職業衛生護理人員

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但今天更想跟大家說 或許在職安衛的歷程當中 我們也可以努力看看 讓企業知道 請一個職護在公司裡面是很有價值 也是累積我們自己成就感吧 畢竟企業不像臨床 很多事情都是細水長流 成效並非一蹴可幾 就能看到所謂成效
要的是告訴老闆 你不聽我的建議 會發生什麼很可怕的事 我一直都覺得這或許才是請我們存在目的 因為他不懂 所以我們必須讓告訴他 他們最在意的事 那不外乎就是有可能被罰錢、有可能發生災害、以後要賠更多的這些問題
掌握這些數字之後 就可以去規劃 公司同仁需要的健康促進內容是什麼? 常見的問題是什麼 了解應該著力的地方在哪裡 在提出企畫的時候 就可以拿這些數字來告訴老闆 【我們需要!】
跟大家分享一些我們可以去做的健康服務內容 也希望自己不斷從這些健康服務裡面去思考我還可以做什麼 來達到促進同仁健康的目的或者達到改善同仁健康的行為 也是我們自己展現價值的地方
● 事情沒有我想像的那麼簡單!!!   「廠護真的很好考嗎?」網路上好多訊息都是只要去上課就好,考試很容易過~可是今年初在職訓中心、同梯、考了又考的前輩們口中得到的卻是「考試很難及格」、「考試的內容很細」及「考題很活」諸如此類的恐怖威脅,實際參與過後,我覺得現在這個考試真的是需要花一點心思呢。
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想了解讀書筆記~~請問是怎麼準備的呀~~已經考第四次..都沒有70😭