此特別說明。

井底之蛙俱樂部

《贊助徵文》誰都有「不為誰做的歌」，當世界遺忘你，人間自有真情在～我好想好想飛逃離這個瘋狂世界～寫在屬於鈊象的白色情人節

創作

音樂藝文

以行動支持創作者！付費即可解鎖

我是Vein重度憂鬱症焦慮症患者，我現在分享我聽的歌，我做的歌詞，分享文章，小說創作，還有電繪繪圖分享創作作品等內容有興趣追蹤一下我會回追你的







電影戲劇

親子與教育

學習

不甘於65歲才退休的公務員決心創業，目前存活第7年，對於品牌經營有一些個人見解。
不鼓勵孤注一擲的創業，創業是完全可以把風險降到最低，邊前進、邊學習，邊學習、邊改進，進而達成收入超越死薪水的目標。

職場

投資理財

商業

生活觀察

創業

『打造財稅腦，創業沒煩惱』
協助你「建立財稅思維，避開創業地雷」，解決創業的財稅問題，讓你專注發展事業！

用品牌行銷的概念和部門主管的視角幫助職場工作者明確職場定位、清晰職涯路徑、強化個人優勢、補齊職場技能。


M-Torque｜Leveraging the Future
在這個電動化、智慧移動與綠色能源快速變革的時代，一個正確的支點，能改變一切。
以理工思維為槓桿，以商業邏輯為力量，沒有生硬的專業用語，用淺顯易懂的文字，讓你一看就懂。


美商在台小員工職場筆記

紀錄關於進入職場後，一步步學習到的點點滴滴

價值底蘊

20年的外商經理人經驗。這段經歷使我成為一個善於傾聽和觀察的人，並能提供實用的業務和管理建議。我相信新知識就像拼大型拼圖一樣，需要仔細觀察，耐心尋找。透過深入的觀察和不斷學習，我才能將這些拼圖的碎片組合在一起，並將其轉化為有價值的洞察與建議。我致力於在我的專欄中分享這些洞察和經驗，幫助讀者在商業領域中取得成功。

