湖人隊
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作者 Only 系列文章【一天一千字，進化每一次】，本文章主要討論如何建立一支高效率的團隊，並深入剖析2012年的湖人隊所面臨的角色衝突及解決之道。同時參照貝爾賓博士的理論，提出團隊成員的類型及角色，並探討團隊應該如何適度結合各類型的成員。最後，從主管及下屬的角度提出建議，以改善團隊綜效，化解衝突。
我忽然發現世界已經幫我們訂好了團隊需求的人類比例，人類圖中世界人口比例剛好是顯示者8%（謀略領袖型）、投射者21%（指導優化型）、生產者70%（實幹生產型）😆所以基本上只要找對人就可以組成不錯的團隊
我不是球迷，看過的比賽一隻手數的出來，電視轉播大多只有在球場的中心，到了現場才知道整個場館有多麼驚人，就像一座巨大的漏斗，座位幾乎疊到五層樓高，足足可以容納兩萬人，俯瞰著谷底的中心球場。
與其說是看比賽，不如說是在觀賞一部電影，巨大的會場一片漆黑，所有的燈光只聚焦在中心的舞台，10名演員已經上場
湖人隊在交易截止日前後交易來了幾個新球員，讓Lebron James和Anthony Davis有了更多的幫手。他們最近打得很不錯，五場比賽贏了四場。剛交易來的球員每場都有人跳出來對比賽做出貢獻。
全明星賽前最後一場比賽，D’Angelo Russell帶領湖人隊輕鬆收拾了鵜鶘隊，拿下21分和7次助
與他初次相遇時，他看起來就是個貪玩的孩子。然而他不是，科比．布萊恩（Kobe Bryant）必須不辭勞苦，向世人展示沒有自己無法跨越的難關。尤其是那個問題重重的新秀球季。
一九九六年十二月，他在夏洛特體育館以一顆三分球寫下個人NBA生涯第一次進球紀錄。那個夜晚，我在場邊目睹一切順其自然地發生。
謝謝你點進來這篇文章。在你往下看之前，我想向你道個歉。
這篇文章亂七八糟，就像這幾天全世界向kobe致意的人的心一樣雜亂。
我建議你把每一段拆開看，不要試圖尋找連貫性。如果你對他有一點了解，可以邊讀邊回味你心中璀璨的kobe時刻...
好了，我們開始吧
對於美國NBA湖人隊鐵粉的我來說，Kobe Bryant的死訊讓我哀慟逾恆。從他十七歲踏上湖人隊的論壇球場，我就開始關注這個球風華麗卻又帶著剛強作風的小子，一路從十七歲打到三十七歲。很多人在問，為何大家如此喜歡或討厭Kobe？
