Xplore 探索計畫

閱讀時間約 2 分鐘

探索理念

「先把自己縮到最小,然後努力去完成社會給你的『期望清單』,你就能有穩定、舒適、被肯定的人生。」這是傳統的成功方程式,過去社會也是這樣教導青年的。
然而,由於大環境的變化,許多青年發現,無論再怎麼縮小自己、再怎麼努力,事業面上都很難達到穩定又舒適的情況,經濟面上,更是離『被肯定』有千里之遙。這套傳統定義的成功方程式已經逐漸失效了。愈來愈多的青年已經很難在傳統的、組織型的工作上被滿足。
於此同時,許多新型態的工作如雨後春筍般出現,「成功」的概念也不斷被重新定義。這些挫折、焦慮的青年們開始注意到,原來人生有這麼多種可能性!但是當他們試著思考自己的可能性時,卻想破頭也想不出來,只能繼續茫然又無奈地困在自己不甚滿意的現況裡。
其實,尋找人生的可能性,要從正視自己的夢想清單開始。而釐清夢想清單的第一步,是要有足夠的勇氣,去探索舒適圈之外的世界。
我們希望「Xplore 探索計畫」能成為青年們探索舒適圈之外的世界的關鍵助力。我們相信,不論是台北、石卷、上海、鹿特丹、法蘭克福、曼谷、雅加達或橫濱等等城市,每座城市的人的世界都是獨特而珍貴的。透過開啟不同城市之間人與人的對話、人與土地的互動,不僅能夠讓許多創意與好點子在交流的過程被激盪出來,更能和當地人建立能互相關注、扶持甚至合作的人脈網絡。活動結束後,我們更期待這些探索者們能夠將各種收穫分享給更多青年,創造正向循環,讓影響力極大化。

Xplore 橫濱|線上策展

Xplore 雅加達設計師駐村|活動紀錄

Xplore 石卷|活動紀錄

Xplore 上海|活動紀錄

Xplore x Changemaker+
Social Innovation for Environment

台灣相信世代發展協會 官方網站

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    【框架束縛】社會環境氛圍
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    教練活動是一個心智複雜的活動,除了要以很強的同理作為基礎、也要用引導,明確的操作心智模型,達成每個階段需要的目的。 對於教練本身應該要有的修煉,也包含了:教練必須有很強的自我察覺,以免掉入自己的原則,或是堅持自己的價值觀、自己的盲點。
    教練服務框架的適用於廣泛的情境。我們可以依照許多各異的情境,提出我們有興趣解決的問題,並以這些問題,決定我們的教練定位與主題,舉例來說: 如何「刺激需求產生」、「有效的精準傳達教練服務的價值」、「建立可以揭露訊息的信任」會是在教練服務中的第一個門檻。
    教練服務的進行,並非只是一對一的對談,而是整個教練期間的每分每秒(沒有在一對一的時間過程中,通常會有「作業」,平常就應該一直思考主題,才有辦法達成效果)。 對話是教練技術的核心:提出有效的問題,使對象深度思考(探索新的思考面向、自我察覺)。
    1975年,在美國的高威藉由激勵、引導學生,使學生產生心態的轉變,以「非專業」背景,達成專業教練無法達成的教學效率。此後,相同的方法被企業使用,在接下來的20年,高威就成為一名企業教練,解決企業的問題,提升企業的績效為目的。 領導力是什麼,為何這個概念成為現在的重要的教練概念之一呢?
    前十五分鐘的對話,我發現教練對象總對於過去現在所面臨的問題與過去探索經歷侃侃而談,也能很有脈絡的講出自己的想法,喜歡做什麼、想要做什麼、自己擅長什麼都能清楚的表達,也讓我一度認為,這樣的人,找到一個目標應該不是問題吧?
    AndAction 我們挺你,活出你想要的樣子 AndAction 品牌於 2019 年初正式成立,在此之前,核心經營團隊自 2013 年開始,便深耕青年發展領域多年,隨著世代推移發展,不斷提供最符合時下青年生涯/職涯發展 的專業服務,從求職教育網站、課程,到現在教練式的生涯探索的引導,建立運作線上
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