健康促進
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台灣的全民健康保險制度，一直以來都以提供完善的醫療服務為核心，守護著國民的健康。這項制度的成就，讓許多人能夠及時獲得醫療照護，這無疑是值得我們驕傲的。然而，隨著人口老化、慢性病盛行、醫療科技不斷進步，健保資源的壓力也日益增加，保費調整的議題也時常浮上檯面。
面對這些挑戰，我們或許應該反思，是否應該
病假訪談是職護主動發現個案的機會。
透過適當介入，可提升員工健康、改善出勤率，並協助職場適應。
在主管與員工間靈活應對，確保大家的需求與權益都受到關注。
1.報告重點摘要
2.年度目標盤點
3.重大發現與建議措施
4.來年目標設定
5.詳細內容與佐證
6.報告價值與職場意義
直接使用客觀證據給出一個建議方案
讓老闆有機會朝著我們的想法去選
過程當中是有客觀證據比較
讓老闆知道我們是怎麼選的
不是亂選的
這是一個讓老闆有機會尊重專業的方式
掌握這些數字之後
就可以去規劃
公司同仁需要的健康促進內容是什麼?
常見的問題是什麼
了解應該著力的地方在哪裡
在提出企畫的時候
就可以拿這些數字來告訴老闆
【我們需要!】
🍀內湖永續社造通訊2024🍀
內湖社大特別呼籲政府重視連結河廊與捷運的安全步道系統，尊重單車與行人路權，提案「內湖區安全自行車專用路網」，此外大會中也提案「東湖市場管制優化」，皆是內湖永續生活的想望。
—————投票網址
【參與式預算】投票網站
今年內湖區參與式提案提出「內湖區安全自
高血脂的日常保健
三高，高血壓高血糖高血脂，逐漸成為現代社會中高齡長者常見的文明病，常常在聽長者在討論，要吃什麼才可以降膽固醇。上個月去幫長照2.0據點的指導員上課，整理了2022台灣血脂肪治療指引裡面，我覺得最有趣的表格。
我碩士做的研究就是健康促進行為，所以對這些所謂行為對慢性病的幫助，很有
簡單又易懂的講解，謝謝九月專業的分享。這種健康指導多看也不嫌煩，因為懶人就是需要隨時被提醒，說一次， 動作一次， 多少有縮幫助!
1.主題設定
年度健康促進計畫可以先設定每季度的大方向
再往下延伸，必要時配合時下話題多做衛教
2.重點內容整理
把找到的內容，用白話文整理出文字稿
3.做圖卡發布
用圖片配上文字
設計簡單好懂得衛教圖卡
加強員工吸引力
4.自己想不想看?
製作文宣的時候
先想想自己會不會想看?
看不看得懂?
Hello Ivana, 我是一家人力顧問公司的主管Hans, 我們目前在找對於管理有興趣的職護人員, 看過你的文章之後覺得你很有潛力若你有興趣看工作機會的話, 可以寄履歷至我的信箱[email protected] 或 打+886-983-685-696 這支電話
企劃發想也是讓老闆能夠同意我們做活動很重要的地方
就是初步先讓老闆知道
我們想做什麼
企劃書撰寫的過程當中
也是一步步發想我們自己想做著健康促進內容
1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了