閱讀書評

<div class="draft-block draft--p left">蛙大造顧新人作家不遺餘力啊～😇</div>

蛙蛙國教室

盜井筆記～『井底之蛙』的飆股筆記

逃蛙園記～『井底之蛙』的房地產心得

井底之蛙inCMONEY

寫［付費投資專題］要嚴肅，呃，不能引用《韋小蛙》痞子名言… 呱，請出《任蛙行》

呱，本蛙生平快意恩仇，殺蟲如麻，囚居井底，亦屬應有之報。唯本蛙《任咱行》被困於此，一身通天徹地膨風神功，不免與本蛙便便同朽。後世小子，不知本蛙之能，亦憾事也。 

最大遺憾是對不起［散戶窮蛙］，但版權及長期鬧場問題必須解決，用認真彌補囉。

工作技巧

工作這條漫漫長路，學習沒有止境，
習慣養成、執行力鍛鍊、時間管理、溝通表達、人員管理..等等，
一路上接到各式各樣新的任務，碰過許多問題。

整理自己曾碰到的問題與方法，期許自己更上一層樓，
如果也有幫助到你的話，也請留言或來信跟我交流一下吧！

Aston的沙龍

阿蹲研究室

【想好這2件事，提高交辦任務成功率】

<div class="lexical__image center"><div class="lexical__imageWrapper"><img src="https://images.unsplash.com/photo-1600880292203-757bb62b4baf?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=MnwyNTY4N3wwfDF8c2VhcmNofDEzfHx3b3JrfGVufDB8fHx8MTY0MTgwODM1Mw&amp;ixlib=rb-1.2.1&amp;q=85" data-src="https://images.unsplash.com/photo-1600880292203-757bb62b4baf?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=MnwyNTY4N3wwfDF8c2VhcmNofDEzfHx3b3JrfGVufDB8fHx8MTY0MTgwODM1Mw&amp;ixlib=rb-1.2.1&amp;q=85" data-loaded="true" data-original-src="https://images.unsplash.com/photo-1600880292203-757bb62b4baf?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=MnwyNTY4N3wwfDF8c2VhcmNofDEzfHx3b3JrfGVufDB8fHx8MTY0MTgwODM1Mw&amp;ixlib=rb-1.2.1&amp;q=85" data-lowquality="false" data-width="undefined" data-height="undefined" data-retry="0" onerror="Number(this.dataset.retry) > 4 ? this.src='/static/default-error-img.svg': (() => {this.src=this.dataset.originalSrc; this.dataset.retry = Number(this.dataset.retry)+1;})()" alt="raw-image"></div><div></div></div><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><blockquote class="lexical__quote"><b><strong class="lexical__textBold" style="white-space: pre-wrap;">分配任務給下屬時的雙向考量</strong></b></blockquote><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><b><strong class="lexical__textBold" style="white-space: pre-wrap;">下屬狀態考量</strong></b></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">1.聰明舉一反三的員工，明白告知目標跟想要的結果，交由自行發揮</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">2.勤勞守本分的員工，指示事物的核心與提供結果參考標準</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">3.有拖延症的員工，設下時間底線</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">4.新人，給予壓力，但標準放低</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><b><strong class="lexical__textBold" style="white-space: pre-wrap;">任務狀態考量</strong></b></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">困難利益低的任務：3、4</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">困難利益高的任務：1、2</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">簡單利益高的任務：全員</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">簡單利益低的任務：3、4</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><blockquote class="lexical__quote"><b><strong class="lexical__textBold" style="white-space: pre-wrap;">利用指標數字，快速建立部屬對任務概念</strong></b></blockquote><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">1.現況的課題</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">2.課題來自於哪些指標數字</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">3.因此需要針對這些指標改善</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">4.確定下屬的理解，並詢問對於指標改善的想法</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">讓下屬能夠透過指標數字更快了解狀況，</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">也透過反思讓自己更快的融入解決問題的狀態。</span></p>

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瘋狂世界
詞曲 阿信　
導演 林志盈

如果說了後悔　是不是一切就能倒退
回憶多麼美　活著多麼狼狽
為什麼這個世界　總要叫人嚐傷悲
我不能了解　也不想了解

我好想好想飛　逃離這個瘋狂世界
那麼多苦　那麼多累　那麼多　莫名的淚水(傷悲)
我好想好想飛　逃離這個瘋狂的世界
如果是你　發現了我　也別將我挽回

想了你一整夜　再也想不起你的臉
你是一種感覺　寫在夏夜晚風裡面
青春是挽不回的水  轉眼消失在指間
用力的浪費　再用力的後悔

五月天 Mayday【瘋狂世界 World crazy】Official Music Video

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導演 Director｜邱柏昶 Birdy Nio  
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製片Producer｜石芳綺 Kiki Shih
執行製片Line Producer｜吳浩瑜 Coal Wu
攝影 Cameraman｜莊竣瑋 Chun Wei Chuan、黃柏勳 Bo Syun Huang、李金勳 Joseph Lee、陳俊甫 Jun fu Chen、林眾甫 Saint Lin、郭彥澤 Yen Ze Kuo、邱柏昶 Birdy Nio  
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《 國境之南》電影 海角七號 主題曲
作詞：嚴云農
作曲：曾志豪

如果海　會說話　如果風愛上砂
如果　有些想念遺忘在某個長假
我會聆聽浪花　讓風吹過頭髮
任記憶裡的愛情在時間潮汐裡喧嘩

非得等春天遠了夏天才近了
我是在回首時終於懂得

當陽光　再次　回到那　飄著雨的國境之南
我會試著把　那一年的故事　再接下去說完
當陽光　再次　離開那　太晴朗的國境之南
妳會不會把　妳曾帶走的愛　在告別前用微笑全歸還

海很藍　星光燦爛　我仍空著我的臂彎
天很寬　在我獨自唱歌的夜晚
請原諒我的愛　訴說的太緩慢

當陽光　再次　回到那　飄著雨的國境之南
我會試著把　那一年的故事　再接下去說完
當陽光　再次　離開那　太晴朗的國境之南
妳會不會把　妳曾帶走的愛　在告別前用微笑全歸還


🎥《海角七號》（英語：Cape No. 7），是一部於2008年上映的台灣電影，為臺灣導演魏德聖的首部劇情長片，由臺灣歌手范逸臣和日本模特兒兼演員的田中千繪以及眾多音樂人共同合作，新生代歌手梁文音和日本歌手中孝介也在本片參與特別演出。

2008年12月12日全國首輪戲院正式下片後統計總票房為5.3億元。在當年台灣電影史票房記錄，僅次於冠軍《鐵達尼號》；若以國片/華語片票房排名，《海角七號》則居第一名。

《海角七號》在創造國片新紀錄之下參加了第45屆金馬獎，其中提名9項入圍獎項當中贏得了最佳男配角馬如龍、最佳原創電影音樂、最佳原創電影歌曲〈國境之南〉由范逸臣主唱、年度傑出台灣電影、觀眾票選年度最佳電影以及最佳傑出電影工作者魏德聖等六座獎項，為這次第45屆金馬獎當中最多項的得獎者。


🎧《 國境之南》收錄於2008年 【海角七號電影原聲帶】 

從8月22日至今「海角七號」熱潮不斷，全台最流行的一句話就是「你看海角七號了嗎？」，此外本片也在國內及國外屢創佳績，除了全台票房已經步步直逼四億，帶來國片市場中的奇蹟外，更一舉拿下台北電影節百萬首獎及日本「第4屆亞洲海洋電影節」最佳影片，未來還將代表台灣角逐奧斯卡的殿堂。

這次專輯中除了『情書』，范逸臣演唱的『無樂不作』、『Don`t wanna』、『國境之南』及『野玫瑰』也都收錄其中，小范直率表示『感覺很爽』，因為這些歌曲他都在電影中先『演過』，然後在原聲帶中再『唱過』，這樣的機會對他來說很難得，問他同樣的歌曲都由自己演唱，還有分什麼演過唱過嗎？他表示『完全不一樣』，因為電影裡是由阿嘉所演唱的，在原聲帶裡他則以范逸臣的身份用另一種情緒去演唱，如何唱出兩者之間的不同之處，這過程讓他覺得非常挑戰性，果然經過戲劇洗禮，小范連思維都變得不一樣了！
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#范逸臣 #國境之南 #海角七號 #田中千繪 
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范逸臣 Van Fan《 國境之南》（電影【海角七號 Cape No. 7】 范逸臣、田中千繪 主演）官方MV (Official Music Video)

影片取自播音人VHS節錄畫面

詞曲：齊秦
編曲：陳志遠

輕輕的我將離開你　請將眼角的淚拭去
漫漫長夜裡　未來日子裡　親愛的你別為我哭泣
前方的路雖然太淒迷　請在笑容裡為我祝福
雖然迎著風　雖然下著雨　我在風雨之中念著你

沒有你的日子裡　我會更加珍惜自己
沒有我的歲月裡　你要保重你自己

你問我何時歸故里　我也輕聲地問自己
不是在此時　不知在何時　我想大約會是在冬季
不是在此時　不知在何時　我想大約會是在冬季

#齊秦
#大約在冬季
#冬雨
#ChyiChin
#經典
#齊秦經典

齊秦 - 大約在冬季

孤單北半球

作曲 方文良
作詞 Benny.C

用你的早安陪我吃晚餐
記得把想念存進撲滿
我  望著滿天星在閃
聽牛郎對織女說要勇敢

不怕我們在地球的兩端
看你的問候騎著魔毯
飛  用光速飛到我面前
你讓我看到北極星有十字星作伴

少了你的手臂當枕頭  我還不習慣
你的望遠鏡望不到我北半球的孤單
太平洋的潮水跟著地球來回旋轉
我會耐心地等  等你有一天靠岸

少了你的懷抱當暖爐  我還不習慣
E給你照片看不到我北半球的孤單
世界再大兩顆真心就能互相取暖
想念不會偷懶  我的夢通通給你保管